中铁置业贵州公司“四抓四强”助力基层党建工作提质增效

　　今年来，中铁置业贵州公司深入贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，着重在抓组织覆盖，抓学习培训，抓过程监督，抓活动载体上下功夫，不断强化基层党组织的队伍建设、理论武装、责任落实、效能提升，推进基层党建工作提质增效、全面过硬。
　　抓组织覆盖，强化队伍建设
　　严格落实党建工作“四同步、四对接”要求，今年年初，根据公司党员实际，在摸清党员机构、队伍构成的基础上，根据管理性质相近、管理人员相对重合的原则对区域公司本部党支部进行了调整，新设立了4个党支部，优化了基层支部建设，实现了党的建设和党的工作全覆盖。目前全公司共有9个党支部，党支部也均配备了专兼职书记记和党务干事，确保基层党组织书记“零空缺”。同时积极吸纳优秀青年员工入党，共按照计划发展2名党员，储备入党积极分子24人，党员队伍不断年轻化。
　　抓学习培训，强化理论武装
　　始终坚持把政治建设摆在首位，通过开展集中学习培训、专题党课、专家授课等方式，以“三会一课”、主题党日为载体，全面加强政治理论学习，强化党员精神之“钙”，切实推动新思想、新要求武装到支部、落实到一线。今年上半年组织下设各党支部书记、党支部委员及党群工作部门开展了基层党建基础业务集中学习，提升党务干部履职能力。以开展庆祝建党102周年“七一”主题活动为契机，组织全体党员参加了党委书记专题党课。组织党员参加集团公司党员教育培训班，提升党员政治素养、锤炼党员党性修养。
　　抓过程监督，强化责任落实
　　严格落实党建工作责任制要求，年初组织开展党支部书记“述职评议”并公布考评结果，以“考”促做，进一步压实了党建工作责任。结合公司实际修订基层党建工作责任制考核评价办法，将考核结果与企业负责人年薪兑现挂钩，督促各级党组织负责人履行党建工作责任。开展半年基层党建工作检查，以现场检查资料和线上上报基础资料的方式，对各支部基础党建工作开展督导检查，以“查”促改，进一步提升各党支部党建工作质量，强化党务工作者的业务能力。
　　抓活动载体，强化效能提升
　　各党支部按照规定动作不走样，自选动作有特色，创新动作有亮点的原则，丰富活动载体，加强与政府、社区、企业的协调联动，达到党建和业务工作同频共振、同向发力的良好效果。第一党支部与成都铁路局贵阳站售票车间党支部，以主题党日方式开展“党建引领促发展，互学互鉴共提升”联建共建活动；遵义共青湖项目党支部以党的“二十大”精神为引领，积极探索与社区、物业公司开展党建互联互动，将党建引领融入社区治理，实现共驻共建共治；中铁阅花溪项目党支部与贵阳市自然资源和规划综合行政执法支队第二党支部签署“结对共建”协议，共同分享工作资源，交流工作经验。