乡镇干部要进步必须经过组织考察的哪“五关”？

在新时代建设征程中，乡镇干部肩负着推动乡村振兴、实现农业农村现代化的重要任务。因此，确保我们的干部是合格的、优秀的，对于乡镇发展至关重要。根据新修订的《干部任用条例》，拟任干部考察须“过五关”：政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。下面，我们将从五个方面展开探索性研究。

一、政治关

政治关，作为选拔与考察乡镇干部不可逾越的首要门槛，其重要性不言而喻。在新时代征程上，每一位乡镇干部都是党的政策在基层落地生根的“排头兵”。因此，坚守政治标准，不仅是个人职责所在，更是推动乡村振兴、促进社会和谐稳定的基石。

我们深知，作为连接党和人民群众的桥梁纽带，乡镇干部必须像磐石一般坚守政治立场，对党忠诚、对人民忠诚，将这份忠诚融入血液、化为行动。这要求我们在面对复杂多变的国内外形势时，始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力，通过不断学习党的最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，提升自己的政治判断力，确保在关键时刻能够明辨是非、站稳立场。同时，我们还要不断深化对党的路线方针政策的领悟，将其精髓内化于心、外化于行，确保在实际工作中能够精准对接、有效执行。这种政治领悟力，是确保政策红利最大化惠及群众的关键。通过加强实践锻炼，我们将党的决策部署转化为推动乡村振兴的具体项目、改善民生的实际举措，让人民群众真真切切感受到党的关怀与温暖。

此外，提升政治执行力是乡镇干部的必修课。我们需强化“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，即道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，做到“两个维护”，即坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在处理棘手问题和突发事件时，要勇于担当、敢于作为，以实际行动诠释对党的忠诚和对人民的承诺，确保党的声音在基层最强音，党的旗帜在基层高高飘扬。

二、品行关

品行关，作为衡量干部综合素质的重要标尺，深刻关联着个人的道德修养与行为准则，直接关系到其在人民群众心目中的形象与威信。一个品德高尚、行为端正的干部，是社会的正面典范，能够激发群众的信任与敬仰，从而更有效地推动工作进展，促进社会和谐。

树立正确的世界观、人生观、价值观，是干部品行建设的基石。这要求我们始终秉持以人民为中心的工作理念，将人民群众的利益放在首位，以公正无私、诚实守信作为行动的指南。在日常工作中，我们应率先垂范，恪守职业道德的底线，对自己严格要求，对他人宽容以待，用实际行动诠释什么是责任与担当，以此赢得群众的广泛认同与尊重。

个人品德修养的提升，是一个持续不断的过程。我们应注重培养高尚的道德情操，弘扬社会正气，自觉抵制各种不良风气的侵扰，确保心灵的纯净与行为的正直。在处理公务时，更是要坚守公平公正的原则，不受私情所困，不为私利所动，确保每一项决策都能经得起时间与群众的检验。

三、能力关

能力关，作为衡量干部能否胜任岗位、有效履行职责的关键指标，其重要性在新时代背景下尤为凸显。面对乡镇工作中日益复杂多变的挑战与任务，每一位乡镇干部都需具备扎实过硬的专业技能和全面均衡的综合素质，方能在这场时代大考中交出满意答卷。

提升业务能力，是跨越能力关的首要任务。这要求我们不仅要深入理解国家政策法规，准确把握其精神实质与实施细则，还要具备将政策理论转化为具体行动方案的能力，确保政策红利精准惠及民生。同时，组织协调能力与公共服务能力的提升亦不容忽视。我们需善于协调各方资源，搭建沟通桥梁，促进信息流通，确保工作高效有序进行；更要以人民为中心，提供便捷、高效、优质的公共服务，满足群众多元化、个性化的需求。

勇于实践，敢于创新，是学习新知、掌握新技的必由之路。在知识更新日新月异的今天，我们必须保持强烈的学习意识，紧跟时代步伐，不断拓宽知识视野，提升专业技能。同时，要敢于打破常规，勇于尝试新方法、新思路，以创新的视角审视问题，以创新的手段解决问题，推动工作不断取得新突破。

理论与实践相结合，是提升能力的不二法门。我们应将所学理论知识与具体工作实践紧密结合，通过实践检验理论，用理论指导实践，不断积累经验，提升解决实际问题的能力。此外，善于总结反思，也是个人成长的重要途径。我们要定期对工作进行总结回顾，查找不足，明确方向，及时调整工作方法，确保工作始终沿着正确的轨道前进。

四、作风关

作风关，作为衡量干部工作态度与行为方式的试金石，直接关乎到工作效能与群众满意度的高低。在新时代的征程中，树立并坚守一种务实高效、亲民爱民的工作作风，是每位乡镇干部不可推卸的责任与使命。

倡导务实高效，意味着我们要坚决摒弃形式主义与官僚主义的陋习。这些不良作风如同蛀虫，侵蚀着工作的肌体，阻碍着发展的步伐。因此，我们必须深入基层一线，与群众同吃同住同劳动，面对面交流，心贴心沟通，倾听他们的真实心声，了解他们的迫切需求，从而确保我们的工作始终贴近实际、贴近群众、贴近生活。

保持谦虚谨慎，勤奋敬业，是我们干部应有的品格。我们要时刻铭记“三严三实”的要求，这种态度不仅体现在对待工作的严谨细致上，更体现在对待群众的真诚热情上。我们要用实际行动诠释责任与担当，以良好的工作作风赢得群众的信任与拥护。

树立正确的政绩观，是我们工作的指南针。我们要摒弃急功近利的思想，拒绝华而不实的“形象工程”，而是将更多的精力投入到解决实际问题中去，努力提升人民群众的生活品质与幸福感。在推动发展的过程中，我们要注重工作的实效性，确保每一项政策、每一个项目都能落地生根、开花结果，真正惠及民生、造福百姓。

五、廉洁关

廉洁关，作为干部选拔与监督体系中至关重要的一环，它深刻考验着每一位干部在面对诱惑与压力时，是否能够坚守初心，保持清正廉洁的本色。廉洁自律，不仅是干部职业道德的基本底线，更是维系社会公正、促进政治生态清明的坚固基石。

我们必须清醒地认识到，树立“不敢腐、不能腐、不想腐”的坚定意识，是跨越廉洁关的首要前提。这要求我们不仅要熟悉党纪国法，更要将其内化于心、外化于行，使之成为我们行为的自觉准则。在任何时候、任何情况下，都要做到自重自爱，自省自律，时刻保持警惕，不越雷池一步，确保自己的行为始终在纪律和法律的框架内运行。

同时，我们还要正确对待手中的权力，牢记权力来自人民、服务人民的宗旨，做到公私分明，不为一己之私而滥用职权。在利益面前，要始终保持清醒的头脑，坚守道德底线，不被金钱、美色等所诱惑，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

此外，我们还需注重个人品德修养，培养健康的生活情趣和良好的生活作风。不参与任何不正当的社交活动，不沾染任何不良习惯，以高尚的道德情操和清正廉洁的形象，赢得人民群众的信任与尊重。只有这样，我们才能真正跨越廉洁关，成为党和人民信赖的好干部。

在此，我们呼吁我们每一位乡镇干部，都要始终坚持党的领导，不断深入学习党的思想，以这“五关”为标准，不断提升自己，以实际行动为人民服务，为乡镇的发展贡献力量。

（作者：余巍系浙江大学非传统安全与和平发展研究中心副研究员、浙江大学人口大数据与政策仿真研究基地副研究员；王国灿系中国法学会会员、中国城市政府工作报告编委会城市高级研究员）