着眼“三聚焦”厚植青年成长土壤

　　“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。青年一代是我们国家和民族的希望，四川页岩气公司党委高度重视青年员工培养，通过“三聚焦”厚植青年成长土壤，团结带领广大青年员工在四川页岩气公司建成国内首个百亿深层页岩气田的赛道上奋力奔跑，在西南油气田公司奋力夺取上产500亿新会战全面胜利的征途上贡献青春和力量。

　　聚焦思想政治建设，在学思践悟中筑牢青年思想根基

　　把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话的新思想、新论断、新要求为指引，加强对青年的政治引领。

　　坚持党建带团建。以带思想政治建设为抓手，突出政治教育和政治训练，利用党史学习教育和主题教育专题培训班、专题讲座、“三会一课”，用通俗易懂的语言、引人共鸣的话语、深入浅出的讲解，把党的创新理论给青年员工讲清楚、讲透彻、讲生动，让青年员工听得懂、记得牢、用得上；坚持党建工作与共青团工作同谋划、同部署、同推进，通过开展“学党史、强信念、跟党走”“石油工人心向党，建功奋进新征程”“传承红色基因，汇聚奋进力量”等“油公司”模式下的党团联动红色教育主题活动，提升青年员工精神素养，引导青年员工厚植爱党、爱国的情感，促进青年员工坚定理想信念，补足精神之钙，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。

　　坚持典型选树。通过推出《封面人物》栏目、打造公司劳模宣传文化墙、制作优秀个人事迹宣传册等方式，选树优秀青年和公司十大“匠心”人物，大力宣传在公司发展建设进程中取得突出业绩和做出重大贡献的杰出青年典型，充分发挥标杆带动作用，激励全体青年员工坚决扛起争当深层页岩气的政治担当，争做新时代的奋斗者，让青春的印记镌刻在深层页岩气这片热土上，4名青年员工荣获省部级以上荣誉称号。

　　聚焦企业中心工作，在服务发展中提升青年能力素质

　　在中石油集团公司提出“人才强企”、西南油气田公司提出“打造新时代党建工作和天然气全产业链创新创效双标杆企业，奋力夺取上产500亿新会战的全面胜利”目标的大背景下，公司党委聚焦生产经营中心工作，搭建载体平台，提升青年能力素质。

　　搭建青年创新创效平台，提高青年创新创效的能力。围绕生产经营中心工作指导成立以青年为主科研项目小组20余个，动员和引导青年增强创新意识、提高创新能力，为支撑公司页岩气勘探开发部署及生产实际的需要，有效实现地质与工程、勘探与开发的一体化，最大限度地实现“开源节流、降本增效”目标贡献力量，青年员工自主研发的“一种用于油基钻井液地面降温处理的冷却介质及冷却装置”和“深层页岩气水平井地质导向方法”均获得国家知识产权局颁发的发明专利证书。

　　搭建青年岗位建功平台，增强青年驾驭复杂局面、应对困难挑战的能力。鼓励青年员工围绕西南油气田公司夺取上产500亿新会战全面胜利和公司建设“百亿页岩气田”征途中的勘探开发重点、热点和难点领域积极开展深层页岩气勘探开发、疫情防控、冬季保供、管道保护等青年突击队活动和青年志愿服务活动30余次。四川页岩气公司作为西南油气田公司泸州页岩气田万亿储量任务的“主力军”，深层页岩气勘探开发青年突击队始终锚定储量目标不放松，超前谋划、精心组织、攻克勘探开发技术难点，2021年，川南页岩气申报万亿储量（其中四川页岩气公司占78%），创中石油集团公司历史上单次申报储量规模最大纪录，为川南深层页岩气端稳“能源的饭碗”，建设西南“气大庆”奠定了坚实的资源基础。

　　聚焦人才队伍建设，在选人育人中构建青年成长通道

　　人才队伍是公司发展的动力源和核心竞争力，必须把人才挖掘和培养放在重要地位，让优秀青年在适合的岗位脱颖而出，为公司高质量发展作出贡献。公司党委高度重视人才培育和队伍建设，尊重年轻干部成长规律，敢于给优秀青年人压担子、搭梯子、引路子，为年轻干部的成长成才构建通道。

　　敢于压担子。健全完善人才选拔、培养、使用、激励的配套政策机制，将想干事、能干事、干成事的年轻同志放到艰苦环境中进行打磨历练，创造机会让他们面对并解决尖锐矛盾和棘手问题，多当“热锅上的蚂蚁”、多捧“烫手山芋”，在不断攻坚克难中磨炼意志品质。通过公开竞聘、民主推荐等多种方式，发掘提拔事业心强、责任感强、执行力强的优秀年轻干部24名，充实到公司重要生产经营管理岗位中，进一步发挥了人才的激励带动作用，为公司人才队伍增添生机与活力。

　　勇于搭梯子。通过专业技术培训、分享式培训、轮岗交流、送外培训等方式，构建形成系统化、全链条培养长效机制，持续加强年轻干部的实践锻炼、专业训练，使他们尽快成长为掌握干事创业真本领，挑大梁、担重任的有底气青年，培训年轻干部达400人次。

　　乐于引路子。坚持需求导向，问题导向，切实关注青年愿望，帮助青年发展。乐于对年轻干部给予系统的、经常性的帮助和指导，每月坚持与年轻干部交心谈心，探讨工作上的疑难、生活上的疑惑、心灵上的需求，为其指明努力的方向和途径，并多次邀请专家教授为年轻干部开展“心理讲座”“压力管理讲座”，为其成长引路导航；坚持对年轻干部严管厚爱，严格教育、严格要求、严格管理，对出现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，及时纠正，把问题解决在萌芽状态。

　　一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。四川页岩气公司青年员工必将在深层页岩气这片热土上，与时代同向同行，让青春在为深层页岩气事业的不懈奋斗中绽放绚丽之花。