加强理论探索与实践创新，高质量党建引领高质量发展

7月22日，2023全国企业党建（案例）研讨会暨第三届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举办。本次会议旨在深入学习贯彻落实党的二十大精神，促进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入开展经验交流、学习互鉴，推动党建创新，推动以高质量党建引领保障企业高质量发展。

本次研讨会由求是网指导，全国企业党建创新优秀案例征集活动发起单位——《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社共同主办，浙商证券、宜宾天原集团、浙商中拓集团三家优秀的上市公司协办，中企党建研究院承办。

出席本次会议的有：求是杂志社《红旗文稿》原总编辑，求是网总经理、经济学博士，中企党建研究院顾问刘玉辉；北京大学马克思主义学院党委书记，教授、博士生导师，中企党建研究院专家委员会主任孙蚌珠；红旗出版社社长，《非公有制企业党建》杂志总编辑，中企党建研究院顾问褚定华；《中国企业报》集团社长、董事长，中企党建研究院院长吴昀国；《中国企业报》集团副总裁，案例征集活动组委会执行主任，案例文集主编，中企党建研究院执行院长、首席研究员付石林等相关领导和专家。同时，杭州钢铁集团党委书记、董事长张利明；浙商证券股份党委书记程涛；宜宾天原集团党委副书记，马边长和电力党委书记、董事长张宗才；浙商中拓集团党委副书记、纪委书记、工会主席徐愧儒等74位企业党委、党总支负责人以及350余位企业代表参加会议。《中国企业报》集团副社长、常务副总裁，中企党建研究院副院长温义堤主持会议。

理论探索：

集思广益，智库支持

刘玉辉在致辞中阐述了企业做好党建工作的方法，就是要体现时代性，把握规律性，富于创造性。他指出，要紧紧把握世界地缘政治、战略格局演变规律，全球高科技产业尤其是战略性高科技产业发展规律和全球产业兴衰更替规律，未雨绸缪，超前布局，牢牢把握、始终占领世界产业发展最前沿，牢牢掌握世界战略、世界政治、世界经济发展主导权。同时，还要发挥中华民族的首创精神和创造智慧，抢先起跑、坚持领跑，始终牢牢把握时代进步主动权。

孙蚌珠在致辞中表示，党建兴，企业兴；党建强，企业强。中国特色现代企业中的中国特色最重要的一条就是坚持党的领导，中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。在新的历史条件下，国有企业党建需要创新发展，而在混合所有制企业、非公企业中党的建设也要探索性创新。

褚定华在致辞中表示，近年来，习近平总书记对于党的建设和组织工作发表了一系列重要讲话和指示。习近平指出，全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。对于我国的国有企业和非公有制企业而言，党的建设和组织更是重中之重。他表示，将依托红旗出版社和《非公有制企业党建》杂志这两个“国家队”，为全国的国有企业党建和非公有制企业党建出谋划策、多办好事，办好实事，一起守住“根”和“魂”。

吴昀国在致辞中表示，《中国企业报》创刊35年以来，一直坚守为企业和企业家服务的宗旨，始终把宣传报道企业党建放在重要位置。2019年和2020年分别举办了三次全国企业党建研讨会，并联合兄弟媒体于2021年建党百年之际发起了“全国企业党建创新优秀案例征集活动”。三年来，征集活动健康开展，影响力日益增强，企业参与的积极性越来越高，每届申报数量大幅增长，为企业党建创新发展做出了积极贡献。最后，他诚挚地欢迎广大企业积极参与征集活动和研讨活动，共同推动企业党建的高质量发展，引领保障企业的高质量发展。

实践创新：

推广先进，示范引领

世界500强企业——杭州钢铁集团有限公司党委书记、董事长，中企党建研究院顾问张利明在致辞中表示，创建于1957年的杭钢集团，始终把党的领导全面融入企业治理体系，将党建工作与生产经营深度融合，把党建统领作为推动转型发展的关键。在党建统领下，杭钢集团从“涅槃”到“蝶变”，从一家适度多元的地方钢铁企业，发展成为拥有2家上市公司、36家控股公司、走进世界500强名列336位的现代企业集团。

将红船精神与浙商精神融为一体的“浙商红”党建品牌引领浙商证券股份有限公司走出了一条创新发展之路。该公司党委书记程涛表示，“浙商红”党建品牌折射出传承浙商精神，开放创新，与时俱进，打造具有浙商特色、证券味道党建品牌的初衷。

对于拥有79年发展史的天原集团来说，更能深刻认识到坚持和加强党的领导是企业发展壮大的“法宝”。宜宾天原集团股份有限公司党委副书记，马边长和电力有限责任公司党委书记、董事长张宗才表示，在党建引领下，公司全面准确贯彻新发展理念，抢抓国家大力发展战略性新兴产业的机遇，全面实施“一体两翼”转型发展，走出了一条传统产业改造升级和新兴产业同步发展的改革创新之路。

以“世界一流的产业链组织者和供应链管理者”为愿景的浙商中拓集团股份有限公司，在党建引领强基铸魂方面进行了一系列创新探索。该公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐愧儒表示，公司推进党的领导全面融入公司治理，持续释放高质量党建引领高质量发展的红色动能。

作为广州市第一家国有资本投资运营公司，广州产业投资控股集团有限公司总结探索的“352”平台党建模式取得了明显成效。该公司党委副书记、董事、工会主席蒋丽红表示，公司切实发挥高质量党建的引领、赋能、保障作用，推动集团总资产超过1500亿元，连续五年跻身“中国企业500强”。

