注重企业可持续发展，普华永道发布2022年全球新生代调研中国报告

　　11月10日，普华永道在进博会发布2022年全球新生代调研中国报告《在时移世易的大时代传承衣钵》。报告显示，展望未来五年，相比全球家族企业新生代，中国内地家族企业的新生代中渴望成为企业领导角色的比例达69%，远高于全球范围内的调研结果，全球为51%，中国香港地区为61%。

　　72%的中国家族企业新生代认为，实现业务增长应该是他们公司未来两年的首要任务，其次是采用新技术。同时，35%的中国家族企业新生代认为他们可以在“实现业务增长”这个领域创造价值，高于31%的全球水平。

　　当今全球形势瞬息万变，无论从广度还是深度来看，家族企业新生代领导者们所肩负的责任面临前所未有的复杂和艰巨。例如新冠疫情、地缘政治、经济冲击、气候变化等问题，困扰新生代领导者们，时刻考验他们的灵活性和适应能力以寻求合适的应对措施。

　　普华永道中国科创与民营企业服务主管合伙人黄翰勋指出：“在全球经济形势充满不确定性的背景下，调研结果显示，中国家族企业的新生代相比全球同行更加积极进取，更勇于面对挑战并勇担重任。”

　　作为民营企业的重要组成部分，家族企业对中国经济增长的重要性日渐突出，国家市场监督管理总局数据显示，截至今年8月底，我国民营企业数量已从2012年底的1085.7万户增至4701.1万户，10年翻了两番多。民营企业中大部分是家族企业，这让家族企业成为推动国家经济发展及深化改革的重要力量。

　　调研显示，新生代相信其家族企业可以凭借其影响力来引领ESG可持续发展的道路。中国有超过一半的新生代受访者认为家族企业在可持续的商业实践中可以引领潮流。同时，有62%的中国受访者表示他们会确保可持续发展成为他们所有工作中的核心。不过，调研显示，只有44%的中国家族企业制定并发布了其可持续发展战略，并向外界公布所有相关的重要决策，这反映出大部分家族企业普遍缺乏定义明确且具有可操作性的ESG战略，使得相关的可持续发展计划难以有效执行。

　　普华永道中国科创与民营企业服务中区主管合伙人潘振翔建议：“当前，碳达峰、碳中和‘1+N’政策体系已初具规模。中国家族企业新生代有机会依靠中央政府和地方政府已开辟的路径来大力推动各类ESG活动，特别是ESG中的‘环境’部分。在众多新措施中，中国香港地区将要求上市公司从2025年开始发布‘气候相关财务信息披露工作组（TCFD）与气候相关的报告’。中国家族企业新生代，尤其是中国香港地区的家族企业新生代，可以藉此机会成为高质量ESG报告的先锋和提升ESG评级，为其家族企业创造和提升长期价值。政策利好的大环境和不断扩大的市场规模使得ESG成为一个不容错过的重要契机。”

　　黄翰勋补充说，ESG不再是仅为了遵守法规，它已日益成为企业战略的一部分以及长期业务增长的发动机。新生代迫切需要为可持续的未来做更多工作，他们需要额外的专业知识以确保他们能有效地推行ESG所带来的变革。家族企业应该制定ESG战略以创造价值和形成竞争优势并吸引潜在投资者和商业合作伙伴。

　　普华永道《2022年全球家族企业新生代调研》是一项针对家族企业新生代成员的国际市场调研，目的是了解新生代在当今主要问题上的想法，他们正在承担的角色，以及他们认为自身应该扮演什么角色。本调研于2021年10月至12月期间进行，总计在68个国家和地区进行了1036次访谈。