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中冶宝钢第四分公司基层单位近日在湛江钢铁物流部召开的第四次安委会上被授予金牌单位，这个奖牌是湛江钢铁对中冶宝钢第四分公司2022年两型员工建设工作的认可与激励。
2022年是安全型员工队伍建设深化年，中冶宝钢第四分公司基层党支部深入贯彻学习湛钢“违章就是犯罪，隐患就是事故”的管理理念，紧扣“强弱项、补短板、提能力、求实效”十二字方针，持续深化“两型“员工队伍建设，严格苛求，打造无伤害的安全型企业。
年初，共建双方签订了2022年共建协议，明确了4大项目、18小项工作举措，筑牢安全大保障。以“支部共建”作为活动平台，共建开展“两型”员工“讲比学”活动，提高员工们对“两型”员工的理解；管理人员走进基层定点工作联系点进行“两型”员工调研交流，讨论遇到的一些困难等热点问题，提升现场基础管理能力；开展安全共建巡查活动，共同筑牢安全生产新防线，确保安全生产本质化，以“钉钉子”精神做实做细做好各项共建工作；结合党员“一对一”帮扶活动行动，同步开展管理结对子工作，认真履行“党政同责、一岗双责”，党员干部深入一线、加强督导，逐步开展结对班组安全检查、召开班组会议、班组员工岗位安全风险辨识与应对卡填写等，全面提高班组基础管理水平，为促进安全管理水平提升提供坚实保障。
此次表彰，充分说明中冶宝钢第四分公司2022年两型员工建设工作见成效。在后续的工作中，中冶宝钢第四分公司将继续努力，切实做到安全第一，违章为零。（通讯员 杨小媛）
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