开滦范各庄矿业分公司皮带区 “321”党建品牌建设 助力企业和谐发展

　　党建品牌建设是推进党建创新，提升基层党建影响力的重要手段，也是基层党建打造特色、推广经验的有效做法。今年以来，开滦范各庄矿业分公司皮带区党支部在党建品牌创建工作中，坚持“上下同心，步调一致，共谋发展”的工作理念，积极创建以抓实“三个提升”、实现“两个降低”、培育创新动能为主要内容的“321”党建品牌，以党建星火赋能企业发展，努力开创人企共进高质量发展新局面。
　　开滦范各庄矿业分公司皮带区抓实“三个提升”，凝聚保障之力。这区党支部坚持打造专业化的高效检修团队，将现场实训与素质提升有机融合，从抓实“三个提升”入手，努力实现检修工作专业化。一方面提升检修人员业务能力。采取组织引导、党员带头、全面参与的方式，每周组织管技人员、班组长、党员骨干、创新人才轮流走进技术“大讲堂”。同时，以班组为单位，组织党员、群众结成“党群互助小组”，通过互学互助，实现个人知识与经验的团队共享和优势互补，形成了人人参与、互动交流的学习模式。另一方面，提升检修工作质量。重点对检修工序、环节、特殊情况处理等方面实训内容进行了细化整理，制定个性化教案，将现场实训与日常检修工作有机融入，实施每班“一巡、两定、三按”工作制，每班盯岗人员、现场班长对工作区域、岗位、人员进行逐一巡查，检修工作中定时间、定标准，按教案内容实训、按标准验收、按人员追踪，形成全区域巡查、全岗位覆盖、全系统闭合的工作模式，检修质量全面提升。同时，坚持提升检修工作效率。严格落实快速到达现场、快速处理事故、重点工作工程稳步推进的“两快一稳”要求，旨在出现急、难、险的工作任务中，第一时间迅速组织以党员骨干为主力的“突击小组”，确保在最短的时间、用最安全的方式、采取最有效的方法完成设备设施等突发事件的应急处理和抢修工作。同时，通过超前制定工作方案、优化工序流程、强化过程管控、狠抓工期兑现、强化安全管理等措施，全面确保高效高质的完成各类工作任务。
　　开滦范各庄矿业分公司皮带区坚持实现“两个降低”，强化守护之力。这区党支部着力深化创先争优主题实践活动，优化工作方式方法，进一步强化党支部班子和全体党员示范带头作用发挥，推动实现生产事故率、机电事故率“双降低”。一方面深化党员岗区创建。将党员示范岗创建与日常巡检工作相融合，要求创建岗位党员负责对设备、环境、员工操作行为等内容巡视检查，确保设备安全高效运行，人员规范操作。将党员责任区划分包保与文明达标治理相融合，积极打造巷道明亮化、设备整洁化、标识统一化、动态达标化“四化”精品亮点工程。另一方面，推行“四抓”工作法。推行抓细节入班组、抓环节进现场、抓问题揪根源、抓落实追责任“四抓工作法”，要求党支部班子成员做到坚持深入现场盯重点部位、盯班组，盯重点工程、盯作业环节，有效保证工程进度和质量，以严细实的工作作风保证区科稳定发展。
　　这区党支部持续培育创新动能，汇聚发展之力。他们坚持培养创新人才，建立健全各类工作机制，积极开展党员立项攻关活动，不断提升创新意识，强化创新能力培养，为区科发展增添新动能。一方面激励员工成长成才。通过开展党员结对帮带、技术比武、生产竞赛等活动，引导员工不断夯实技能基础，提升业务能力。建立激励机制，对在技能提升中取得优秀成绩人员实行津贴奖励、通报表彰等举措，鼓励员工学技能、成长成才，形成各类优秀人才脱颖而出的生动局面。另一方面，建立了人才竞争机制。积极鼓励工作创新，结合区科工作实际，建立健全区科人才竞争机制，对创新方面表现突出的人员，纳入年底评优、班组长选聘的考核内容，充分调动员工的学习和工作的主动性和积极性，营造出人人参与创新的浓厚氛围。此外，他们积极开展党员立项攻关。针对在皮带运输工作中制约安全生产的疑难问题，着力组建党员立项攻关团队，充分发挥党员聪明才智进行专项攻关，保证皮带运输系统安全高效运转。