实施“五大工程”，为企业高质量发展装上“红色引擎”

华能沁北发电有限责任公司诞生于“愚公移山”精神的发祥地——河南省济源市，是华能集团和华中区域最大的燃煤火电厂，也是我国600MW超临界机组国产化电厂。在20多年的发展过程中，公司坚持以高质量党建引领企业高质量发展，积极打造以“强基工程、中心工程、人才工程、品牌工程、暖心工程”为主体的“五大工程”体系，把党组织建设成为推动企业高质量发展强大的“红色引擎”。

一、实施背景

华能沁北发电有限责任公司把推动生产经营和改革发展作为党建工作的出发点和落脚点，充分发挥党组织的政治引领力、价值创造力、发展源动力、文化影响力、群众亲和力，始终保持党建工作与生产经营的无缝对接和同频共振，实现了以高质量党建推动企业高质量发展。

二、典型做法

（一）实施“强基工程”，增强政治引领力

党的政治建设是党的根本性建设，加强国有企业党的政治建设就要发挥好党委“把方向、管大局、保落实”作用。华能沁北发电有限责任公司认真落实党委抓党建主体责任和党组织书记第一责任，推动党委委员落实“一岗双责”，召开党的建设工作会议细化分解目标，与各党支部签订《党的建设目标责任书》，制定下发年度党建重点任务和月度党群工作要点，利用每周例会、月度支部书记例会、季度党建绩效查评等时机，将党建工作与中心任务同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实“两个一以贯之”要求，把党的领导与公司治理有机统一起来，坚持党委研究讨论重大事项的前置程序不动摇。

公司成立读书会，定期进行授课交流，同时打造中心组示范工程，以主旨发言、专题讨论等形式，安排党委委员既当学生又当老师，提升学习质量。加强形势任务教育，推出《沁北时评》《工作会大家谈》，将宏观政策、经营形势、机遇挑战讲清楚、说明白，巩固职工团结奋进的思想基础。扎实开展党史学习教育，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，组织党员干部实地接受革命传统教育，党性体检常学常新。通过印发党员应知应会手册、开展十九届五中全会精神学习网上培训班、每月通报学习强国积分等手段，在严格执行“三会一课”的基础上，补足党员精神之“钙”。用好“考核”指挥棒，强化对党支部工作完成情况的考核通报，及时约谈考评中落后的支部书记，实施“清单式”管理，形成党委、支部、党小组、党员“一级抓一级、层层保落实”的良好态势。

（二）实施“中心工程”，增强价值创造力

坚持融入中心抓党建、抓好党建促发展，确保党建工作与中心任务同向发力。华能沁北发电有限责任公司在华能集团内率先推行了党员示范行动和外包党建一体化管理，同时在河南地区率先推行了党支部共建，与愚公移山干部学院、哈汽集团发电事业部开展党建共建活动，构建1＋1＞2的工作机制。2021年4月16日，愚公移山干部学院华能分院在公司揭牌成立，这是愚公移山干部学院首个企业分院，搭建起华能在豫单位与地方交流互鉴的新平台，拓展新时代党性教育培训的新模式。

公司将外包单位的建设纳入电厂大盘进行管理，创造“学习教育联抓、党员队伍联管、专项活动联办、安全生产联保”的四联机制，有效地增强了外包员工的主人翁责任感。坚持向党建工作要力量，逐年深化党员示范行动，探索出“确定目标、落实措施、跟踪检查、总结评比、兑现奖惩”的闭环管理模式。在超低排放改造、机组供热改造、煤场封闭改造等重大技改项目中，成立临时党支部和党员突击队，党组织做堡垒，党员做排头兵，成为生产经营应对急难险重最可靠的中坚力量，创造出337天完成6台机组超低排放改造的沁北速度。管理、后勤部门党员开展“村企党建结对”“政策解读进班组”“机组检修送清凉”等活动，切实打通服务职工群众的“最后一公里”；运行部门党员开展党员设备责任制，将支部党员划分为123台重点设备的“保健医生”，针对技术难题进行党员技术攻关；检修部门党员在机组技改检修中，实施“授旗建队、划区创岗”举措，将党员突击队、示范区、示范岗锻造成现场的“红色堡垒”；燃料部门党员积极参与班组（值）安全建设，每名党员与一至两名职工结对子，保持党员身边无违章、无违纪、无事故的传统，实现支部党建活动融入中心、推动工作。近年来，先后攻克发电机氢气露点不合格、百万机组冷端恶化等问题，提高了机组运行的质量和经济性。

