在咨询服务业普遍低迷甚至裁员背景下,一家专注于车企用户运营赛道的新势力公司——共展数字,却在今年前三季度实现了营收业绩逆市大幅增长,不仅精彩“活下来”,员工规模还在不断扩容。几家欢喜几家愁中,共展数字“风景这边独好”,他们是如何做到的?用户运营究竟是一个怎样的赛道?它给车企营销生态正带来怎样的价值和改变?记者带着这些问题来到位于北京航空科技大厦的共展数字总部探营。
进入航空科技大厦4层,首先映入眼帘的是电子屏幕上滚动播放的一张张中标喜报,在整个4层宽敞明亮的开放办公区里,坐满了正在专注共创的年轻人,他们平均年龄不到27岁,来自品牌、数字、公关等不同专业领域,心怀对新汽车、新营销的热爱和向往,他们共同汇聚在这间DTC营销赛道中最专业的新势力公司和专注深耕用户运营的“黄埔军校”,而当记者问及公司的WIFI密码时,直接被共展数字对员工的共创共赢态度所打动——共展宏图,共创未来。
当下,汽车行业已经进入「用户时代」,未来成功企业的经营模式都将过渡到用户经营;将用户运营能力视为企业的核心竞争力;将用户关系深度视为企业的核心资产。
首先是来自共展第一业务中心北京越野的案例,他们从“人”“货”“场”“数”“媒”5大领域完成北京越野和BEIJING汽车2个品牌的用户运营全局统筹。其中包括北京越野“百大英雄团”项目,以极低运营成本激发用户自发产出优质内容,实现曝光量2.29亿+;三只小狼IP以打造“共创零食”传播事件,推进“狼堡学院代言人”“三只小狼进校园”等传播事件实现霸屏传播;再创经典设计大赛通过携手顶流IP冰墩墩设计团队、全球百大高校、年轻设计师、千万网红混子曰、第一设计平台站酷等,打造中国汽车届第一设计IP等事件营销。
在长安UNI用户运营案例中,共展第二业务中心针对年轻潮流一代的用户痛点和“六充足六不足”问题诊断,系统审视用户全生命周期,以用户不同阶段的不同需求,将用户划分为六类人群、五大旅程,即“路人→关注者→粉丝→车主→活跃车主→超级用户”,对应用户运营中的“引流→留存→转化→促活→转化”,并针对不同旅程提供不同策略指引,这一创新的用户运营模型及策略洞察深受用户认可,也成为后续工作的策略基石。长安UNI年度用户运营项目包含的社群活动、节日营销、用户IP事件等为核心打造五大类标杆项目。依托共展集团庞大的IP生态资源库,第二业务中心依据不同客户需求,先后成功策划并执行多个跨界合作项目,如长安UNIX宫崎骏、长安马自达X王者荣耀等,让品牌效果打破圈层壁垒,实现扩圈传播。
而针对新兴的自主高端品牌东风岚图,共展第三业务中心也有一套自己的独到打法,通过精准捕捉目标用户圈层,跳出产品、品牌层面,站在更高的纬度为产品、品牌赋予文化内涵和价值观。激发渗透岚图平台用户运动基因,打造兼具高价值、高稀缺、高兴趣的岚图运动部落,通过KEEP主打运动健身战略合作,联合内容、活动、品牌、用户等多维度,带动粉丝及潜客从新角度认识岚图的价值,以KOL测评体验的方式,寻找岚图生活方式的延伸和拓展,并拉通双方会员体系,形成合力势能,与KEEP用户直交流,引导用户关注岚图,强化认知,加强人群转化。而相对特殊的东风猛士品牌,作为中国高端电动越野第一品牌,在品牌发布之前根据高净值人群特征(车型的定价接近百万级别),规划出专属于猛士品牌的用户运营思路,以圈层裂变为运营核心。从线上社群私域渠道开始预热,到发布会线下物料的巧妙设置,极大吸引用户对猛士品牌的关注和讨论。
采访接近尾声,张杨向记者介绍了共展数字“与用户共创、与员工共生”的企业文化。一间有温度的公司、一个心动的愿景、一种美好的生活是我们创立共展的意义和理由。共展数字肩负着深潜「数字技术」、深耕「用户运营」的使命;和成为数字时代整合营销灯塔企业的愿景;共展团队恪守“客户为先/创新为本/开放共享/追求卓越”的价值观,凭借专业化团队、数字化技术、IP生态资源库,以及大量成功案例积累和良好客户口碑,致力实现让汽车客户得安心、员工伙伴得成长、行业得正气、经营可持续,这既是共展的梦想亦是责任和承诺。共展数字是一段同心同向、共创共享的旅程,共展的顶层设计和商业模式建立在每个伙伴的参与、灵感和共同的价值主张之上。
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