世界精神卫生日聚焦工作场所精神健康 国际SOS倡导企业重视员工心理健康

由于世界依然面临着诸多前所未有的挑战，地缘政治紧张局势持续、极端天气事件频发、传染病威胁仍在、经济不确定性笼罩，在这样的大背景下，员工的心理健康问题成为亟待解决的关键课题。今年世界精神卫生日以“工作场所精神健康”为主题，这无疑是对企业机构采取行动保障员工心理健康和福祉的重要提醒。为积极响应这一主题，2024年10月10日健康和安全风险服务企业国际SOS发出倡导，呼吁全球企业机构高度重视员工的心理健康和韧性。

全球危机频发且强度增加，导致工作量激增，员工压力和焦虑水平不断攀升，进一步加剧了全球员工的心理健康问题。据世界卫生组织报告，约15%的工作年龄段成年人面临心理健康困扰。国际SOS援助中心的数据显示，焦虑症、抑郁症、恐慌症等是员工最常寻求援助的心理健康问题。

此外，职业倦怠也成为员工面临的突出问题，严重影响企业生产力。同时，心理健康问题对经济的影响也不容小觑，全球每年因抑郁症和焦虑症造成的经济损失高达1万亿美元。

国际SOS区域医疗总监Katherine O’Reilly医生指出，工作场所环境对员工心理健康至关重要。企业应重视并投入员工心理健康，将其纳入企业文化和政策中。国际SOS提出以下建议，助力企业保障员工心理健康和福祉：打造支持性企业文化，提供便捷心理健康资源，促进工作与生活的平衡，加强心理健康培训和宣传，持续监测和评估员工心理健康状况，并与专业机构合作量身定制心理健康项目。

同时，企业应开展员工心理健康援助项目（EAP），为员工提供保密的咨询和支持服务，鼓励员工勇敢寻求帮助，培养开放和支持的工作文化。通过这些措施，企业可以营造一个更加健康、积极和富有成效的工作环境，提升员工心理韧性，共同应对复杂多变的全球挑战。（中国企业报 吴洁）