（三）实施“人才工程”，增强发展源动力

坚持“党管人才”的原则，牢固树立人才引领发展理念，是企业可持续发展的必然要求。华能沁北发电有限责任公司高度重视人才培养，一方面，通过建立技能、技术、管理三支人才队伍，发现培养人才；另一方面，采用公开竞聘方式，纪委全程参与监督，把人才工程当作人心工程抓好。创新员工培训管理体系，形成分级分类、量身定做、全员参与的培训新模式，以运行仿真系统为依托，提高运行人员实战能力；以集团级继电保护实训室为依托，提高检修人员动手能力；以技能竞赛为抓手，推动应用型人才的成长。

通过师带徒、“员工大讲堂”等举措，为优秀员工提供“升级跳”的机会，员工撰写的管理创新成果多次在中电联评比中获奖。建立起以注册安全工程师为引领的安全管理机制，累计有101人通过了注册安全工程师的资格考试，员工持证比例超过10%。积极培育“工匠精神”，为员工创新提供便利、搭建平台，先后成立吴伟劳模工匠创新工作室、苏方伟创新工作室、范慧鹏状态监测创新工作室、路旭峰修旧利废创新工作室、裴传福创新工作室和运行部创新工作室，在提升企业运维水平的同时，帮助兄弟单位解决设备疑难杂症，不断叫响沁北工作室的品牌。

（四）实施“品牌工程”，增强文化影响力

文化是一个国家、一个民族的灵魂。对企业来说，文化就是企业的灵魂。华能沁北发电有限责任公司地处“愚公移山”故事的诞生地，伟大的“愚公移山”精神与华能企业精神高度契合。多年来，公司始终秉承华能集团“三色文化”传统，深入对接地方文化，逐步形成了以践行“三色文化”为底色，以打造华能标杆、争创一流企业为内涵，以“家园文化”“领先文化”“精益文化”为核心理念的企业文化体系，为企业高质量发展提供了蓬勃动力。

公司坚持以党建带工建、团建，打造特色的群团组织文化，支持足、篮、羽、乒、网球和摄影、曲艺等10多个协会在职工文化生活中唱主角。建设企业文化展厅、厂史文化苑、奋斗者广场、党建小品等文化元素，拍摄企业宣传片、《你是我的传奇》厂歌MV，献礼建党百年的原创诗朗诵《百年荣光》MV在中国教育电视台一套、三套展播。打造“沁电之声、清丽读书室、沁北实训室、沁北青年、沁北检修人”五位一体新媒体传播矩阵，努力讲沁北好故事、讲好沁北故事，不断增强员工的使命感、责任感和荣誉感。同时，扎实推进党建品牌实践创新，积极开展“一支部一品牌”“一小组一特色”建设，运行党支部“双融入、双培养、一输送”工作经验入选华能集团基层党支部书记优秀工作案例选编，检修党支部“四联机制”做法在华能股份系统内作为典型进行推广。近年来，《中国电力报》《国企党建》《河南日报》《大河报》等新闻媒体纷纷聚焦沁北，报道生产经营、管理提升、绿色发展、党建引领、脱贫攻坚等成就，从不同维度提升了企业社会影响力。

（五）实施“暖心工程”，增强群众亲和力

人民电业为人民，红色是国有企业的底色。华能沁北发电有限责任公司倡导对国家、对社会、对员工高度负责的“家园文化”，积极履行社会责任，服务地方发展，助力脱贫攻坚。公司时刻不忘国企的责任，2016年以来，与济源王屋镇的谭庄村和林山村相继建立结对帮扶关系，成为济源市唯一的帮扶两个贫困村的企业。

