构建6-3工作法 推进清廉钰鑫建设

　　为全面学习贯彻党的二十大和中央纪委二次、三次全会精神，推进党纪学习教育和反腐倡廉工作深入人心，重庆钰鑫集团党委提出8字（钰鑫、育新、予心、愈兴）工作理念之“育新”，意在通过廉政警示教育、廉政谈话、廉政党课的方式，实施育新人、育新品、育新风（清新之风、清正之风、清廉之风）的过程，在清廉钰鑫建设过程中，实施“6-3工作法”推进钰鑫“六廉”建设，做好廉洁文化与企业文化的互融共促，深入实施党建赋能生产经营，夯实党建与业务工作基层基础。从源头上预防腐败行为的发生，推进清廉钰鑫建设工作，以高质量党建引领高质量发展，做到党建服务促发展、党建赋能出效益，达成让钰鑫成为渝星的初级目标。
　　一、聚焦“三中三时”，扎实做好集团“6个三”工作
　　1.在清廉建设中，抓好“三融”
　　——融入企业管理、融入企业经营、融入企业生产。
　　融入管理。党委根据集团的业务特点和发展战略，构建灵活高效、权责明确的管理架构。着力健全集团内控各项制度。明确各部门的职责和权限，确保信息的畅通和资源的合理分配。把各项管理落到实处。建立企业科学、民主的决策程序，引入专家咨询、风险评估等机制，提高决策的质量和准确性。根据内外部环境的变化和自身发展的需要，不断更新和完善管理制度。加强企业制度的执行和监督，实行不相容职务相分离。确保各项制度得到有效落实。
　　融入经营。整合各方资源，实施党建赋能，构建良好的内外部合作网络，将企业经营活动与实际业务紧密结合，确保各项决策和行动都符合企业的长期发展目标。提升服务质量，通过赋能新产品研发、生产流程优化等方式，不断提高自身的核心竞争力。
　　融入生产。集团党委坚持党建服务促发展，党组织在项目生产启动之初就积极介入，参与项目生产规划、决策和资源配置等环节，为项目生产提供科学的指导和有力的支持。根据项目特点和需求，组织党员开展有针对性的学习和培训，发挥协调、监督和保障作用。关注项目生产中的风险点和难点，及时组织党员开展攻关活动，解决技术难题和管理问题，结合生产实际，总结项目实践中的经验和教训，提炼出具有推广价值的做法和模式，加强对生产成果的宣传和推广。
　　2.在守法经营中，注重“三信”
　　——知信、守信、用信。
　　重庆钰鑫集团党委着力强化知信、用信、守信意识。深知知信、用信、守信是企业的“立业之道、兴业之本”，也是企业持续发展和增强市场竞争力的力量源泉。企业在经营中，牢固树立诚信为本，加强信用自律，坚守道德操守，诚信经营，诚信为上，拒绝失信，努力营造诚实守信的市场环境。健全知信、用信、守信制度。从管理制度、服务规范和舆论监督等方面建立和完善以信用为核心的内部诚信制度，夯实诚信建设的基石。恪守法制准则，自觉遵守国家的法律法规、行业规定、企业财务制度等，防范和杜绝偷逃税费、制假售假、合同违约、商业欺诈、恶意贷款等违法行为，维护市场经济经营秩序；争做行业楷模，树立“重合同、守信用”的意识，争做知信、用信、守信的表率，用实际行动铸就诚信品牌；主动接受监督，履行承诺，自觉接受社会监督、行业监督和政府监督，提高服务质量，坚持知信、用信、守信，自觉抵制有悖诚信的行为，促进企业高质量发展！
　　3.在政商交往中，守好“三线”
　　——界线、红线、底线。
　　重庆钰鑫集团党委通过各类教育培训活动，加强清廉思想教育，构建亲清新型政商关系。结合党纪学习教育和党风廉政宣教活动，强化警示教育，将廉洁教育纳入“清廉钰鑫”和非公企业党建重要内容，开展组织观看廉政警示教育片、廉洁谈话、廉洁党课、“清廉钰鑫”等针对性廉洁教育活动，不断营造浓厚廉洁氛围。在政商交往中不越界线、不踩红线、不触底线，促进形成和落实关系清、行为廉、风气正的政商交往观念。
　　4.在三重一大决策时，分清“三责”
　　——主体责任、监管责任、监督责任。
　　集团党委注重落实“三重一大”制度体系，有效规范运行。按照“三重一大”制度有关文件要求，细化“三重一大”的具体内容，明确“三重一大”的决策范围、决策程序、议事规则、责任追究等，分清主体责任、监管责任、监督责任。实现“三重一大”事项全面覆盖，切实理清工作思路，量化工作任务，规范工作程序。有力保障“三重一大”制度执行到位。
　　5.在防止滋生腐败行为时（监管时），关注“三重”
　　——重点工作、重点环节、重点岗位。
