国资委党组副书记、副主任李伟同志讲话

　　尊敬的各位领导，同志们、上午好！非常高兴在武汉参加中国企业500强的发布。今年年会是科学发展，我认为，这个是很重要的。符合当代经济发展的调整。应该是中国大企业家高度关注和认真思想的问题。我到这也是来学习的。我愿意借次机会，就中国企业的改革发展现状，以及将中国企业如何做强、做优、做大，以竞争力的大企业和问题和各位进行共同的探讨。随着我国国民经济的持续快速发展，中国企业的经济规模越来越大，经济效益也确实提高，国资委成立四年多来，在中央企业第一任期三年内，2004年—2006年期间，每年平均中央企业35个增加1.3万亿，营业收入每年平均增加1.2万亿，利润平均每年增加1500亿，税收每年增加1000亿，资产的保值增值能力达到了144.7%，那么今年的7月份，中央企业的资产总额已经达到了13.4万亿的能力，今年的1—7月的增长，总的销售收入达到了52290多亿，利润达到542亿，比上年更高，今年7月份，美国纳斯达克发表了世界500强，我们中国内地的企业和中央的企业就占了13个，这些顺序可以充分说明，我们和增加意识，中国的国际企业尤其是中央的企业，在计划经济体制向市场经济体制转变的这一历史进程当中，经济改革的发展，可以说是又进了一步。中央企业可以说是凤凰业态，同步竞争，中央企业的整体实力和国际竞争力获得了历史性的进程。人人多说，你这是不是讲的言过其实了，太过了，我想，我们在座的很多大企业，我想和我们一样，至少是近十几年来，应该是国有企业改革与发展、国有企业历尽艰辛、实现突破剧变的历史局面。当年企业实现再就业工程的知道是，艰难困苦，十年前，中国在辽宁实现了国有企业三年脱困目标时的压力和多时的国策，至今，我们记忆犹新。但是现在中央企业、国有企业的风貌、整体风貌、综合实力、效力竞争力和当年相比，我想用一句话来代替，不可同日而语。与此前坐在一起的，他几年前通过企业的改革，用一句话概括当时的心情，真没心情。现在不同了，可以说，中国在改革开放的路线的指引下，在国民经济的发展当中，创造了世界奇迹，而在从此，国有企业的改革也创造了同样的奇迹。近几年，国务院国资委，在十几年改革发展的基础上，围绕着中央企业的做强做优做大主要做了一下几个方面，一是大力推动体制改革，完善组织结构以调整和优化产业结构为中心，以中外投资互相参与的多种步骤，实现产业的多元化。2003年以来，首次在国内外公开发行，中央企业实行股份制企业的户数有02年的30.4%，增长到02年的64.2%，这个改变很大，这些企业按照公司法的要求完全了比较大的改变。我们实现的公司的董事会的发表。一个专门委员会开始运行，实现企业均衡发展，企业管理层的责任机制得到进一步的落实。

　　二、积极推进改革调整。四年多来，中央企业公有77家企业参加了调整。企业的户数从196家减少到55家。我们合作公司企业134家。通过调整，中国企业的管理水平提高。

　　三是稳步推进用人机制的改变，原理用人的范围。三年来，我们先后组织78家企业，面向海内外出台标准，81名高中的标准，十佳企业通过竞争上岗的方式，选拔20名公司的管理人员，初步营造了人才脱颖而出的良好机制。扩充了中央企业的人才储备，为中央的企业增加了能力。目前有1400多名社会各界人才纳入了资本家人才。

　　四是加快走出去的战略，参与社会竞争。积极拓展海外的07年资源，积极推进矿产资源的全球战略，积极推进高难度的企业，成功启动的越南的发展。中央企业实施走出去的战略，迈出了实质性的步伐，国际竞争力和企业的知名度有了明显的提高。

