长庆油田采油九厂发挥“青”力量争当安全上产排头兵

　　当前正值冲刺全年原油生产的关键时期，采油九厂青年立足岗位勇做上产“急先锋”，争时间、抓质量，全力以赴投入到冲刺全年总任务目标中。
　　紧紧围绕阶段性生产目标，该厂以青年突击队、青年安全生产示范岗、岗位明星评选、青年创新创效“金点子”活动为载体，利用班组每周一培训、微信公众号的方式积极动员组织团员青年开展突击会战、岗位建功、安全经验分享、小改小革等丰富多彩的活动，使他们有目标、有信心、有动力，全身心投入到夺油上产的热潮中。
　　青年骨干以提升各级岗位员工的安全生产意识和风险识别能力以隐患排查为出发点，带领各中心站员工发现、查找、纠正生产现场以及设备等各类隐患，通过“看、听、闻、摸”等方式，对辖区生产设备设施、安全附件进行全面巡查，对检查出的问题建立隐患动态台账，进行隐患分类管理，把存在的隐患全部落实到人，切实做到发现问题、现场整改，促进全员安全意识整体提升，全力消除安全环保隐患，确保设备高效运转，为站库高效有序、安全平稳提供有力保障。？？？
　　广大团员立足本职岗位，以提供优质服务保障为宗旨，奔赴生产一线鼓干劲、送技术、搞帮促。调控中心团员青年根据生产组织特点，自主建立青年应急小分队，帮促中心站落实拉油、降库等重点工作；生产技术室团员青年从加强动态分析、资料录取、措施检测、提供技术保障等方面入手，深入井站帮助中心站开展工作，确保“哪里有困难、哪里就有鲜红的团旗；哪里有任务、团员青年就坚守在哪里”，为年底各项工作顺利开展发挥团员青年生力军的作用。
　　针对部分青工过冬经验不足的现状，培训岗制定了“冬季安全培训套餐”，把冬季事故案例，尤其是“风、雪、雾”等特殊天气的有关作业要求与规定作为培训的重点，采取集中培训形式，为青工安全“过冬”奠定扎实的基础。同时，该厂广泛开展技术大培训、岗位大练兵、技能大比武、星级员工考评等活动，以培养更多操作青年和技术骨干为目标，优选出素质过硬、技能熟练的骨干力量，通过技术帮扶，确保每一位青工有人教、有人带、有人帮，进一步提高团员青年的岗位操作技能。（通讯员 习倩）