Udemy 优领思培养未来职场关键技能，使用生成式人工智能将成最大竞争力

　　生成式人工智能(GenAI)绝对是当之无愧的最前沿技术革新成果,根据麦肯锡全球研究所预测,GenAI将为全球经济带来显著增长,推动生产力的大幅提升。在这一背景下,越来越多人加入了人工智能领域技能培训的“自我升级”。优领思(Udemy Business)在这一过程中扮演了关键角色——截止到目前,平台已经提供了覆盖75种语言,累计200万学员使用Udemy 优领思进行生成式人工智能的学习。

　　过去的工作者需要3个小时才能写出一篇逻辑严密的文章,5个小时才能画出一幅栩栩如生的插图,10个小时才能制作一首好听的音乐。但随着生成式人工智能(GenAI)的介入,过往一切对于工作效率的认知都将被颠覆——通过凝聚了无数工程师智慧的高级算法模型,它可以在短短一分钟不到的时间内输出全新的内容,提高用户的工作效率。可以这么说,生成式人工智能的出现重新定义了什么才是效率的边界。

　　根据麦肯锡全球研究所预测,到2030年,当前工作时间的30%有可能通过GenAI实现自动化。以前被视为高度专业和有价值的技能,比如编程或数据分析,可能因为GenAI的参与而变得普及,不再具备核心竞争力。GenAI的出现还将释放大量劳动力,减少重复性、基础的工作付出。可以预见的是,未来的职业成功人士将是那些擅长与AI合作来提出新想法、以及进行跨学科思考的人。

　　GenAI会对职场人士提出更严格的要求,组织面临的挑战也同样显著。更具创造性和战略性的工作内容将要求从教育系统到职场发展的各个层面,都要对技能进行重新评估和培训。许多组织也必须正视自己可能缺乏前瞻性思维来整合GenAI资源的局限,并承认自己不能有效地提升员工相对应技能和知识。在终身学习的大环境下,每个人都在竭尽所能地更新自己的“技能树”以适应时代的发展。无法及时更新自己培训内容的团队组织可能很难跟上GenAI的发展步伐,也会间接导致团队成员对于采纳新技术缺乏积极性,整体风气可能过于消极。

　　面对以上挑战,组织理应建立强大、适时的学习和发展计划,确保所有员工都能有效地使用GenAI,避免因技术变革而造成的组织影响力丧失:这不仅包括培养基本的数字技能,更包括培训员工如何以道德、诚信以及负责任的方式来使用GenAI开发新的工作模式和技能。只有这样,组织才能在GenAI带来的转型浪潮中保持竞争力,并利用其带来的生产力提升业务水平,创造新机会。

　　优领思(Udemy Business)的存在帮助无数组织度过转型难关。平台的独特优势在于不仅覆盖了技术层面的深入学习,同样也包括了商业应用的广泛探索。能够培养用户使用GenAI的能力,以此激活现代化的工作力。在帮助学习者理解并应用GenAI的同时,优领思还着重于教导学习者道德和负责任的使用,为未来的变革培养了有见识的领导者和团队。平台所提供的学习资源丰富多样,满足了不同学习者的需求,同时线上灵活的学习方式也使得学习者能够根据自己的节奏和兴趣进行学习。

　　优领思(Udemy Business)在无数实例中证明了自己提升人工智能领域技能的有效性,获得了广大学习者的认可与信赖。通过优领思(Udemy Business)自己公布的数据,我们也能可见一二:GenAI的相关课程数量从2022年12月的10个增长到目前的1,229个;注册人数从起步时的5千人增长到目前的200万人;学习分钟数目前更是累积到了5700万分钟的惊人数量。

　　相信在未来,个人与GenAI深入合作的自动化与高度创新将成为工作常态。在这一转变中,优领思Udemy Business将凭借自身平台高效的上新速度与优质的课程水平,帮助个人和组织通过广泛的课程库适应技术变革,成为各位职业发展道路上最强大的后盾力量。在面对未来技术革新挑战时,终身学习心态和技能更新的重要性不言而喻,它是确保始终保持职场竞争力的关键。GenAI是第一个产生深远影响的技术革新,但我们都知道,它不会是最后一个。