秉承拓荒牛精神 筑企业文化基石

我们骄傲，红旗插上了行业前三强的制高点

中华世纪坛铭刻着深装人的自豪

中国尊大厦见证了深装人的匠心

300多项中国建筑的鲁班奖、装饰奖

记载着深装人誉满天下的功勋

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一首激情澎湃的72行生日献词《把红旗插在山顶上》道出了深圳市建筑装饰（集团）有限公司（简称深装集团）35年的筚路蓝缕、35年的不凡成就。

无论对于深圳，还是中国建筑装饰行业，深装集团都是不平凡的。这家诞生于深圳经济特区改革春风中的企业，1986年创立伊始就肩负起“立足深圳，面向全国，走向海外”的重任和使命。从“一穷二白”起步，历经35年风雨，深装集团发展成为一家集设计、研发、生产、施工于一体的大型国际化企业集团公司，跻身中国建筑装饰行业百强企业前三甲，企业版图遍布国内外。

35年来，一代又一代的深装人怀揣梦想，接续奋斗，用品质和匠心在一座座建筑地标上镌刻下了“深装”的名字。

35年来，深装集团以文化引领企业发展，以文化提升核心竞争力，将军旅红色基因与企业制度相融合，形成独具特色的兵商文化和军旅文化精神内核——“把红旗插到山顶上”、“诚信、责任、担当”核心价值观、“人才引领、创新驱动、共融发展”相融合的特色企业文化。

今天，站在建党百年和企业35周年的历史节点上，风华正茂的深装集团，大声喊出“百年深装 文化智胜”，昂首阔步迈进新时代。

把红旗插在山顶上 镌刻在深装人骨血里的精神内核

“困难不是理由、压力不是借口，越是艰险越向前，是深装人刻进骨子里的军人血脉传承。”今年“五一”劳动节，深装集团党委书记、董事长兼总裁吴富贵在给员工的公开信中这样写道。

信中所提到的军人血脉传承，源自深圳拓荒牛——基建工程兵。成立于1986年9月的深装集团是由两万基建工程兵集体转业深圳而创办的企业之一，前身可追溯至“中国人民解放军基建工程兵第31支队302 团”。公司早期的创业者大多数都是转业深圳的基建工程兵，他们把军人服从命令、听从指挥、不怕流血、敢于牺牲、顽强拼搏的精神带进企业，并一直延续下来，变成了深装集团企业文化的精神内核。

“这种精神就是‘把红旗插到山顶上’。”深装集团创始人汪家玉带领着公司从无到有、从小到大，一路披荆斩棘，发展为中国建筑装饰行业领军企业和标杆企业。他说，“红旗插到山顶上”不仅表达了深装集团的必胜信心，也展示了企业强大的综合实力和战略目标。

35年来，从筚路蓝缕中走来的深装集团，大力发扬“把红旗插到山顶上”的拼搏精神，在深圳这片热土上拓荒、耕耘、拼搏，始终践行着创立伊始立下的“立足深圳，面向全国，走向海外”奋斗目标，凭着“敢打硬仗，善打胜仗”劲头在竞争激烈的建筑装饰行业里蹚出一条新路、闯出一片天地，从设计和施工的第一个五星级酒店——海南金海岸大酒店，到中华世纪坛，再到中国尊，将深装的旗帜插在一个又一个中国标志性建筑上。

“把红旗插到山顶上，不仅仅是传承优秀的军旅文化，同样也是设下了攀登行业巅峰的目标。”接棒汪家玉，成为深装集团新一任董事长的吴富贵将“把红旗插到山顶上”进一步提炼升华，概括成浸入深装人骨子里的精神内核：有一往无前的拼劲、有争创一流的干劲、有开拓创新的闯劲、有滴水穿石的韧劲。他说，文化强企是深装集团的成长密码。深装人传承军旅文化的基因，以党建文化带动企业文化，以企业文化引领企业发展，在发展过程中形成了独特的品牌优势。

