大模型人才抢夺战 百度文心一言抢先机招揽高校人才

　　AI大模型已成全球性风口，人才争夺战愈演愈烈，火爆背后市场究竟需要什么类型的创新人才？近日，百度文心一言校园招聘宣讲会期间，百度集团副总裁、深度学习技术及应用国家工程研究中心副主任吴甜给出了答案。

　　作为全球大厂中首先发布对标ChatGPT大语言模型文心一言的百度，不仅深入北大、清华、国科大等中国顶级高校，抢先招揽优秀人才，并率先分享大模型时代的AI人才观，引领产业亟需的人才培养。

　　吴甜在文心一言校招活动现场表示，“AI原生思维人才是指以新的思维方式与AI系统协同创新的人才。站在今天看未来，我们希望和大模型技术共同成长的新一代人才具备AI原生思维，这是文心一言团队乃至百度公司每个员工都在致力培养的全新思维方式。”

百度集团副总裁、深度学习技术及应用国家工程研究中心副主任吴甜

　　除了“AI原生思维”之外，在人工智能领域深耕十余年的百度，是全球唯一一个在芯片、框架、模型、应用四个层面全栈布局的高科技公司，每一层都有自主创新的领先技术。知识增强大语言模型“文心一言”是百度文心大模型家族最新成员，基于飞桨深度学习平台训练和推理部署。文心一言与飞桨协同提效，一个月内迭代了4次，推理性能提升10倍。

文心一言背后的技术

　　据了解，文心一言技术和产品由百度全自研，其背后有一支“技术铁军”，堪称顶级大模型团队。团队带头人王海峰是自然语言处理领域最具影响力的国际学术组织ACL历史上首位华人主席、ACL亚太分会创始主席、ACLFellow，还是IEEEFellow、CAAIFellow、国际欧亚科学院院士、首个吴文俊人工智能杰出贡献奖获得者。团队骨干曾荣获全国巾帼建功标兵、《财富》全球40位40岁以下商界精英、《Forbes》人工智能领域杰出女性、青年北京学者、杰出工程师等称号。该团队还荣获了国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖、中国专利金奖、北京市科技进步一等奖、中国电子学会科技进步一等奖、吴文俊人工智能科技进步特等奖等一系列荣誉。

　　正是有了这一批强大技术背景的牛人，文心一言才能有新的技术突破。文心一言首先从超过万亿的数据和知识中融合学习得到预训练大模型，在此基础上采用有监督精调、人类反馈的强化学习、提示等技术，具备知识增强、检索增强和对话增强等技术优势。前三项是这类大语言模型都会采用的技术，文心一言进行了进一步强化和打磨，做到更懂中文，更懂中国文化，更懂中国的使用场景，后三项则是百度已有技术优势的再创新。

　　当前，AI大模型将产业智能化推上快车道，无论是技术算法人才，还是大模型应用层人才都存在巨大缺口。在大模型未来主战场上，年轻人才是真正的领军人。百度文心一言抢先开启校招，是对中国最优秀技术人才的吸纳和培养，也展现了在AI大模型坚定投入的信心。

　　正如活动现场所分享，百度需要什么样的人才？正直、务实、自驱、坚韧、学习能力强、积极正能量，以“用科技让复杂的世界更简单”为使命，将技术真正用起来并创造价值的百度人。