　　集团坚持党建赋能出效益，强化党的建设思想引领。积极发挥党组织作用，把清廉钰鑫建设作为党组织争先创优的重要内容。坚持以党员的示范作用带动所有员工廉洁从业，规范开展重点工作、重点环节、重点岗位的廉洁教育与监管。积极开展党员“干在实处、走在前列”活动，争做党建示范企业。
　　6.在营造民营经济生态时，营造“三清”
　　——清明、清朗、清新。
　　重庆钰鑫集团党委加强清廉文化建设，积极构建具有行业和企业特点的廉洁文化，推动清廉钰鑫文化建设。积极打造清廉文化墙、室、展厅，充分利用内部网络交流群、宣传文化栏等阵地推广清廉文化，大力宣传党纪国法、企业清廉典型、历史清廉故事等，营造清明、清朗、清新的民营经济发展生态。
　　二、聚焦“六廉建设”，扎实推进企业高质量发展
　　1.党建“引”廉
　　——培育新风强化引领，清廉发展同向同行。
　　重庆钰鑫集团党委强化思想引领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习领会党的二十大和中央纪委二次、三次全会精神，围绕党风廉政建设工作开展交流研讨，开展学纪、知纪、明纪、守纪学习教育。提出党委8字工作理念，注重党风廉政引领，培育新风（清新之风、清正之风、清廉之风），将党风廉政建设融入生产经营工作，为集团高质量发展打造清正廉洁的政治生态和工作环境。
　　2.教育“养”廉
　　——廉洁教育警钟长鸣，学深悟透入脑入心。
　　重庆钰鑫集团党委以党风廉政建设和反腐败工作警示教育为切入点，结合廉政党课，进行案例通报及警示教育。组织党员干部赴红岩革命纪念馆、大渡口烈士陵园等红色革命教育基地接受精神洗礼，用好党群文化中心等阵地，引领广大干部员工听党话、跟党走。明确党风廉政建设责任，开展形式多样的党风廉政学习活动，组织“三会一课”，传达学习党的二十大和中央纪委二次、三次全会精神，推动企业廉洁能力的提升，形成干事创业、攻坚克难新风尚。
　　3.制度“护”廉
　　——制度建设规范管理，清廉行为自律自爱。
　　重庆钰鑫集团形成党建工作与生产经营“五同”机制（同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核）。规范制度，用制度管人管事，进一步教育引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线；开展廉洁从业座谈，激励全体员工铭记职责使命，秉持清正廉洁良好风尚。以作风清廉推动清廉钰鑫建设，形成党风廉政建设长效机制。
　　4.文化“润”廉
　　——营造氛围风清气正，廉洁文化清朗清新。
　　重庆钰鑫集团党委深入探索、创新廉洁文化宣传的形式载体，组织开展丰富多样的廉洁活动，推动廉洁文化走进项目、贴近员工、融入日常。通过开展参观学习清廉建设、通报警示教育、分享廉洁案例、展示廉洁文化等活动，进一步教育引导党员干部职工增强廉洁从业意识，强化思想自觉、政治自觉、行动自觉。
　　5.监督“促”廉
　　——抓牢重点促进发展，监督机制有力有效。
　　重庆钰鑫集团党委为强化廉洁监督，增进“廉建”共识，与行政座谈交流，围绕廉洁文化建设，在推进政治监督具体化精准化常态化等方面明确职责，明确集团廉政监督工作重点，表明集团正风肃纪反腐的决心，压紧压实监督责任，强化监督执纪问责，对探索监督廉洁建设新途径、新方法，建设清廉钰鑫形成共识。
　　6.行动“践”廉
　　——从严治企全面发展，廉洁行动落地落实。
　　重庆钰鑫集团党委组织党员前往红岩革命纪念馆、大渡口烈士陵园等红色教育基地开展实地研学。重温红色历史，铭记党的奋斗历程，从伟大建党精神、红岩精神中汲取团结奋斗的磅礴力量；党旗下庄严宣誓，表达出对党忠诚的决心，不辱使命肩负职责，不负重托奋进前行。开展“为基层办实事”实践活动，实地了解各支部党风廉政建设情况，聚焦员工“急难愁盼”问题，督促推动员工“创造价值，酿造美好生活”价值观实现。
　　新征程上，重庆钰鑫集团党委将进一步紧扣全面从严治党主线，扛稳抓牢“清廉钰鑫”建设主体责任，持续推动党风廉政建设各项工作深入开展，加强新时代廉洁文化建设，从严管理监督、鼓励担当作为，营造风清气正的政治生态，摒弃“不是我办的事”的无关心态，“交给纪检去办”的甩手心态，“完成上级交办”的应付心态，将各自履行的职能职责与“清廉钰鑫”建设有效融合，协同推进，形成“清廉钰鑫”建设齐抓共管工作格局，为集团高质量发展构筑坚实廉洁从业堡垒。（重庆钰鑫集团党委 刘武云）