海宁经济开发区为培育“小巨人”添柴加薪

“专精特新”是近年来整个经济领域的热门词汇。工信部数据显示，截至目前，全国已经培育7万多家专精特新中小企业，其中专精特新“小巨人”企业8997家，这些企业在工业基础领域深耕细作，充分体现出专业化、精细化、特色化、新颖化的发展特点。

　　引导中小企业走“专精特新”发展道路是巩固壮大实体经济的重要举措。浙江海宁经济开发区（海昌街道）坚持“党建强发展强”为主线，在优化营商环境、加大培育力度、健全服务体系、推动产融合作等方面，鼓励和支持专精特新企业发展。

“专精特新”党建联建机制揭牌仪式（海宁经济开发区供图）

　　厚植沃土兴万木

　　近年来，海宁经济开发区持续优化营商环境、扶持培育“专精特新”企业发展，区域内现有国家专精特新重点“小巨人”企业1家、国家专精特新“小巨人”企业3家、浙江省“专精特新”中小企业14家。

　　今年年初，在“以最优营商环境赋能高质量发展”2023年度经济工作大会上，开发区和海宁市委组织部、市经信局、市金融办等共同发布了“专精特新”党建联建服务八条，以厚植红色沃土滋养专精特新企业“破土”成长。

　　“专精特新”党建联建服务八条包括组建红色服务团队、打造梯度培育体系、实施联合攻关行动、持续深耕五基领域、高效推进“两化”改造、打造最优人才生态、强化龙头示范引领等，全方位构建科学高效的企业服务体系，释放互促共进、互利共赢的集聚效应。

　　这八条内容既包含对已入选专精特新企业发展的助力，也包含对产品、技术、管理、模式等方面创新能力强、专注细分市场、成长性好的中小企业在“专精特新”领域的培育，通过搭平台、聚资源、建梯队、促培育等措施强化党建赋能，切实为“专精特新”企业发展凝心聚力。

　　当好助企“店小二”

　　今年，坚持以服务企业发展为导向，海宁经济开发区通过党组织牵线搭桥，推出了“最优营商环境”服务清单，涵盖招商活动策划及举办、项目手续代办、企业人才招引服务等多方面内容，企业随时联系，随时帮办、随时解决，为企业免除发展的后顾之忧。

　　“厂房是政府提供的，我们企业‘拎包入住’。如果自己搞这些基础条件，企业需要投入很大的资金。”天通瑞宏科技负责人姚平华告诉记者，无尘室和黄光区是半导体晶圆制造的核心区域，“如果厂房设有无尘室、黄光区，说明这是一家比较成熟的半导体企业。”姚平华自豪地说。

　　人才是企业发展的核心竞争力，对于专精特新企业而言，引进人才、留住人才、用好人才至关重要。近年来，开发区持续加大对领军人才和创新团队的引育支持力度。对于创业领军人才，开发区提供落地奖励、场租补助、金融支持、创业指导培训等多方面的优惠政策，让他们在创新创业路上得到更多的阳光和雨露。此外，开发区还搭建了“校企平台”，在帮助企业培养高素质产业工人队伍的同时，也为毕业生提供更多就业成才的机会，做到“产教融合”“校企协同”。

　　“现在我们的目标就是提升产品良率和抓紧上市。”姚平华说，在这个满怀希望的春天里，开发区为企业做足了加速前进的准备和决心。

　　扶上马再送一程

　　博菲电气在2021年被评为国家专精特新重点“小巨人”企业。作为一家专业从事高端绝缘材料研发生产的国家高新技术企业，博菲电气监事会主席、工会主席凌斌说，在园区的努力促成下，中车公司来到海宁经济开发区扎根，“中车公司是博菲的第一大客户，中车株洲电机有限公司新能源汽车驱动项目选择落户这里，无论是对博菲，还是对海宁，都是‘亲上加亲’的好事。”

　　走进天通瑞宏科技公司，办公区最显眼的位置挂着“天通瑞宏科技有限公司党支部”和“‘链长’示范单位”的牌子。通过“链长”示范带动、全域联动等党建联机制，在园区搭建企业间、部门间互学互鉴、帮带促进平台。

　　怎样让更多的专精特新企业冒出来？在开发区积极推动下，博菲电气、天通吉成、天通瑞宏、纺织机械等龙头企业与园区周边中小企业通过支部“结亲”和协同创新，引导“大手拉小手”形成产业集群带，强化产业支撑、政策传导、创新创业等服务，挑起区域工业的大梁。

　　同时，开发区建立了“专精特新”重点培育库，浙江得伟科技股份有限公司、浙江中车尚驰电气有限公司等39家企业入选，将为园区高质量发展注入源源不断的内生动力。

　　浙江泰米电子科技有限公司就是其中一家。作为国内外30多家车企一级供应商，随着新能源汽车的爆发性增长，以及汽车智能电子产品配置率的提高，泰米电子订单出现井喷式增长，生产订单已排至今年7月。最近，通过整合市级有关部门力量，开发区聘任党员干部担任服务泰米电子“红色专员”，协助解决资金融资、企业招工、项目推进等问题，并邀请一批创新领军人才、高技能人才建立“联合指导团”，从政策、技术等层面开展一对一诊断辅导，支持泰米电子向“专精特新”全力登攀。