神东集团：帮困解困显真情 情系员工暖人心

　　“特别感谢矿里对我的帮助，要不我真不知道该怎么渡过难关。”近日，神东集团布尔台煤矿污水处理车间员工张勇的妻子收到矿困难员工帮扶资金会给予的帮扶资金28441元，动情地说道。

　　2020年底，张勇因脑干出血紧急入院治疗，累计花费近19万元，使原本拮据的家庭雪上加霜。了解这一情况后，该矿困难职工帮扶资金会积极帮助张勇其解决困难，第一时间将慰问金送到了他的家人手中。

　　自党史学习教育开展以来，为更好地让困难员工脱困解困，布尔台煤矿扎实开展“我为群众办实事”实践活动，针对性地采取五种帮扶救助形式，取得了实实在在的效果。

　　转岗帮扶。对直系亲属患重大疾病、子女上学等原因造成困难而本人有劳动能力的员工，针对性地将其调整至工资水平较高的综采队、掘进队等一线区队作业，提高收入。累计为14名困难员工调整了工作岗位。

　　就业帮扶。对于困难员工家属有劳动能力的，经考察符合用工条件的，尽可能推荐到为矿服务的专业化单位工作，从事卫生清扫、餐厅服务等工种，从而提高困难员工家庭收入。2021年以来累计帮助4名困难员工家属找到了工作。

　　助医帮扶。成立了困难职工帮扶资金管理委员会，建立了困难员工诉求表达、权益保障机制。对患重大疾病的员工、家属，经医疗报销和各类补助后，在医疗费用上仍有较大困难的，视情况再给予一定补助。积极开展“全员知晓血压”活动，组织困难员工参加矿工会组织的“全员知晓血压”讲座培训；为各单位采购了血压计，利用简道云平台开发了血压智能监控系统，为保障困难员工身体健康奠定了基础。

　　助学帮扶。大力开展助学活动，把“助学帮扶”作为为困难员工办实事、做好事、解难事的重要载体，不让一名员工子女因学费而上不了学。两年来累计为9名困难员工子女发放助学金32000元。

　　结对帮扶。矿井建立了助理级及以上领导干部联系困难员工制度，凡被列为特困、重困的员工，都有矿领导结对帮扶，结对帮扶人个人拿出一定资金对结对困难员工进行一对一帮扶，不仅从物资上进行资助，更从精神上给予关心，有力保障了困难员工的基本生活。（王宏建）