推动企业党建创新 促进经济高质量发展

　　为了迎接党的二十大胜利召开，推动企业党建创新，促进经济高质量发展，7月5日，中国企业发展论坛第五次企业党建（案例）研讨会以视频会议方式隆重举办。本次研讨会的主题为“迎接党的二十大召开，推动企业党建创新，促进经济高质量发展”，由中国企业联合会、中国企业家协会指导，《中国企业报》集团、中企党建研究院主办，海亮集团有限公司协办。

中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任致辞

　　中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任，中国中铁电气化局集团有限公司党委书记、董事长窦保信，杭州钢铁集团有限公司党委书记、董事长张利明，海亮集团有限公司党委书记、董事长王黎红出席会议并致辞。国务院国资委新闻中心原主任、中企党建研究院顾问毛一翔，北京理工大学马克思主义学院院长、北京理工大学党建研究中心执行主任、教授、博士生导师刘新刚围绕会议主题发表了高屋建瓴的主旨演讲。10家企业党委负责人做了大会典型发言。《中国企业报》集团社长、全国企业党建创新优秀案例征集活动组委会主任吴昀国宣布2023年度案例征集活动正式启动。中国企业联合会、中国企业家协会党委副书记邵红亚致闭幕词。中国企业联合会、中国企业家协会原副理事长于武主持大会。中央企业、地方国企、大型民企党委领导等企业代表以视频形式出席会议。会议还发布了《2022年度全国企业党建发展报告》和2022年度全国企业党建创新优秀案例。新华社、中国网、百度直播、网易、搜狐视频、第一视频、一直播、微赞、中企直播、中企党建研究院视频号等平台，对会议全程直播。

中国企业联合会、中国企业家协会原副理事长于武主持大会

　　展现党建成果，提升党建水平

　　中国企业联合会、中国企业家协会党委书记、常务副会长兼理事长朱宏任在致辞中指出，本次研讨会落实党中央、国务院加强企业党建的部署，按照国务院国资委的总体要求，通过交流不同所有制企业党建工作经验，展示企业党建工作的作用和成绩，以进一步提高企业党建工作水平，为党的二十大献礼。他认为，这次研讨会有着特殊意义，并从三个方面阐述了自己的观点：一是彰显高质量党建工作推动高质量发展，助力国有企业更展风采；二是展示党建工作引领企业发展企业家成长，助力非公企业更添动力；三是搭建平台推动交流，助力企业党建工作更显威力。他希望中国企业报社与其他有关单位一道，及时总结工作经验，广泛听取企业和企业家、专家学者的意见建议，加强工作研究，努力把一年一度的研讨和案例发布活动，办成企业党建创新理论研究交流的重要平台，企业党建创新成果展示宣传的重要窗口，为促进企业党建创新发展作出应有的贡献，为党的二十大献上一份特殊的礼物。

中铁电气化局党委书记、董事长窦保信致辞

　　中铁电气化局集团有限公司是世界500强企业——中国中铁的核心成员企业，是中国电气化铁路的开拓者和产业发展的引领者，对国家产业战略发展和中国企业“走出去”战略的实施做出了重要贡献。作为央企代表，中铁电气化局在创建党建品牌方面特色突出，对此，中铁电气化局党委书记、董事长窦保信介绍，中铁电气化局创新实施了以“头雁领航、雁阵有序、群雁振翅”为主要思路的“电化红雁”党建品牌，开启了一条体现时代要求、符合企业实际的特色党建之路。

杭州钢铁集团有限公司党委书记、董事长张利明致辞

　　而另一家地方国企代表——杭州钢铁集团有限公司在长达60多年的发展过程中经历了三次创业。特别是2015年关闭杭州钢铁基地，全面开启了以产业转型升级为核心的第三次创业，他们的做法和经验得到了国家相关部委的肯定，被媒体誉为国有企业转型升级的样板。杭州钢铁集团有限公司党委书记、董事长张利明介绍，杭钢集团党委把党建工作摆在突出位置，把“锻钢铸魂 强链融合”党建品牌创建作为基层党建工作创新求变的重要举措，以创新的思维、创新的思路、创新的方法和创新的形式打开党建工作新局面。

