《2023全球养老金指数报告》：中国得分及排名与去年相比略有提升

　　• 中国大陆养老金体系指数排名较去年上升一位

　　• 荷兰重返榜首，新加坡蝉联亚洲第一

　　• 人工智能在改善退休生活方面具有潜力，生育率持续下降对部分国家和地区的经济形势和养老金制度造成了压力

　　• 本报告对比了47个国家和地区的养老金体系并覆盖了全球64% 的人口

　　美世与CFA协会联合发布了第15期年度《全球养老金指数报告》(Mercer CFA Global Pension Index)。荷兰重回榜首，冰岛和丹麦分别位列第二和第三。中国大陆养老金体系指数总分从2022年的54.5分上升至2023年的55.3分，排名上升一位。

　　从全球来看，荷兰养老金制度的得分最高(85分)，紧随其后的是冰岛(83.5分)和丹麦(81.3分);阿根廷得分最低(42.3分)。荷兰的养老体系目前正在经历巨大的变革，并从整体福利架构转向更加依赖于个人缴费确定型的模式，但是该体系本身基础较好，能提供很高的退休福利。

　　美世CFA协会《全球养老金指数报告》使用充足性、可持续性和完整性三个分类指数的加权平均值。在分类指数方面，亚洲养老金制度充足性和可持续性指数得分最高的是新加坡(分别为79.8分和71.6分)，完整性指数得分最高的是香港特别行政区(87.6分)。

　　"从长期来看，生育率持续下降对部分国家和地区的经济形势和养老金制度造成了压力，意大利和西班牙等国家和地区的可持续性指数得分也因此受到了负面影响。"威达信集团中国区总裁、美世中国区总经理李兆琦表示："但是，由于在过去五年中实施了养老金改革，包括中国大陆、泰国、新加坡和日本在内的几个亚洲国家和地区的养老金制度均得到改善。"

　　"全球多个市场，尤其是成熟市场的人口平均年龄持续上升，"CFA协会总裁兼首席执行官Margaret Franklin表示："通货膨胀和利率上升带来了新的市场动态，导致养老金计划面临重大挑战。我们还看到了全球化分化带来的影响。而这些还只是养老金制度所面临的复杂挑战中的冰山一角，这些挑战将对退休人员产生重大影响。"

　　"由于养老金制度与个人退休生活息息相关，因此个人需要在养老制度中承担越来越重要的角色。作为投资专业人士，我们需要帮助大家为此做好充分准备。每年发布的《全球养老金指数报告》旨在提醒大家，要使养老金计划发挥最大作用并为退休人员提供长期财务保障，各个国家和地区还有很长的路要走。"

　　美世中国区副总裁、财富和投资业务总经理温易明表示："2023年中国评分依然维持在C等級，综合得分为55.3，比2022年54.5分有所上升，主要由于三支柱推出导致完整性分项指数得分提升。三支柱的推出是中国养老体系的一大突破，我们期待其在养老保障方面的作用越来越大。我们认为，通过打通二三支柱个人账户、向参与者提供更多的投资选项、为贫困老人提供更高水平的养老支持、扩大一支柱的覆盖面、逐步提高养老金领取年龄等措施，中国养老金体系的综合指数仍有大幅提升的空间。"

　　人工智能日益增长的影响力及其为成员带来的好处

　　除了回顾全球领先的养老金制度外，本报告还分析了人工智能(AI)在改善养老金和社会保障体系以及为人民提供更高质量退休生活方面所具有的潜力。

　　"人工智能在投资管理人的运营和决策中获得越来越多的应用，有助于达成更高效且论证更充分的决策，而这有望为养老金计划的参与人员带来更高的实际投资收益，"美世高级合伙人、报告第一作者David Knox博士评论道。"人工智能也有望提高成员的参与度，并帮助个人做出长远的财务规划和决策。两者均有助于提高退休收入。"

　　同时，本报告明确指出人工智能的应用也会带来一些风险(包括建模挑战、道德担忧以及对数据隐私和网络安全越来越高的要求)。在建立这些系统时，务必确保人工智能模型受到严格的管控并确定清晰的责任，以避免出现偏差和不当反响。保障措施对于养老金计划保持其成员的长期信任至关重要。

　　David Knox博士还表示："人工智能本身并非完美解决方案，人类管控始终不能缺位。尽管存在风险，但人工智能仍然有望提高退休人员的生活质量，而这正是所有养老金制度均应致力实现的目标。"

　　"CFA协会一直坚持认为相关法律法规和职业道德应被置于一切工作的中心，投资行业在应用人工智能时也应当如此。当我们学习如何将人工智能与流程整合时，我们必须从法规和道德的角度考虑每个决策。这样，人类智能和人工智能的结合最终将使整个行业收益。"CFA协会中国区总经理张一表示。

　　2023 年美世 CFA 协会《全球养老金指数报告》

　　附录：亚洲养老金体系概况

　　美世CFA协会《全球养老金指数报告》（MCGPI）简介

　　《全球养老金指数报告》对世界各地的养老制度进行对标分析，指出了各制度的一些问题，并提出可进行改革的领域，以供实现更充足、更可持续的退休福利。

　　今年的《全球养老金指数报告》比较了全球47个国家和地区的退休养老制度，覆盖了全球64%的人口。2023年《全球养老金指数报告》纳入了三个新的退休养老制度——博茨瓦纳、克罗地亚和哈萨克斯坦。

　　《全球养老金指数报告》使用充足性、可持续性和完整性三个分项指数的加权平均值，通过50多项指标来衡量各个国家和地区的退休制度。

　　《全球养老金指数报告》是一个合作研究项目，由CFA协会(全球投资专业人士协会)，携手莫纳什金融研究中心(MCFS，隶属于莫纳什大学莫纳什商学院)，以及美世(重新定义职场、重塑退休及投资成果领域的全球领导者)合作开展。

　　关于美世 CFA 协会《全球养老金指数报告》的更多信息，请点击 这里 。

　　美世简介

　　美世相信通过重新定义职场、重塑退休及投资成果以及释放真正的健康和福利，才能创造更美好的未来。美世在全球130个国家和地区开展业务运营，拥有约25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信集团(Marsh McLennan，纽交所代码：MMC)的全资子公司。威达信集团是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有83,000名员工，年收入逾200亿美元。通过其在各自业内的子公司达信(Marsh)、佳达(Guy Carpenter)、和奥纬(Oliver Wyman)，威达信集团帮助客户应对日益变化和复杂的商业环境。

　　CFA协会简介

　　CFA协会是全球投资专业人士协会，为专业知识和资格认证制定标准。CFA协会一向宣导在投资市场中恪守职业道德，在推动全球金融业界增进知识方面备受推崇。CFA协会的目标是塑造一个以投资者利益为先、金融市场以理想状态运行、经济持续发展的投资环境。CFA协会在全球160多个市场拥有超过20万名会员，在全球拥有10个办事处、同时还有160个分布各地的地方分会。

　　莫纳什金融研究中心（MCFS）简介

　　莫纳什金融研究中心是澳大利亚莫纳什大学莫纳什商学院下设的一个研究中心，致力于从学术角度为金融行业的切实问题提供见解。此外，研究中心通过参与各类项目来促进学术界和从业者之间的双向知识交流。中心的研究开发议题涉猎广泛，但目前集中于资产管理领域有关的问题，涵盖退休储蓄、可持续金融和技术颠覆。