　　五是继续推进基础革新，提升企业的自主创新。中央企业推进投入和2004年的612亿元增加到2006年的1244亿元，当然，截止2002年底中央企业拥有资产有效的专利达3.8万项，开发了一匹具有国际国内具有领先水平的新产品，为中央产品的省级和节能减排提供的有利的基础。

　　六是夯实企业的基础。在战略规划管理方面，强化制度、完善机制，增强集团供给和创新风险，使企业管理逐步从粗放型精细型转变，管理水平有了很大的提高。

　　当然，虽然中央企业的国际竞争力纵向相比是有了很大的明显的提升，但是横向与国际上大的公司相比，确实还有很大的差距，这一点，我们清醒的认识到，企业通过调整和优化重组、使中央企业做强作大做优。成为真正具有竞争力的、大强、强而优的大企业。我这着重强调的是不仅仅是大，而更重要的是要强，要有力。美国纳斯达克多少年来的发展，连续六年亏本，面对经济革新的引导，企业的发展起到了积极的作用，但是我在这冒昧说一句，，说是500强，但实际上并不主要是强的力量，是大的力量。主要还是大。我昨天晚上到了以后11点，我翻了一下两会的企业发展的报告，我看里面有一个还有趣的事，一个概率极低的事，在世界500强的企业当中，有16家企业他的利润增长很快，而巧合的是，我们的500强排了一下，也正好是16家企业是亏损和共赢的，世界500强当中，有14家企业资产净资产所有是负值，美国的HCR，英国的皇家还有美国的格尔。我们很难把一个身患重病的说成是一个正常的。但是美国的是把正的说成是负的，那是不少的。在国内，我们经济的发展当中，不法企业，陈锦华会长在06年的两会上报告，企业的发展报告当中说道，企业的三级、中央企业很大，还有华远曾经大，广电的华晨也曾经大，民营企业很多都曾经大过。但现在的企业，有句俗话，顺口溜说，是大而不强。大而不优，为什么不优我在这特别强调的是不仅要强还有优，围绕做强做大做优的目标，我们国资委着重做好几点，一是进一步完善公司的治理结构，这个内涵也是陈锦华会长着重强调的，这势必推动企业的发展。我们着力推动国有企业的改革，争取让有条件的企业上市达到调整的结构，进一步完善企业经营者的聘用、选拔制度，加快中央企业现代企业制度建设的步伐，二是加大中央企业从整合的力度，去年底，我们还研究制定了中央企业布局和结构调整的目标，以及国有领域、行业，要求联合推进改制重组，以改革为主导，推进中央企业的重组，发展一批对国有经济有影响和有带动力的企业，使国有资本向这两方面的企业推动。三是利用资本市场推进中央企业的重组。通过股权制度的改革，中国体制制度的建设得到解决。市场秩序逐步规范，这为中央企业的改革重组提供了一次机遇。我们将积极推进大大型企业的上市，具备条件的要推进整体的上市。努力推进整体的企业把优秀的主营业务注入到上市公司里面去，把上市公司做强、做优。要打造优势的上市公司。国有资产经营预算制度实行以后，我们将积极探索，加快中央企业布局和发展。

　　四是积极探索中央企业和地方企业的合作。加快中央企业的合作，我们将积极开展中央企业和地方企业的合作，以市场有纽带，按照市场化的原则，发挥区委、技术、资源等主干优势和企业联合，提升总体的效益，五是鼓励有条件的增长企业，参与国际的竞争与合作，鼓励中央企业到海外上市，支持有调条件的企业到国际上市场上提高国际化的市场水平，我们积极推动中央企业，鼓励中央企业开展多种形式的战略性合作，包括技术性的合作关系。继续引进海外高层次的人才，扩大向海外内招聘高级管理人员的办法。

　　同志们、朋友们，加快培育具有国际竞争力的大企业，是不能义不容辞的光荣职责，需要企业的智慧，需要政府和社会各界的大力支持。让我们携起手来，为中国经济的繁荣与发展，为中华民族的振兴而努力奋斗，谢谢大家。

　　（文稿来自速录，未经审校）