“四季青杯”大学生双创大赛：实战舞台，创新火花，全国征集命题企业

　　7月11日，首届“四季青杯”大学生新兴业态创新创业大赛新闻发布会在北京举行。“我们这个大赛不同于以往各类比赛，以往大赛都注重讲PPT、讲理念、讲方案，我们有‘三重’，重实战、重实效和重创新。我们培养的是脚踏实地的实干家，而非只会空谈的演说家。”大赛组委会副主任、北京体育大学新闻与传播学院院长李岭涛在发布会现场如是强调。
　　记者了解，此次大赛不仅公开向全社会征集参赛大学生，还面向全国招募命题企业。让企业主直接出题，让大学生在“实战”中解题。新华社、人民日报、中央广播电视总台、光明日报、经济日报、中国新闻社等50余家主流新闻媒体记者出席现场关注这场大赛能带来什么样的创新模式。

　　相关负责人介绍，大赛的主要赛制是“命题单位+赛道”制。一个命题单位负责一个赛道，由命题单位根据组委会总体要求设置比赛内容、比赛方式、评价标准等。要求比赛内容必须是命题单位生产经营过程中的一部分内容，比赛就这部分内容展开。各参赛队根据自己的优势选择相应赛道参加比赛，最终比赛按照各参赛队对命题单位生产经营的促进程度决定胜负，每个赛道设一二三等奖。除了奖金，命题单位将拿出各参赛队参赛产生利润或营业额的一定比例作为他们创新创业的回报。
　　获胜学生将会获得优厚回报。一方面，将会得到创新创业能力的综合锻炼和提升。命题单位将对各参赛队进行培训，使所有参赛学生熟悉命题单位产品或服务的性能、特点等，熟悉命题单位的整个生产经营流程，从而为各参赛队制定和实施有针对性的参赛方案打好基础；抖音将对各参赛队进行培训，使所有参赛学生熟悉社交媒体的平台特点、运行规律，从而为他们高效利用好社交媒体创造条件；新兴业态经营专家将对各参赛队进行培训，使所有参赛学生掌握新兴业态经营的技巧、方式和方法，从而提高他们的竞争力；管理部门将对各参赛队进行培训，使所有参赛学生准确知晓新兴业态领域的法律法规、禁区红线，从而使他们能有效规避风险。另一方面，获胜队伍将会得到直接的创新创业支持。获胜者将有可能被命题单位发现并提供就业等各种机会，以优惠条件进驻相关产业园，接受创新创业导师的持续辅导，获得创新创业的资本支持。
　　命题单位是大赛的基础。凡是与大赛主题、高校学生群体相关的、具有独立法人资格的企事业单位，只要产品或服务符合国家标准、有一定的品牌影响力、无负面信息，都在命题单位的征集范围。命题单位在组委会的指导下可以独立设置赛道，为参赛队伍提供培训、参赛所需产品和服务，组织参赛队进行比赛；为获奖队伍提供奖金；积极配合组委会相关工作。此外，命题单位也会获得丰厚的回报，参与国家的人才培养事业，展现强烈社会责任感；获得难得树立品牌、扩展企业影响力的机会；为企业增加年轻态；及时发现所需人才；提升企业的媒介素养。命题单位征集的时间是2024年7月11日0时—8月15日24时。
　　大赛具有很强的原创性。一是重实战，让学生走出课堂、走出校门，走进更广阔的天地中，将平时所学拿出来在实战中检验、在实践中磨炼、在实操中成长、在实效中升华。二是重实效，以实践中的现实问题为比赛方向，提供真命题、真问题，重点以各参赛队实战的实效结果为评价标准。三是重创新，以创造性思维解决实践中的实际问题，孵化新的产品和新的业态。
　　大赛具有鲜明的创新性。通过融合双创、实战、游戏、社交、短视频、直播、电商、文旅、体育休闲等各种青春、时尚要素，独创了“命题单位官方账号（问题提出）+学校官方账号（集结参赛）+参赛团队账号（实战解决）”线上线下多方联动、即时互动、全面行动的竞赛模式，鼓励参赛学生运用“短视频+直播+多元化创新方式”的联动，发掘全新业态和新质人才，激发创新思维和创业活力，为社会创造价值。
　　记者了解，大赛由北京国际人才交流协会和北京体育大学共同主办，北京四季青文化养老管理集团有限公司和北京体育大学新闻与传播学院联合承办，由抖音集团提供独家技术支持。
　　中国就业促进会副秘书长兼研发业务高级总监刘明媛，大赛组委会主任、北京国际人才交流协会副会长、北京市人力资源和社会保障局二级巡视员刘小军在发布会上致辞，他们一致高度肯定了举办本届大赛的必要性，认为其会成为未来孵化新质人才的重要平台。