海亮集团有限公司党委书记、董事长王黎红致辞

　　作为浙江省首家成立党委的民营企业，海亮集团始终不忘“实业报国”初心，以与时俱进的高质量党建引领高质量发展，铸就企业新时代发展“红色引擎”。海亮集团有限公司党委书记、董事长王黎红介绍，海亮集团创建伊始就高度重视党建工作，1992年设立党支部，1997年4月成立浙江省首家民营企业党委，现有党员2203名。海亮不断把党组织的政治优势转化为企业发展优势，把党组织的活力转化为企业发展活力，以党组织的坚强战斗堡垒作用，把党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，为企业发展提供了不竭动力。

　　共学党建理论，共商发展大计

国务院国资委新闻中心原主任、中企党建研究院顾问毛一翔作主旨演讲

　　国务院国资委新闻中心原主任、中企党建研究院顾问毛一翔作了题为《党的领导是当代中国企业永续发展的根本所在》的主旨演讲。他指出，加强党对企业的领导，加强企业党建工作，既是理论问题，也是实践问题，是由中国特色社会主义的国情决定的，也是由中国共产党的性质和国家现代化治理体系所决定的。他还介绍了全国企业党建创新优秀案例征集活动的具体情况，他说，2022年度案例征集收到案例350家，比去年多出100多家，说明活动在企业的受欢迎程度，也反映了企业党建得到重视和加强的情况。最后他指出，坚持党的领导，是当代中国企业能够得以永续发展、基业长青的根本所在、命运所在。

北京理工大学马克思主义学院院长、北京理工大学党建研究中心执行主任、教授、博士生导师刘新刚作主旨演讲

　　北京理工大学马克思主义学院院长、北京理工大学党建研究中心执行主任、教授、博士生导师刘新刚则围绕企业党建创新问题阐述了自己的观点。他通过生动的实例，形象地解释了党委“把方向、管大局、促落实”的三大定位。他表示，要从国企治理角度来理解国企党建，不能把党建党务化，要从治理体系的创新、治理能力的提升角度来思考国企党建问题。在未来的国企党建创新中，要从治理角度推动发展，把理论和实践结合起来，在带动国企高质量发展的过程中，为人类供给一种新型的企业治理文明，这是国企人的担当，也是学者的担当，在理论和实践的共同互动中，为人类做出新的贡献。

北京大学马克思主义学院副院长，经济学博士，教授、博士生导师，中企党建研究院专家委员会副主任王在全发布报告

　　研讨会还发布了《2022全国企业党建发展报告》。该报告由北京大学马克思主义学院、中企党建研究院联合课题组主持研究。报告主要从背景、总体概括、重要内容、重要政策、机遇与挑战、展望六个部分阐述了2021年全国企业党建发展情况。课题组负责人，北京大学马克思主义学院副院长，经济学博士，教授、博士生导师，中企党建研究院专家委员会副主任王在全在会上介绍了报告的核心内容。

　　王在全指出，由《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、非公有制企业党建杂志联合发起的2022“全国企业党建创新优秀案例”征集活动已经完成。与2021年相比，2022征集活动有很大的不同。2022年的入选案例中，长三角、珠三角、环渤海区域企业占比较大，分别占比20.86%、12.86%、28%，整体占比60%多。另外，央企国企占比较大，央企占48%，地方国企占38%，非公企业占14%。这种情况比较客观地反映了实际状况，发达地区和央企国企党建创新工作相对深入、细划，经验总结能力较强，上级对党建工作的要求也有所不同。

　　分享先进做法，助推企业发展

　　据介绍，2022年度全国企业党建创新优秀案例征集活动的入选案例共计350个，其中，党建案例270个，党建品牌案例70个，党建课题成果案例10个。海亮教育管理集团有限公司、山东高速淄博发展有限公司、中国核工业二三建设有限公司、山东鲁泰控股集团有限公司、保利物业服务股份有限公司、广州广重企业集团有限公司、欧派家居集团股份有限公司、浙商证券股份有限公司、津药达仁堂集团股份有限公司第六中药厂、安徽华塑股份有限公司等企业入选2022全国企业党建创新优秀案例，并在会上分享了各自的经验与做法。

