“七个一”活动 擦亮“青廉”品牌

为深入落实公司“青廉工程”创建工作,进一步筑牢青年员工廉洁自律防线,中铁四局六公司靖边县西新区供水项目党支部组织青年员工开展“七个一”活动,教育引导青年员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

发出一份廉洁倡议书。利用早点名时间,组织青年员工学习倡议书内容,知晓岗位廉洁风险,严格落实廉洁倡议书的各项要求,恪守廉洁从业承诺,时刻绷紧纪律和规矩这根弦,要求青年员工把倡议书作为一个责任要求、行为规范,共筑项目部风清气正良好氛围。

召开一次廉洁警示教育大会,通过学习青年员工易发、多发的违规违纪典型案例,观看《赌输青春的90后干部》警示教育片,以案示警、以案为戒,引导青年员工从典型案例中汲取深刻教训,引以为戒、警钟长鸣。

开展一次理想信念教育活动。组织全体青年员工参观廉政教育基地、红色革命旧址等活动,深入学习贯彻习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述,教育青年员工不断提高自身的思想境界和辨别是非的能力,坚决守住廉洁自律、拒腐防变的底线。

讲授一堂廉洁课。党支部书记以“青春与廉洁同行”为主题,为青年员工讲授了专题“廉”课,引导青年干部加强廉洁自律,筑牢纪法防线,提高道德修养,扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

开展一次廉洁谈话提醒活动。针对不同岗位,立足“关键少数”、重要岗位等不同特点,与青年员工进行谈话提醒。要求青年干部要心存敬畏,坚守底线,将干净干事作为立身之本,警示年轻干部系好人生“扣子”,凝聚青春力量,激发干事激情。

组织一次廉洁活动,持续营造崇廉拒腐、崇廉尚洁、清廉文明的良好风尚,开展了“廉洁书法展清廉”活动。组织青年书法爱好者以清廉为主题,挥毫泼墨书写廉政语录。展现了廉洁文化成果,也汲取了廉洁文化“营养”,营造了清廉文明的良好风尚。

召开一次“青年话清廉”座谈会,青年员工结合自身工作实际,围绕廉洁从业、廉洁自律等方面进行讨论交流,分析个人岗位中的廉洁风险点,以及如何通过自我约束和相互监督来避免腐败现象的发生,通过座谈会互相交流,不断加深了廉洁从业意识,牢固树立纪律规矩意识。

中铁四局靖边县西新区供水项目党支部将持续深入推进“青廉工程”创建工作,擦亮青廉品牌,盯紧青年员工成长中的廉政风险点,创新教育形式、拓宽教育载体,引导年轻干部职工扣好廉洁从业的“每一粒扣子”,以严管厚爱护航青年干部行稳致远。(中铁四局六公司靖边供水项目部  李佳)