筑牢意识形态思想防线

　　中国二冶管道分公司2022年带领全体干部职工立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，继续深入做好意识形态工作。
　　扎实抓好政治理论学习教育
　　管道分公司坚持不懈抓好理论学习，创新方式，丰富内容，不断完善落实好理论学习教育，引导党员干部职工牢树“四个意识”，做到“两个维护”。提高思想认识，保障意识形态工作责任制的落实。突出学习重点，创新学习方式，建筑公司组织开展好政治理论学习和讲课培训，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导干部职工多读书、读好书、善读书，不断加强党员干部思想建设力度。
　　对分析研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强政治意识、忧患意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，做到守土有责，守土尽责。建立健全意识形态研判机制。要定期研究意识形态工作、分析研判意识形态风险点，做到重要意识形态工作亲自部署、亲自过问、亲自处置，领导班子成员务必对号入座、履职尽责，每半年上报一次意识形态工作，做好党内通报，确保集团意识形态领域安全。
　　提升意识形态干部队伍建设
　　围绕公司中心工作，积极做好各项政策法规措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向，传递正能量。
　　创新意识形态工作方法，充分发挥微信等新媒体的应用，制作正能量短视频，营造企业好声音。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
　　同时抓好宣传干部的政治素质和能力建设，有针对性地开展培训辅导，培养具有良好政治品德，过硬业务素质的宣传人员队伍。建设具有高站位、内功强的信息员和网评员队伍，通过多种举措提升信息员业务水平和理论结合实践能力，为企业转型发展做好思想引导、舆论营造。
　　实施人才培养制度，努力把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干培养成管理人员，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍，做到组织落实、人员落实、责任明确、制度健全，切实提高舆论引导水平。
　　加强意识形态资讯宣传内容
　　结合上级党委重大决策部署，管理好集团微信公众号，通过开设专题、专栏等方式，扎实推进党建工作、脱贫攻坚、项目建设、业务发展、时代热点、传统美德等方面的意识形态宣传工作。
　　2022年，管道分公司认真贯彻落实意识形态工作责任制，通过把方向、强队伍、管阵地，不断加强和改进民政系统意识形态工作，提升防范化解意识形态风险能力，推动意识形态工作向纵深发展。