党建引领国有企业高质量发展

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展，先后作出一系列重大决策部署，为新时代国有企业改革发展和党的建设提供了科学行动指南。党的二十大报告提出，“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。”

中国雄安集团有限公司作为专为服务保障雄安新区建设发展而成立的省属重点骨干企业，在集团党委的领导下，坚持深入学习贯彻习近平总书记关于建设雄安新区的系列重要指示精神，坚决执行河北省委、省政府和雄安新区党工委、管委会的各项决策部署和工作安排，坚守国有企业在落实重大专项任务和支撑社会经济发展中的职责使命，面对从零开始建新城的机遇挑战，综合考虑城市开发建设、承接疏解和居民生活等各方面需要，统筹布局金融与投资、城市发展与城市资源运营、基础设施建设、生态环境建设、公共服务、数字城市等六大业务板块，因业施策，规范设置二、三级专业子公司，把握高质量建设、高水平管理、高质量疏解发展并举的工作重心，在坚持和加强党的领导中不断健全完善中国特色现代企业制度，在服务保障雄安新区高质量发展中展现国企担当，贡献国企力量。

一是紧盯重点片区和重大项目建设，推动新区加快“显雏形、出形象”。雄安集团2017年7月成立至今，累计承担新区各类建设项目约570个，总投资约7700亿元，累计完成固定资产投资近4000亿元，占新区域内投资的85%左右。为落实好承担的各项目建设任务，确保项目质量、进度、安全、成本和廉洁，同时抓好项目建设和疫情防控两方面工作，集团党委总结提出“两抓五保”的工作要求和“三实三优”的工作标准，带头深入项目现场，将党的领导落实到一线工作中，让党的优势转化为实际工作成效。自2019年新区进入大规模建设阶段起，集团党委谋划开启项目一线早班车，班子成员每天早晨直接带队到项目现场调研检查、解决问题，推动新区迅速形成塔吊林立、热火朝天的建设场景，为新区城市建设“四大体系”形成打下了坚实基础。

二是积极践行国企社会责任，让广大群众共享高水平建设发展成果。习近平总书记强调，“设立雄安新区，一定要让老百姓得到更多的实惠，要有实实在在的获得感。”集团党委始终牢记初心使命，服务新区民生需求，带领集团全体干部职工在征迁安置、项目建设和交付运营过程中，深入城乡社区解决群众生活中的实际困难，帮助回迁居民尽快适应城市社区生活；做好水、热、气、卫等公用事业运维，为群众提供安全稳定的生活生产环境；保障农民工合法权益，防范化解劳务用工纠纷和拖欠农民工工资问题；牵头开展志愿公益活动，围绕安置区群众回迁、乡村振兴和群众就业、优化社区居住环境等主题组织开展了一系列志愿服务活动，发起成立雄安新区悦容志愿者协会，以志愿精神助力文明城市建设。

三是坚持全心全意依靠工人阶级，引导广大职工在创先争优中坚定不移听党话跟党走。充分发挥工会、群团及妇女组织的桥梁纽带作用，牢牢把握新区大规模建设和承接北京非首都功能疏解同步推进的重要阶段和形势任务，以职工劳动技能竞赛为抓手激励干部职工创先争优干事创业，带动新区各参建单位建设者积极投身“聚力‘六比一创’创造雄安质量”等劳动和技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在新区“显雏形、出形象”进程中更好发挥产业工人的主力军作用。集团干部职工在集团党委的领导下，将“铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当”和“对党的忠诚心、对人民的感恩心、对事业的进取心、对法纪的敬畏心”内化为集团的“四铁四心”企业精神，引导广大职工群众自觉听党话、跟党走。

四是强化干部队伍建设，为企业做强做优做大提供有力干部人才支撑。将严把政治关卡全面贯彻落实到干部选拔任用、日常管理及监督考核过程中，严格干部及近亲属经商办企业核查管理，执行重大事项请示报告制度，建立干部落实重大任务专项考核机制，将参建企业及社区群众等工作服务对象纳入测评范围，强化重实干、重实绩、重担当的用人导向。集团党委聚焦重点难点任务，开展一线岗位练兵，先后组织了“百日攻坚”、“十月突破”、“华望城志愿攻坚”等一些列专项行动，让关键岗位、业务骨干及青年干部在一线经风雨、长才干、做贡献。同时，注重加强干部专业能力训练，组建“工程师研修班”“项目经理研修班”“财金研修班”等专题学习班组，打造一支政治过硬、改革意识强、能力水平高、敢闯敢试、清正廉洁的高素质专业化干部队伍。

五是坚持党建引领公司治理，建立完善中国特色现代企业制度。坚决贯彻落实国有企业坚持党的领导、加强党的建设的有关要求，严格执行相关政策法规文件，企业各级党组织全面健全过硬，引领发展保障落实有力有效。集团建立了党委理论学习中心组和“第一议题”学习制度、“三重一大”前置研究和跟踪督办等执行落实机制，将党的领导融入集团公司及各级子公司法人治理结构并向项目一线延伸，形成了相关决策主体各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的法人治理结构。集团各级党组织紧密围绕重点核心任务开展工作，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实，推进企业党建工作与生产经营深度融合，在重点难点项目设置党员先锋岗、责任区，与参与建设的其他央企国企开展党建互联共建，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用伟大建党精神激发项目建设热情，切实将党建优势转化为建设发展优势，用企业发展成果检验党建工作成效。