优化营商环境纳入党政领导班子政绩考核

湖北日报讯 （记者李婷）近日，湖北省委组织部印发《关于全省组织部门服务优化营商环境的若干措施》（以下简称《若干措施》），从思想破冰、考核评价、党建引领、人才服务、职能优化、管理监督等六个方面，提出了系列务实管用的硬举措，要求全省各级党委组织部门切实履行服务优化营商环境职责，助力“好正实优”省份建设。

推动党员干部以思想破冰引领营商环境建设。《若干措施》提出，把优化营商环境作为全省党员干部教育培训重要内容，纳入各级党校（行政学院）主体班教学内容，举办优化营商环境专题培训班、研讨班。实施“全省基层干部治理能力提升计划”，以年轻干部为重点，有计划地组织干部到经济发达地区和经济发展一线交流培训、挂职锻炼、跟班学习。推动落实各级党员领导干部联系服务企业工作机制，选派一批干部到重点企业开展驻企服务，引导干部当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。

充分发挥考核指挥棒作用。《若干措施》明确，把优化营商环境纳入各级党政领导班子政绩考核，列为年度考核的重要内容，根据实际开展优化营商环境专项考核，并将考核结果作为加强领导班子和干部队伍建设的重要依据。综合分析考核结果、日常了解和工作需要等情况，大力选拔一批重视营商环境、善抓营商环境、优化营商环境实绩突出的干部。

加强干部服务优化营商环境的管理监督。《若干措施》强调，将优化营商环境情况作为干部履职监督的重要内容，及时发现和处理不担当、不作为、慢作为问题。对落实营商环境政策措施不力的，根据有关规定进行谈话提醒或者函询诫勉，并责令限期改进；对损害营商环境且造成不良影响的，坚决予以组织调整或者组织处理。鼓励干部与企业家正常交往，按照“三个区分开来”要求，区别对待干部在招商引资、项目审批等工作中因客观因素造成的无意过失，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

持续深化人才工作支持营商环境建设。《若干措施》提出，聚焦“光芯屏端网”、生物医药等战略性新兴产业，积极帮助用人单位精准引进高层次人才。拓展实施选派“科技副总”服务中小微企业和院士专家企业行活动，双向实施“产业教授”项目，优化实施“双创战略团队”等计划。完善人才评价机制，开展清理“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”专项行动，畅通非公有制企业职称申报评审通道。制定落实《湖北省“楚才卡”实施办法（试行）》，推行人才“一卡通”专员服务。

有效发挥基层党建引领保障作用。《若干措施》提出，发挥街道“大工委”、社区“大党委”议事协调作用，引导驻区单位为市场主体解决实际困难。推动基层党组织与市场主体开展结对共建。向市场主体选派党建指导员，引导企业更好将党建工作与生产经营深度融合。在产业园区、重大项目等一线设立“党员先锋岗”“党员示范岗”等，为市场主体在技术攻关、安全生产等方面排忧解难。

着力构建优化协同高效的机构职能体系。《若干措施》明确，持续做好机构改革“后半篇文章”，完善部门间协同配合机制，推动“高效办成一件事”，为优化营商环境提供制度保障。巩固街道管理体制改革成果，推进乡镇管理体制改革，优化机构设置，完善职能配置，强化统筹区域发展等方面职能，增强街道乡镇服务经济社会发展能力。