甘肃省民航机场集团党委委员、副总经理，兰州中川国际机场有限公司党委书记、董事长刘光喜以“同一面旗帜，同一个机场，为实现兰州中川国际机场高质量发展提供坚强保障”为主题分享了公司的党建工作做法与经验。他表示，公司全面构建同创共建、一体推进的党建新模式，以高质量党建为公司高质量发展领航赋能。

航天科工空间工程发展有限公司积极探索党建与科研生产深度融合的理念、方式和路径，逐步形成了体制健全、机制完善、载体丰富的“三位一体”党建工作格局。该公司党委副书记、纪委书记、工会主席刘苗苗表示，对于混合所有制企业而言，加强和完善党的建设工作既是关键的政治责任，更是做大做强国有经济、发展国有资本的坚强政治和组织保证。

致力于成为全球领先智慧城市物联网产品与服务提供商的高新兴科技集团股份有限公司在创建“融合式”党建科学化管理体系方面有着独特的理念与方法。该公司党委书记、董事黄国兴表示，集团党委实施“融合式”党建科学化管理体系，推动企业健康发展。

“党建引领促发展，品牌创建提质效。”中材科技股份有限公司党委副书记郭伟在分享经验时表示，公司潜力研究党建工作与生产经营互融互促的底层逻辑，着力打造“八融八聚”党建品牌，努力将高质量党建引领保障企业高质量发展具象为现实可行的行为规范。

“党建赋能，风光无限。”作为新能源企业，滨州新能源集团有限公司高度重视党建工作，以红色引擎驱动绿色发展。该公司党委副书记、执行董事、副总经理商献文从三个方面分享了公司的党建工作经验：一是以品牌创建为统筹，拉高党建起点；二是以“党建+”为抓手，做深党建融入；三是以过程党建为机制，夯实党建基础。

作为浙江省属唯一国有上市金控平台，浙江东方金融控股集团股份有限公司党委副书记、董事陈鑫云分享了该公司探索金融国企党建助力共同富裕新路径的四大红色工程：一是实施红色领航工程，化政治优势为发展胜势；二是实施红色矩阵工程，化融合优势为发展胜势；三是实施红色阵地工程，化党建优势为发展胜势；四是实施红色聚心工程，化同频优势为发展胜势。

如何创新党性教育新载体，使党性教育走“新”又走“心”？对此，百联集团进行了深入思考和积极探索。百联集团教培中心（党校）党委书记、常务副校长陆敏介绍，集团党校通过“场景带入、沉浸体验、思想升华”三段落，开发了南京路红色记忆行走党课，取得了较好的成效。

“我们把助力乡村振兴作为永久的头等大事，以党建联盟形式多措并举打造联农、带农、帮农、助农、兴农、富农的新引擎。”明康汇生态农业集团有限公司党总支副书记、副总裁李长江介绍，明康汇自2012年成立以来，抓住了“党建引领”这个法宝，坚守助力乡村振兴、赋能共同富裕的初心使命。

高端对话：

国企民企共话党建

本次会议既是理论探索与实践创新的一次总结，同时也是思想碰撞、学习提升的一次盛会。在接下来的高端对话环节，以“推动党建融入公司治理、融入生产经营”为主题的两场国有企业、非公企业对话掀起了本次会议的高潮。

作为国企对话的特邀主持人，杭州钢铁集团有限公司党委副书记、董事，中企党建研究院特约研究员陈文波对国企党建双融入有着独到的见解。他表示，我国国有企业的特色就是把党的建设融入公司治理、融入生产经营，党建双融入是解决国企党建弱化、虚化、淡化、边缘化“四化”问题的有效途径，更是提高国企党建质量的有效方法。

内蒙古铧尖露天煤炭有限责任公司党建工作部部长张建民，华润微电子有限公司代工事业群党委委员、纪委委员肖魁，广西北港新材料有限公司党委委员、纪委书记廖雪萍，中材甘肃水泥有限责任公司党总支书记、董事长、总经理马志锋，山西晋能控股装备制造集团党建研究会常务副会长谷国兴，天津津轨商业管理有限公司本部党支部书记闫景硕分别阐述了他们对党建工作的理解和认识，并分享了党建工作的具体做法和经验。

在非公企业对话环节，聚光科技（杭州）股份有限公司党委书记、中企党建研究院特约研究员陈荧平作为特邀主持人表示，参加本次对话的有传统制造业，有新兴产业，还有个体工商户，他们都是各个行业的佼佼者，是非公企业党建鲜活的范例，他们成功的秘诀是什么？

对此，长飞光纤光缆股份有限公司党委常务副书记张光华，科华数据股份有限公司党委书记林仪，广州立白企业集团有限公司党委委员、纪委书记陈琳，广西软实力文化科技集团有限公司董事长、党支部书记韦良军，广州北环智能交通科技有限公司党委副书记、纪委书记陈红哲，张丘百货党支部书记张丘给出了各自的答案。他们纷纷表示，党建双融入让非公企业党建工作迈上了新台阶，企业经济效益和社会效益也显著提升。

在本次会议上，还举行了第三届企业党建创新优秀案例发布仪式和证书颁发仪式。据介绍，有580家企业案例入选年度优秀案例，包括：党建案例360个，党建品牌案例165个，党建课题成果案例55个。最后，在多位领导和企业党委负责人的见证下，2024年度全国企业党建创新优秀案例征集活动正式启动。