华能伊敏煤电公司：打造“领航提质·争创一流”党建品牌，以高质量党建引领推动企业高质量发展

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。华能伊敏煤电公司着力打造“领航提质·争创一流”党建品牌，构建“六型六促六有”新时代党建赋能体系，把稳正确政治方向，促进党建工作与生产经营深度融合，着力以高质量党建引领推动企业高质量发展，为一流企业创建聚势赋能。

打造“六型”党组织，提升基层党建科学化水平

党建工作是事关企业全局工作的重要内容，也是党执政地位在企业的具体体现。作为典型的基层企业多、党员数量大、业务覆盖广的国有企业党组织，为进一步提高基层党建科学化水平，公司立足“大党建”格局，以“六型”党组织创建为载体，实现分类管理、彰显特色、重点突破，有效提升基层党建工作水平。打造“创新创效型”党组织。在生产型企业紧密围绕生产中重点、难点，以创新学习、创新服务、创新党建、创新培训、创新文化为切入点，紧密融入生产实际，生动鲜活开展党组织活动，引导党员勇当创新创效“排头兵”。打造“凝心聚力型”党组织。大力开展抓管理、抓学习、抓班子、抓典型、抓创新、抓队伍、抓党建“七抓”活动，实现党员干部政治素质、业务素质、工作作风的全面提高，各级党组织凝聚力显著增强。打造“优质服务型”党组织。加强组织领导、树立服务意识、打造服务平台、提升服务能力、拓宽服务渠道、增强服务活力，切实推进物资管理、后勤保障等基层企业服务能力不断提升。打造“推动发展型”党组织。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，从围绕大力发展支柱产业、促进管理提升和队伍稳定等方面入手，在推动公司高质量发展中贡献积极力量。打造“和谐稳定型”党组织。坚持统一思想、丰富载体、正面引导、寓教于乐，紧贴离退休干部思想政治和生活实际情况开展党组织活动，做好做实离退休干部党建工作。打造“提升管理型”党组织。加强政治理论学习和培训，引导机关管理人员提升综合素质和业务技能，充分发挥机关部门服务基层、监督指导基层的职能作用，矢志不渝走好“第一方阵”。

建立“六促”机制，推动党建工作与生产经营深度融合

推动党建工作和生产经营同向发力、同频共振是实现公司高质量发展的内在主线。公司坚持党建工作服务生产经营不偏离，以“六促”机制确保企业始终在发展方向上充分体现党的引领，始终在职责任务上充分体现党的意志，始终在工作部署上充分体现党的目标，把党的优势充分体现到国资国企改革发展的全过程全方位全领域壮阔实践之中。凝聚共识，实现在思想认识上的深度融合。依托中心组、“三会一课”和智慧党建、华能e学等平台开展线上线下学习，开设“党员讲坛”“矿工讲坛”，开展党员“创星”活动，组织党员开展志愿服务、读书分享，将旗帜思想根植于人心最深处。建章立制，实现在体制机制上的深度融合。细化全面从严治党清单，明确班子分工，规范决策机制，以“职责融合”推动“工作整合”，推动党委把方向、管大局、保落实重要作用和党支部议事职能作用得到充分发挥。导向鲜明，实现在目标措施上的深度融合。聚焦重大工程项目，开展“红旗党支部”“六型党组织”“一支部一品牌”创建以及“党建+安全”“党建+经营”等主题实践活动，明确党支部职责分工，党员带头攻关，做到目标量化到位、任务分解到位、效果显化到位。防控风险，实现在工作环节上深度融合。将党建绩效考核纳入企业绩效考核体系，规范落实职工代表大会、厂务公开等制度，接受职工监督，员工有序参与企业管理，有效提升生产经营各环节的监督管控力度。鼓励实干，确保在人才培养上深度融合。大力选用经过重大工程、急难险重任务历练的优秀骨干，健全完善激励约束机制，突出攻坚克难、奖勤罚懒的鲜明导向，培育国企顶梁柱。摆正观念，实现在价值观上深度融合。依托华能“三色”文化，伊敏“明珠”文化，持续深化文明企业创建，积极开展“六创六树”和各类劳动竞赛、技术比武，营造创先争优氛围，唱响“奋进新时代”主旋律。

构建“六有”党建格局，推动党建工作质量明显提升

加强新时代的国企党建，必须紧扣“时代特征、中国特色、企业特点”。公司积极构建“有标准、有机制、有阵地、有文化、有活力、有温度”的“六有”党建格局，系统化规范化精细化开展党建工作，持续把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势和发展优势。做到有标准。编印《党建制度汇编》《规范化党支部建设指导手册》，开展规范化党支部建设和“红旗党支部”创建，形成上下统一、标准规范的党支部规范化建设体系。做到有机制。建立责任书、重点任务、绩效考核“三位一体”的责任考核体系，形成年考班子抓党建、季考组织创绩效、月考支部“争三好”日考党员“五带头”“四考”联动机制，确保基层党组织工作有目标、肩上有责任、推动有抓手。做到有阵地。抓好“学思践悟”四个关键点，统筹制定党员教育培训规划，以扎实的基础教育、鲜活的学习载体、多样的教育资源为基础，打造多维立体化党员教育管理模式，让理论学习更具生命力、吸引力、感染力。做到有文化。建立“七五三”爱国主义教育基地、明珠馆等标志性文化阵地，组建文学、摄影等18个群众性业余文化体育协会，打造独具特色的“道德讲堂”文化品牌、“党课开讲了”特色品牌，凝聚干部职工向心力。做到有活力。党员干部自觉践行“五亮”行动，开展“我是党员我先上”等主题实践活动，形成处处树旗帜，事事有典型，人人见精神的良好局面。做到有温度。建立长效化党内帮扶机制，关心关爱老党员、生活困难党员，促进民族团结，做到企地共建，倡导和谐共生，树立华能“三色”公司良好社会形象。

华能伊敏煤电公司将持续打造“领航提质·争创一流”党建品牌，夯基础、抓载体、促融合、重实效，将党的领导有效落实到公司治理各领域、各方面、各环节，实现党建工作与生产经营的深入融合，为助力华能集团加快建设世界一流企业，促进边疆少数民族地区社会繁荣发展不断作出新的更大的贡献！(撰写组成员：钱兴胜、王猛、李雪峰)