海亮教育管理集团有限公司党委书记、总裁陈军伟发言

　　海亮教育管理集团有限公司党委书记、总裁陈军伟在题为《以课程思政承红色根脉 以教育党建促乡村振兴》的分享中表示，海亮教育以教育扶智、扶志为出发点，积极深入乡村振兴第一线，以县域托管校党建为主线，以课程思政为载体，在充分适应地域文化的基础上，因地制宜地设立“海亮援藏班”、申办“两基地一党校”、组建“朋辈导师团”，让雪域白披上思政红，以乡野绿点缀党建红，通过这些创新实践，让“课程思政”成为县域教育振兴的前提，让“教育党建”成为乡村振兴的底色，真正营造红色教育氛围，涵养健康乡村文明。

山东高速淄博发展有限公司党委书记、董事长李海生发言

　　山东高速淄博发展有限公司党委书记、董事长李海生在题为《强化联建共建 打造路警企“一条路、一条心”党建品牌》的分享中表示，公司党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，找准高速交警、高速路政及淄博发展公司党建及业务工作的交叉点、契合点，打破区域、地域壁垒，打造“一路三方”联建共建模式，创建“一条路、一条心”党建品牌，在地市层级探索路警企党建合作新模式，切实把党的政治优势、组织优势转化为公司高质量发展优势。

中国核工业二三建设有限公司党委书记、董事长李启彬发言

　　中国核工业二三建设有限公司党委书记、董事长李启彬在题为《构建价值党建品牌，擦亮“铁军”金字招牌》发言中分享了三个关键词：担当、创新、实干。他表示，担当，就是要强化党建工作责任。公司党委始终坚持在担当“强核强国”使命中擦亮“铁军”金字招牌。创新，就是要激发党建工作动力。借鉴核电工程建设的质保管理体系，探索将“PDCA”闭环管理体系纳入基层党建工作，建立了“铁军价值党建”品牌的“123”模式。实干，就是要展现党建工作成效。建立了“11+N”案例开发模式，编印了《核聚二三》党建融入中心案例集，在上级党建考核中连年获评“优秀”。

山东鲁泰控股集团有限公司党委书记、董事长李合军发言

　　山东鲁泰控股集团有限公司党委书记、董事长李合军在题为《红色领航 赋能发展 以高质量党建助推企业高质量发展》的分享中表示，集团公司党委全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，积极推进党建工作思路创新、机制创新和载体创新，在“红色领航、赋能发展”党建品牌引领下，构建形成了“四全四化”党建工作体系，有效解决了党建工作和生产经营工作“两张皮”问题，打造了国有企业党建工作的“鲁泰模式”，以高质量党建助推了企业高质量发展。

保利物业服务股份有限公司党委委员、副总经理靳勤发言

　　保利物业服务股份有限公司党委委员、副总经理靳勤在分享经验时表示，近年来，保利物业积极贯彻党中央“关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设”要求，主动思考、积极融入，推进党建与业务融合，探索提炼出政府、物业和业主三方共建共治共享的“保利星火”党建品牌。“保利星火”党建品牌的核心是“一面旗帜、三个阵地”。目前，“保利星火”党建品牌在各大城市在管项目中落地深耕，在全国27个省市打造了53个星火社区，开展党群、文化、治理等活动550场。

广州广重企业集团有限公司党委书记梁春华发言

　　广州广重企业集团有限公司党委书记梁春华表示，广重集团是一个充满红色基因的企业，集团党委成立于1959年3月，现有党组织8个，其中党委1个，党支部7个，党员共195人。主要经验包括两个方面：一是支部建在生产一线，力促重大项目建设；二是党员签订“承诺书”，打造过硬“党员先锋示范岗”。他表示，未来，集团还将把党的政治优势、组织优势、人才优势延伸到企业生产经营管理的各个层面、各个领域，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