装饰是一种文化 把今天的建筑炼成明天的文化遗产

深装集团的荣誉室里，珍藏着一幅著名作家冰心的墨宝——“建筑是凝固的音乐”。这是冰心老人1991年1月10日写给深装集团的题词，对深装人既是褒奖，也是厚望。

具有开拓精神的深装创业者们很有远见卓识，他们很早就认识到，装饰是一种文化， 装饰上升到设计层次才能提升文化含量、提升品牌价值，并提出了“设计是龙头”的理念。1992年，深装集团设计研究院通过深圳相关主管部门的批准成立，成为全行业最早成立的设计院。目前，该设计院已经发展壮大成“总部+分院”，拥有设计师近千名。

迎接21世纪的地标性建筑——中华世纪坛，在深装集团“设计是龙头，设计带动施工”发展理念中写下浓墨重彩的一笔。当年，深装集团凭借“三个和谐”和“三个对接”的设计和施工方案，在公开招投标中从全球220家企业里脱颖而出，成为中华世纪坛第一期、第二期室内装饰工程总承包单位。该工程荣获2001年度中国建设工程鲁班奖和2002年中国建筑工程装饰奖。

中华世纪坛之外，深装集团在北京长安街上做了20多项精品文化工程，包括北京音乐厅、中国儿童艺术剧院、国家大剧院等。通过参与这些重要文化项目的设计施工，深装集团不仅提高了企业自身的文化含量，也提升了企业的品牌价值和影响力。

“装一项工程、造一座精品、树一座丰碑”。深装集团一直秉承的“创过程精品”管理理念，也是企业文化的重要组成部分。吴富贵强调道，因为做完这个项目，还有下一个项目，这是深装人毕生追求的事业。深装人要在项目执行过程中贯彻工匠精神，以匠心创精品，强调专业态度、专业能力与专业服务，努力把今天的建筑打造成明天的文化遗产，打造富有人文精神的建筑装饰精品。

35年来，深装集团将“装饰是一种文化”的理念延伸到各种业态，公司承接的建筑装饰工程遍及国家市政重点工程、五星级酒店、商业空间、办公楼宇、文化旅游、轨道交通、金融机构、住宅精装等多元领域，与华为、华润、腾讯、阿里巴巴、百度、中海、万科、绿城等知名企业保持着长期战略合作，工程遍布海内外市场，先后荣获 “中国土木工程詹天佑奖”“中国建设工程鲁班奖”“中国建筑工程装饰奖”等300多项国家级奖项。

百年深装 文化智胜 新时代深装人逐梦前行再攀高峰

“明天的深装应该有怎样的愿景？”4年前，吴富贵从汪家玉手中接过深装旗帜时就在思考这个问题，并提出了“百年深装，文化智胜”。在他看来，一个敢于把红旗插到山顶上的企业，就应该有打造百年老店的理想和气魄，文化智胜最硬的内核就是创新。

沐浴着改革开放春风而生，一步步发展壮大的深装集团，在传承军旅文化的同时与时俱进，坚持走专业化道路，将科技创新作为企业发展的战略支撑，力求加快信息系统建设，依靠创新驱动引领企业发展。

10年前投资建设的深装池州产业园，成为深装集团确立“绿色、科技、人文”发展理念的着力点。该产业园围绕转型升级、创新经营、绿色装饰、配套发展需要，建设成为设计精准化、部品标准化、加工机械化、施工装配化、服务一体化的集科技研发和生产于一体的专业生产基地。近几年，广东省装配式建筑装饰工程技术研究中心及深圳市博士后创新实践基地相继在深装集团挂牌，促进企业提高自主研发能力。

当前，深装集团正积极适应并运用装配式、BIM、信息化、智能化、互联网等技术，全面提升设计、研发、施工、管理等科技水平，加快了向企业数字化转型的步伐。截至目前，深装集团共拥有140多项专利、50多项创新纪录，主编和参编了33项国家、行业、社团标准，多项标准填补行业空白，标准编制数量位居全国建筑装饰行业三甲。

站在新时代的潮头，深装新生代提出了“幸福空间筑造家”的未来定位。在吴富贵看来，这一定位不仅承接了“把红旗插到山顶上”的军旅文化基因、“敢为天下先”的拓荒牛精神，符合深装“绿色、科技、人文”的发展理念和“诚信、责任、担当”的核心价值观，更与“人才引领、创新驱动、共融发展”战略目标相契合，可以视为“百年品牌、百年深装”的具体路径。

