——川西北气矿全力推动天然气产量实现“开门红”
“二月二龙抬头”,3月11日,川西北气矿大探1井日产气40万立方米,在明媚的春光里,菜花飘香,当班员工忙碌穿梭,按照时间节点加强日常巡护检查。
一年一台阶,三年三级跳。从“1”字头到“2”字头,从“200万吨油气当量”再到今年跳起摸高“奋力建产30亿”,川西北石油人用只争朝夕的创业激情,实现了从“跨、跳、跑”的华丽转身。
一年春作首,奋斗正当时。“一切为了30亿”,川西北气矿第一时间吹响“13210”即“一新三增两提升十大工程”集结号,截至3月2日,气矿年度累计生产天然气超5亿方,超计划任务207万方,同比增长23.2%,日均产气量维持在820万方以上运行,天然气产量实现“开门红”,冲刺30亿跑出精彩“第一棒”。
激发“进”的动能,快建快投亮点纷呈
“打赢‘建产50亿’新会战,关键在‘战’。”矿长杜强说,“等不得、慢不得,更加拖不起。”
1月2日,大探1井成功投运,成为今年气矿首口投产主力气井,为气矿“奋力建产30亿”再添新动能。在2023年勘探开发年会上,德阳-安岳大探1井获新突破一等奖。提起该井的快建快投,基建工程管理部主任李华感触颇深:“该井成功投运实属不易。”
李华介绍,当时大探1井建设面临抗硫物资紧缺、临时流程方案不确定、线路陡坡陡坎段施工难度大风险高、钻井队未离场,场内作业无法开展等诸多困难。该井线路复杂,涉及陡坡陡坎2处,最大坡度达到80度,最长60米,施工难度及风险较常规线路大大增加。
为此,气矿狠抓施工组织,线路、场内施工均分段分区同步作业;针对陡坡陡坎、大型吊装等高风险作业实行升级管理,全面加快现场施工作业高效进行。“为加强工程进度,基建工程管理部安排项目负责人专人专盯,连续20天驻守现场指挥施工。”李华说,“钻井队配合,提前23天开展脱硫塔基础预制,从钻井队腾出场地到主体完工仅用8天时间。”
快建快投好戏连台,彰显川西北速度。梓潼2井在井口未完成安装前,从罐区倒接流程并完成试压,实现“零周期”产能恢复;文浅201井在试油结束前建设排采流程,实现气矿“首口井颗粒归仓”;文浅3井在井下带压下油管作业前入场,与井下带压作业同步开展CNG建设,在交接井前完成地面建设交工。
抓住致密气快建快投“牛鼻子”,为致密气上产增添新亮色。开年以来,文浅3井、文浅6-4-H1井、天府101井、永浅204井、永浅104井顺利投运,永浅1井、永浅206井、永浅215井成功复产,合计新增日产气近35万方。
夯实 “稳” 的基础, 老区稳产坚如磐石
积厚成势,乘势而上。“稳”是生存之根,以“挖”促“稳”,方能稳步前行。
加强专班跟踪,提升挖潜稳产实效。持续推进双鱼石区块“压舱石”工程,强化精细气藏描述,加快区块开发方案编制,制定合理治水对策,稳步推进双鱼132井高压气举排水工程及含硫气田水达标外排工程,保障川西深层海相气藏稳定生产。目前,双鱼石区块日产量稳定在350万方左右,其“压舱石”和“稳定器”作用依旧。
深化创新不动摇。深入开展老井挖潜,以开发大调查研究成果及中坝气田“压舱石”工程为基础,优选中坝80井、中坝27井等开展进攻性措施改造,持续打造“零递减”开发样板。
推动邛西气田须四气藏挖潜工程,依托邛西006-X1井试采跟踪评价,深化须四段静动态认识,支撑扩展须家河组勘探开发领域。气矿相关负责人表示,在区带潜力分析的基础上,综合考虑钻试情况、开发效果等因素,在7个重点潜力区块中优选11口潜力井,老井挖潜有望实现新突破。
2023年12月7日,邛西006-X1井测试获气每天16.28万方,证实了须家河组立体勘探开发潜力,开辟规模增储建产新层系。截至1月24日,已累计产气0.025亿方。
加快推进2024年第一批合作项目入池井实施,剑门107井、龙岗61井已纳入第一批合作挖潜项目池,预计3月底实施,7月底通过零散气回收方式贡献产能。瞄准“关停井复产1500万方”奋斗目标,进一步加大老井措施挖潜力度,深化地质工程研究,探索区块整体合作挖潜模式。
“实”字扑面,“干”字当头。从当年的老末,到“坐四望三”,川西北石油人稳扎稳打、步步为营,不断推动老区挖潜稳产增效。
注重 “立” 的实效, 创业激情更加凸显
信心比黄金珍贵。
开年以来,气矿各生产单位严格落实全年生产组织要求,坚持“日跟踪、周分析、月总结”倒排产量和工期,精细分解月度生产指标,强化气藏动态分析,充分发挥气井产能,超额完成生产指标。狠抓生产现场管控及隐患排查治理,大力推行一线工作法,认真梳理查找管理工作中存在的短板和薄弱环节,持续抓好现场标准化建设和员工执行力建设,把精细化管理理念贯穿现场管理全过程,持续提升本质安全和现场管理水平。
2月29日,气矿开展复工复产专项检查,对发现的突出问题实施升级问责,为高质量勘探开发保驾护航。
1月21日,气矿举行“创新发展”讲座暨“阅读点亮愿景”新春读书分享会、“揭榜挂帅”活动优秀成果交流会。会上7位揭榜人分别从项目的完成情况、技术难点和经济效益等方面进行交流发言。通过开展一级工程师、成熟人才“揭榜挂帅”活动,签订油气开发、地质、管理、新能源等领域的“揭榜挂帅”项目,进一步引导专家和人才发挥知识和技能优势,破解生产管理痛点难点。
“如今,地还是那块地,为何勘探开发却发生了质与量的改变?”究其原因是,用好调查研究“金钥匙”,既要扑下身子沉进去,又要把问题“提上来”,做好“后半篇文章”。让调查研究成为谋事之基、成事之道,最终实现推动形成难事揭榜抢着干、优者更优拼着干的浓厚氛围。
一分部署,九分落实。“从‘纸上”落到‘地上’,气矿奋力建产30亿,我们只有实干担当、接续奋斗,才能将思路变出路、把愿景变实景。”党委书记蒋彬说,“成功没有捷径,只要全矿上下一心,心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、下好一盘棋,就一定能够实现我们的既定目标。”
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