欧派家居集团股份有限公司党委副书记、清远基地总经理辜健发言

　　欧派家居集团股份有限公司党委副书记、清远基地总经理辜健在题为《“党建+五个融合”，创领企业发展新高度》的分享中表示，公司始终坚持党建引领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力探索推动企业党建与生产经营、人才培养、廉洁建设、企业文化、社会责任“五个融合发展”的欧派党建模式，实现“党建强，发展强”。公司先后获评全国工商联家具装饰业商会“百年百企、党建促企建”优秀案例、广东省非公经济党建“双推双培”示范点、广州市“两新”组织党建工作示范点等荣誉。

浙商证券股份有限公司党委书记程涛

　　浙商证券股份有限公司党委书记程涛在题为《浙商证券基于文化视角的党建探索与实践——从“融先锋”到“浙商红”》的分享中表示，公司高度重视党建与文化的有机融合，积极探索实践党建与发展深度融合的新路径，走出了一条从“融先锋”到“浙商红”的蝶变之路。首先，基于“同创、同享、同成长”的企业文化，打造了以“融”为主题的党建工作1.0版本——“融先锋”，形成“五融五化”特色。其次，在“融先锋”1.0版本的发展基础上，充分汲取“红船精神”和“浙商精神”的精神力量，升级打造党建工作2.0版——“浙商红”。

津药达仁堂集团股份有限公司第六中药厂党委书记王环斌发言

　　津药达仁堂集团股份有限公司第六中药厂党委书记王环斌表示，第六中药厂党组织1961年成立，目前拥有153名党员，7个党支部，具有在国企时代积累的深厚的党建基础。在混改对党建转型的新要求下，企业党委不断深化“强核心、创机制、塑文化、筑基础、廉作风”五位一体党建工程建设，将党建工作向中心聚焦、向全局发力，切实围绕中心服务大局，构建“党建与经营双融双促”的格局。2021年，公司实现主营业务收入70394万元，同比增长9.3%；实现利润28814万元，同比增长5.5%。

安徽华塑股份有限公司党委副书记、董事长赵世通发言

　　安徽华塑股份有限公司党委副书记、董事长赵世通在题为《擦亮“华塑·家文化”品牌 助推企业高质量发展》的分享中表示，华塑股份成立于2009年3月，坐落于安徽省滁州市定远县，是长三角地区大型氯碱化工企业，2021年11月主板上市，成功迈入资本市场。针对员工对“家”的诉求和期盼，华塑股份党委创新提出“华塑·家文化”党建品牌，以时不待我的责任担当，正作风、强党建、聚合力，以“华塑·家文化”引领公司爬坡过坎、提档加速，迈向高质量发展新时代。

　　搭建交流平台，宣传典型案例

　　《中国企业报》集团社长、全国企业党建创新优秀案例征集活动组委会主任吴昀国宣布，2023年度企业党建案例征集活动正式启动。

　　《中国企业报》集团社长、全国企业党建创新优秀案例征集活动组委会主任吴昀国表示，2021年，《中国企业报》集团携手相关机构，共同发起了“全国企业党建创新优秀案例征集活动”，发布了200家企业党建优秀案例。2022年，也就是今年的案例征集活动，由《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、《非公有制企业党建》杂志共同发起。活动启动之后，得到了企业的广泛响应，积极申报，案例质量较高，创新主体丰富，体现出较强的创新性、典型性、代表性，我们发布了350个优秀党建案例。这些案例，具有重要的经验学习意义和示范宣传价值。接着他宣布，2023年度企业党建案例征集活动正式启动。

中国企业联合会、中国企业家协会党委副书记邵红亚致闭幕词

　　最后，中国企业联合会、中国企业家协会党委副书记邵红亚在致闭幕词时表示，广大企业贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，积极抓党建，主动强党建，守正创新，推进党建工作与业务经营深度融合，与企业管理创新相结合，与企业文化建设相结合，通过党建提升企业的创新力、竞争力和凝聚力，涌现出许多富有创造性、生动的实践，形成和积累了丰富的经验。他指出，2023年度的全国企业党建案例征集活动已经启动，希望广大企业一如既往积极参与，提供更加优秀的案例。《中国企业报》和中企党建研究院，将努力做好征集、审定、发布和宣传推广工作。

　　附：“2022年度全国企业党建创新优秀案例”入选名单（350个，排名不分先后）