深装集团部分精品工程

35年来，深装集团始终坚持酒店空间以精雕细琢铸精品、商业空间以战略合作赢市场、办公空间以工匠精神创特色、文化空间凭借内诚外信树品牌，将“深装”镌刻在一个个建筑地标上，树起了装饰劲旅的“金字招牌”。

（国家大剧院）

（北京音乐厅）

（腾讯北京总部大楼）

（中国尊）

（中华世纪坛）

名家谈企业文化

9月16日，在深装集团35周年庆典暨企业文化研讨会上，深圳文化、传媒、建筑装饰、行业协会等领域的名家学者共聚一堂，从不同角度出发，围绕深装集团做百年企业的发展路径、企业基业长青的文化基因等方面深入探讨，分享真知灼见。

深装集团党委书记、董事长兼总裁吴富贵：

继续做新时代的拓荒牛

35年来，深装人牢记企业精神，坚持文化引领。一路走来，我们坚定地以文化为引领，大力发扬老一辈深装人“把红旗插到山顶上”的战斗精神，与时代同步、与行业同行。在前进的道路上，我们不仅要将企业做强做大，更要崇尚珍惜企业诚信、行业口碑、客户信赖、社会认可和员工幸福感，在全面提升和发展中实现企业社会价值、履行企业社会责任。

我理解的共同富裕是所有人都能过上幸福美好生活，不仅是物质上富裕，更重要是精神和文化富裕。未来，深装集团面临着文化建设的漫长道路，我们会把“红旗插在山顶上”的红色基因一代代传承下去，继续做新时代的拓荒牛，甘当新时代的孺子牛、老黄牛，为实现“幸福空间筑造家”目标贡献深装人的智慧和力量。

深圳工业总会会长吴光权：

做社会责任企业要秉承利他价值观

深装集团是一个有历史有传承有活力的行业领军企业，是一个有理想有情怀有远大志向的优秀企业，是一个注重知行合一推进文化建设的企业。

企业文化是企业实现基业长青的根本保障，其内涵由使命、愿景和价值观构成，要做到真知、笃行。企业文化不仅要形成一种传承，而且要与时俱进。我认为，企业要想做百年企业，永远都要做社会责任企业和时代企业。

企业作为社会的重要组成部分，存在的价值和意义在于为社会服务，为社会创造价值。做社会责任企业不能仅是一句口号，必须要落实在企业日常经营和实际行动中，要秉承着真正利他的价值观。

做时代企业，反映的是企业战略、智慧和能力能够跟得上时代的变化，当前的关键是要推动数字化转型。在处理利益相关方的关系过程中，企业要真正理解客户需求的变化、如何为客户创造价值，在此基础上构建企业数字化发展模式。

福田区企业发展服务中心主任冯向阳：

文化建设要贴近时代需要

深装集团从抓党建入手推动企业文化建设，是很接地气的。文化建设不是虚无缥缈的创新，要贴近时代的需要，贴近社会发展进步的需要，不能仅仅盯着指标做工作。做好文化建设，起点在于理解，理解时代的变化。

当前“数字化+互联网”的时代，不仅是一个服务创造价值的时代，事实上是一个服务定义价值的时代，企业的价值是通过服务来表达。深装集团把每个工程都打造成精品，就是服务的兑现。

所有美好的事物都需要精心雕琢。深装集团提出做“幸福空间筑造家”，就是要通过装饰工程让人们在不经意间喜欢匠心设计的空间，在幸福空间的引领下拥有美好的生活。这种追求是跟时代进步和人性底层是一致，可以延续百年，甚至更长时间。

深圳青年杂志社社长、深圳市出版业协会会长王海鸿：

做百年企业信心很重要

一个有理想的企业家能不能将企业打造为百年老店？做大做强企业从某种程度上如同武林高手增强功力。如果企业一味地做大做强、赚钱盈利，需要某些东西来对冲和化解，我认为是社会责任、企业传承和信心。企业想做成百年企业，信心很重要，要对国家、文化、企业自身的专业素养、员工等保持信心。深装集团要坚定立梦信心，增强圆梦能力，强化圆梦实践。