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近年来，轩岗煤电公司在注重经济效益的同时，也十分重视员工的身心健康和文化建设。通过一系列举措，该公司不仅提高了员工的工作效率，还增强了企业的凝聚力和向心力。
注重员工对企业文化建设的参与性。为了激发员工对工作的热情和创造力，该公司坚持日常活动有特色，重大节日有创新的思路，广泛开展扑克、象棋、乒乓球、羽毛球、篮球、拔河比赛等职工群众喜闻乐见的文体活动，适时组织文工团下基层慰问演出，努力丰富职工的业余文化生活，积极营造健康向上的企业文化氛围。
注重员工的综合素质和能力提升。公司鼓励员工参加各种培训和学习机会，以提高他们的专业知识和技能水平。此外，公司还为员工提供外出参观学习的机会，让他们了解其他行业的发展趋势和技术创新成果等知识领域。这些培训和教育活动的开展，使员工们能够不断充实自己，提高自身竞争力和发展潜力。
注重营造良好的工作环境和氛围。该公司为员工提供了舒适的工作环境和工作条件，包括宽敞明亮的办公场所、先进的设备设施和人性化的管理制度等等。同时，公司还注重员工福利待遇的提升，为员工提供优厚的薪资和福利保障，以吸引更多优秀人才加入。这些措施使得员工在工作中感到更加安心和满意度更高
综上所述，轩岗煤电公司通过突出的文化引导和多样的活动安排，丰富了职工业余生活，提升了员工的幸福感和归属感。这种注重人文关怀的企业文化建设，无疑是企业发展的重要基石之一。 (马建伟)
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