南航集团：“实”字当头 推动主题教育不断引向深入

自主题教育启动以来，南航集团党组认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，紧扣主题教育总要求和根本任务，聚焦南航高质量发展、加快迈向世界一流目标，坚持“实”字当头、周密部署，确保理论学习扎实推进、调查研究实事求是、推动发展取得实效，不断推动主题教育引向深入。

　　理论学习扎实推进

　　理论上清醒，政治上才能坚定。南航集团坚持把加强理论武装作为主题教育的首要任务、主题主线，先后主持召开4次党组会，部署推进主题教育重点任务。目前，南航集团已组织7天党组读书班，不断在“三个结合”上下功夫，持续增强理论学习的深度、热度和厚度，让理论学习扎实推进。

　　读原著和悟原理相结合。南航集团紧扣主题教育指定学习教材，组织6次党组读书班，通过一本一本学、一篇一篇读、一字一句悟，学懂、弄通、细悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、实践要求，准确把握世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法，在学思践悟中进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。各二级单位按照内容全、形式活、时间足、覆盖广、氛围浓、效果优“六项标准”，迅速掀起学习热潮，25家二级单位与集团党组同步开展读书班，超过3300人次参与2期党组读书班专题讲座上下联学，形成齐学共促浓厚氛围。

　　全面学和重点学相结合。南航集团把读书班与党组理论学习中心组学习、“第一议题”有机结合，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想同习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要讲话指示批示精神、关于民航安全的重要讲话精神贯通起来学习，深学细悟，反复钻研，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。南航集团还创新学习形式，通过11个全媒体平台编织理论诠释立体网，突出首页首屏，开设学习专栏分享体会，营造浓厚学习氛围。制作学习专刊2期，提高学习系统性和针对性。启动“先锋杯”微党课比赛，开展理论宣讲送课下基层，鼓励党员领导干部讲党课，推动党的创新理论下基层、进班组、上蓝天。

　　深入学和自觉用相结合。南航集团坚持在读书中带着问题学，将问题导向贯穿到读原著学原文悟原理的过程始终。聚焦南航建设世界一流企业当前十大短板，围绕打赢年度七场硬仗，组织10次交流研讨，在思想碰撞中练就学以致用看家本领，提振信心决心，将年内“力争扭亏为盈”目标提升为“确保扭亏为盈”。研讨中，围绕若干专题，交流运用党的创新理论解决问题的具体案例和体会，提出改进工作、破解难题的思路举措。明确细化任务举措、细化时间节点、明确验收标准的具体要求，为推动高质量发展见到实效奠定基础。

　　调查研究实事求是

　　调查研究是党的传家宝，是做好各项工作的基本功。调查研究中，南航集团坚持实事求是，突出问题导向，把情况摸清、把问题摸透，奔着问题去、对着问题改，解决真问题、真解决问题，把问题整改贯穿调查研究始终。目前，南航集团党组成员采用“四不两直”方式，开展基层调研16次，通过摸实情、谋计策、解难题，让职工群众、旅客货主切实感受到实际成效。

　　聚焦主业，奔着问题去调研。南航集团贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》文件要求，聚焦安全生产经营、改革发展党建重点任务，制定工作方案，围绕中央列出的12个方面重点问题，着眼南航改革发展面临的突出问题，确定了41个调研课题。按照时间上不相近、内容上不重复、群体上不重叠三项原则，统筹安排调研工作，避免扎堆调研，减轻基层负担。

　　深入一线，找准真问题。在调研方法上，南航集团将课题调研、专项调研、综合调研、督导调研贯通起来，不仅看“门面”“窗口”，还看“后院”“角落”，在安全、生产、服务基层一线获得最真实、最精准、最全面的一手信息，切实把调查研究过程转化为梳理问题、理清思路、提出对策的过程。在调研过程中，对标对表中央要求，系统梳理推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，建立问题、责任、任务、成果转化“四张清单”，推动问题解决。

　　下大力气，破发展难题。南航集团把解决问题放在重要位置，不隐瞒、不回避、不护短、不遮掩，把问题摆出来，把产生问题的原因找出来，确保真解决问题。针对调研发现的问题，落实领导干部牵头负责制，逐项销号。围绕安全生产、基层治理开展典型案例调研剖析，将“解决一件事”经验做法固化为“解决一类事”制度机制，推动成果转化，把“问题清单”变“成效清单”。各二级单位按照有没有直面问题、有没有摸透实情、有没有提准对策、有没有取得实效“四项标准”，大兴调查研究，有的单位“下连当兵”调研，有的单位开展“三听三问一给”闭环式调研（即听基层组织、听党员代表、听普通员工，问什么问题、问如何解决、问更好办法，给出解释答复），在调查研究中解决实际问题。

　　推动发展务求实效

　　空谈误国，实干兴邦。在主题教育中，南航集团持续在务求实效、推动高质量发展上下功夫，把群众满意度作为主题教育效果的评价标准，将主题教育同推进集团“五五六六”高质量发展战略落地紧密结合，以安全生产经营和改革发展党建成果体现主题教育成效。

　　全面检视抓整改。对标对表习近平总书记重要讲话精神，统筹当前与长远、总部与基层、党建与业务，全面梳理党组成员学习研讨和调研情况，形成第一期整改整治问题清单，明确20个问题37条整改措施，聚焦破解安全管理“老大难”问题、满足旅客美好出行需求开展专项整治，集中精力解决发展所需、改革所急、群众所盼的紧迫问题。为了推动主题教育上下贯通取得实效，南航集团组建5个巡回指导组，当好压力传导者、督促指导者、典型发现者、共建共促者，对47个二级单位、17个总部职能部门指导全覆盖。各二级单位迅速行动，成立工作机构，运用“一案四表”清单管理（即实施方案，工作推进表、理论学习计划表、讲授党课任务表、调查研究任务表）、区域党建联动等机制细化措施，系统推进。

　　实干担当促发展。南航集团坚持围绕中心、服务大局，在主题教育中同步开展“补短板、提质量、创一流”专项行动，党组成员挂帅，项目制推进，一篙不松、一抓到底，着力解决制约南航高质量发展的卡点瓶颈。各二级单位全部制定第一期问题清单，有的单位围绕民情民意建立“首问即终答”机制，有的单位结合旅客需求推出“木棉抚婴”新产品，切实做到立行立改、久久为功。今年以来，南航保持平稳安全态势，安全水平继续在中国民航保持领先，经营业绩大幅回升，巩固国内主要航空公司经营领先和成本领先优势，运行服务质量持续提升，航班正常率位居行业前茅、三大航第一。

　　践行宗旨办实事。南航集团践行以人民为中心的发展思想，牢记“人民航空为人民”的光荣使命，紧盯旅客货主急难愁盼问题，走好网上群众路线，研发上线“南航员工心声”平台，24小时在线、72小时应答，已收集和回应各类意见建议320余条。建立为旅客货主服务提升项目清单，通过10项具体措施，持续擦亮“亲和精细”服务品牌，让旅客货主切实感受到南航主题教育成效。（文章来源：中国南方航空集团有限公司）