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10月12日中冶宝钢工业公司运转三车间针对两新人员开展多举措培训，从入职安全教育开始，逐步夯实两新人员培训基础，助力长效安全管理。
企业的发展离不开新鲜血液的注入，作为一个拥有3000余名员工的企业更是人力资源更替，新进人员就得全方位进行上岗培训。新员工入职岗前培训是让新员工能够全面、深入的了解公司组织架构、企业文化及规章制度，并快速融入到公司的大家庭，尽快适应新的环境，尽快掌握全新的安全技能，为新员工能够满足岗位安全技能需求夯实岗前培训就至关重要。
中冶宝钢工业公司运转三车间针对新进人员首先从员工心理辅导开始，让员工在进入工作岗位前找到要将自己的事业交给这个企业的理由，使员工放下芥蒂认同目前岗位，能够更好更快的融入到新的环境，才能安心从事这份工作。两新人员培训，安全培训必不可少，且至关重要，让两新人员打开安全思路，学习安全知识，掌握安全技能，从安全法律法规到现场安全管理制度，依据安全理论结合岗位实际，从交通安全、消防安全、环境安全、作业安全、疫情防范及以往事故案例进行讲解分析，结合案例研讨、多媒体视听等方法使两新人员从直观上和心理上重视安全，从而约束自己的行为，将在以后的职业生涯中达到安全长效久安。
运转三车间对两新人员的培训将结合公司的发展拓展思路，着眼现场介绍实际安全措施，让员工了解安全工作包括那些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理作业中的一些安全问题，提高他们的安全意识，为每一个进入岗位的新员工上好安全第一课。
（中冶宝钢 何乐红）
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