公司在扶贫帮困方面投入大量精力，先后投入300多万元用于贫困村帮扶工作，涵盖基础建设、产业帮扶、消费扶贫、文化扶贫等方方面面，连续3年被济源产城融合示范区授予“十佳帮扶（带贫）企业”和“企业助力脱贫攻坚年度先进单位”称号。公司职工自发组织的助学济困行动，也为周边的“微学校”以及贫困学生送去了“家人的温暖”。“清丽读书室”以“建立读书角、讲授公开课、认领小心愿、捐助三好生”等方式，打造企校共建的暖心品牌，得到《学习强国》《中国电力报》《河南日报》《大河报》等媒体关注报道。

公司积极满足人民群众对于清洁可靠能源的需要，重点开展供热、光伏等优质项目建设。投资6.04亿元完成了总装机4400MW的超低排放改造工程，达到了“烧煤比烧天然气还干净”的效果；投资1.34亿元建成了华能在豫的首个光伏电站，年均发电达2320.87万千瓦时；投资1.59亿元建设集中工业供热项目，帮助地方关停沿线小锅炉13台；投资5亿元，建设济源市居民供暖工程；投资2亿多元进行煤场封闭改造，全方位塑造“中国美丽电厂”。

三、具体成效

（一）员工高度认同，凝聚攻坚克难强大力量

华能沁北发电有限责任公司全体干部职工不断提高政治站位，主动将企业发展战略与国家三大攻坚战进行对接，追求经济、社会、环保效益的三丰收，员工干事创业的使命感、归属感和幸福感不断增强。“全国五一劳动奖状”“‘十三五’中国企业文化建设优秀单位”“全国电力企业思想政治工作先进单位”“河南省文明单位”“河南省国资委先进企业党委”等荣誉，成为沁北大家庭凝聚力和战斗力的最好印证。

（二）电源安全优质，树立企业优质服务形象

作为华中、华北、西北三大电网交汇处最大的燃煤火电厂和河南省“两点一线”电源布局的重要支撑点，华能沁北发电有限责任公司秉承国有企业的担当精神，不论是迎峰度夏（冬）、防洪度汛还是“抗疫保电”的关键时刻，电厂总能顶得上、稳得住。用多年来的大局和担当建立起了优质真诚、和谐共赢的服务文化，获得了华中网调、河南省调以及电力用户的一致认可，先后获得“中国电机工程学会科技进步一等奖”“中国能源绿色企业50佳”“河南省重合同守信用企业”“河南省能效标杆引领机组”等荣誉。

（三）职工素质提升，广阔天地展示企业形象

在“家园文化”“领先文化”和“精益文化”的熏陶下，华能沁北发电有限责任公司的员工敢于拼搏、勇于创新，不仅在各自的专业领域独当一面，更是在全国行业职业技能竞赛等各级别的比赛中斩获大奖，涌现出了一批全国技术能手、中央企业技术能手、电力行业技术能手，还有多名省级以上劳动模范、电力工匠。书香企业建设成绩喜人，先后获得第四届、第五届、第七届全国“书香三八”读书活动一等奖，国务院国资委“大国顶梁柱阔步新时代——庆祝新中国成立70周年”中央企业故事大赛优秀奖。

（四）国企责任履行，出彩中原贡献华能担当

“脱贫路上，不落一人！”这是对扶贫村的庄严承诺。“宁可赔钱，也要保障用电！”这是对社会的郑重宣言。在“红色初心”的引领下，华能沁北发电有限责任公司依靠强大的人才智慧，攻克一个又一个难关，完成一个又一个重任，电力供应稳定性实现了质的飞跃，连续被国家能源局授予“安全生产标准化一级企业”，并荣获2019年度华能集团“安全生产先进单位”称号。截至2021年3月，企业累计发电2357.07亿千瓦时，累计上缴税金67.58亿元，为中原经济发展体出积极贡献。

案例研究组成员：郑跃武、崔建华、魏亚东