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加强企业文化建设 培育核心竞争力

作者:王鑫欣 2022-04-14 15:34 来源:中国企业网 次阅读
 
加强企业文化建设 培育核心竞争力

  企业文化既生成于企业发展的进程中,又对企业发展发挥着重要的指引性作用。良好的企业文化以鲜明的价值指向和标识度,保证企业全体职工在思想和行为方面协同一致,激发职工工作激情与主动性,提升职工责任感与使命感的提升,为培育和创造企业核心竞争力提供强大精神动能。



  一、创建平台和载体,让企业文化深入人心

  认真贯彻落实《中国中铁“十三五”企业文化发展规划》《集团公司企业文化发展战略》。制作和设立“社会主义核心价值观”展板,把培养和践行社会主义核心价值观作为企业文化的重要内容,与《中国中铁员工行为准则》等共同融入到职工的本职工作、日常生活和遵守法律法规、社会公德、职业道德之中,形成了奋发向上、崇德向善的正能量;大力宣传“晓林精神”、“中国中铁五大理念”和“中铁电气化之道”,积极推进“道德讲堂”、“中铁电化讲堂”常态化建设,设立了“职工夜校”、“农民工夜校”、“工匠大讲堂”等学习场所,广泛开展了诚实守信、爱岗敬业、孝老敬亲、勤俭节约教育和各种社会公益志愿服务活动;认真落实股份公司规范和统一中国中铁企业标识的有关要求,整理“项目驻地企业文化布置方案”,使项目部的形象建设得到了新的提升,使企业文化深入人心。

  二、践行核心文化理念,形成文化品牌矩阵

  大力培育以“协同高效”为重点的管理文化,深化内部组织变革,优化内部管理流程,激发体制机制活力,提升业务管理水平,形成管理科学、协同高效、响应迅速的管理体系。依托“管理三化”打造“数字资产”,实现管理信息化、生产智能化、数据共享化。坚持向改革创新要效益,向精益管理要效益,促进企业发展质量效益双提升。大力培育以“诚信共赢”为重点的经营文化,秉持“立于信成于品”的企业作风,把守信践诺的经营理念作为立业之本、兴业之道。用企业核心价值理念引导员工价值取向,深入开展职业理想、职业道德、职业操守教育,坚持依法治企、合规经营,公平竞争、合作共赢;大力培育以“聚焦客户”为重点的品牌文化。建立“以客户为中心为客户创造价值”的服务体系,把客户满意度作为各项工作的出发点和落脚点。树立轨道交通全寿命周期数字化维护服务理念,向客户提供高效低耗的整体解决方案和运维技术服务,用个性化的设计、超一流的服务和全天候的响应,提供数字化、标准化、高效化的客户体验。建设品牌矩阵。大力培育以“生命至上”为重点的安全文化,牢固树立“本质安全”和“全员安全”理念,以高度的政治责任感,强化安全生产责任制,依靠技术创新提升安全生产保障水平,构建全方位安全监管体系,深入开展安全教育,定期排查安全隐患,形成“科学管安全铁腕治安全基础保安全群众促安全”的良好局面。大力培育以“匠心建造”为重点的质量文化,发扬工匠精神,注重品质,精益求精、臻于至善,干一项工程树一座丰碑,成就百年品质典范。大力培育以“令行禁止”为重点的执行文化,加强企业执行力建设,建立刚性约束机制,加强督查督办工作,严肃考核问责机制,确保企业政令畅通,运行有序,有令必行,有禁必止;大力培育以“以人为本”为重点的人才文化,贯彻落实“人才强企”战略,坚持党管干部、党管队伍、党管人才的原则,牢固树立人才是第一资源、第一资本、第一推动力的理念,弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风,构建尊重人才、以人为本的人才文化,实现人才与企业同心筑梦、并肩追梦、奋斗圆梦。大力培育以“风清气正”为重点的廉洁文化,通过严明党的纪律,教育全体党员和广大干部职工牢固树立党章党规党纪意识,不断增强纪律意识和规矩意识。通过加强党内监督实现监督常态化,持续加强党风廉政建设,加强作风建设,密切党群干群关系,努力营造风清气正、气正心齐、心齐事成的良好局面。

  三、打造“四个三”文化,聚力企业高质量发展

  “四个三”就是以“三种意识”——以订单第一、全力以赴的市场意识;成本是金、不准亏损的核算意识;注重细节、严控过程的管理意识,进一步促进企业加快转型。以“三种理念”——现金为王,集中管控的资金理念;安全为天,生命无价的安全理念;质量为本,过程创优的质量理念,进一步强化企业行为管理。以“三种文化”——能上庸下,不拘一格的用人文化;令行禁止,雷厉风行的执行力文化;人本管理,共建和谐的家园文化,进一步凝聚企业发展合力。以“三种精神”——简捷管用,讲求实效的创新精神;脚踏实地,任劳任怨的敬业精神;知难而进,百折不挠的拼搏精神,进一步筑牢企业发展基石。以“四个三”文化促进了特色项目文化建设,形成了芜湖站项目部团队文化、九院城项目部安全文化、北京地铁16号线28标项目部红旗责任区文化、贵安新区项目部联创共建文化、信阳博林项目部双导师制文化、金华站项目部党风廉政建设“一图四表”文化等各具特色的项目文化;广泛建立了“业绩榜”和“功臣榜”,大张旗鼓地树立表彰各层级、各类型的有功人员和先进典型,为企业发展鼓劲加油、凝心聚力;修改制作了公司2021年版宣传册,进行了公司“股份公司二十强”宣传报道,丰富了公司的企业文化。

  建筑公司企业文化建设取得了丰硕的成果,品牌形象焕发新光彩,在高铁站房建设中,叫响做实“高铁站房三大主力军”。建成交付了北京地铁10号线、7号线、8号线、19号线、17号线等一批地铁车辆基地,在轨道交通领域影响力持续扩大。参与京张、格库、拉林、赣深等国家重点铁路工程建设,京张铁路工程荣获“国家优质工程金奖”,宁安铁路芜湖站工程首次独立申报并荣获“鲁班奖”。出版发行了《高铁四电房屋施工工艺质量标准》,设计研发出“冷弯薄壁型钢装配式房屋”,站房技术创新工作室、机电创新工作室在高铁站房、电气工程领域取得专业优势。

  (作者单位:中铁电气化局集团北京建筑工程有限公司)
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