《环境、社会与治理(ESG)管理体系要求》团体标准正式发布

　　11月30日，第八届中国国际饭店业大会暨“志远杯”“英格尔”第四届H.Design“酒店（餐饮）设计·设计酒店（餐饮）”大赛高峰论坛举办，会上正式发布了《环境、社会与治理（ESG）管理体系要求》团体标准。该标准为酒店业及其他领域企业提供了ESG管理的工具和方法，将引领各行各业关注可持续发展和广泛的社会责任，推动企业经营迈向更为健康的可持续未来。

《环境、社会与治理（ESG）管理体系要求》团体标准发布会剪彩仪式

　　《环境、社会与治理（ESG）管理体系要求》团体标准由中国贸促会商业行业委员会立项管理、上海英格尔认证有限公司牵头起草。发布会上，ICAS英格尔认证副总经理朱剑介绍了《环境、社会与治理（ESG）管理体系要求》团体标准的起草背景、核心内容及服务范畴。

ICAS英格尔认证副总经理朱剑介绍标准起草背景、核心内容及服务范畴

　　全球范围内，ESG管理的重要性日益凸显，一些政府机构和国际组织也相继出台了ESG和可持续发展的法规标准和要求。《环境、社会与治理（ESG）管理体系要求》团体标准响应并落实了联合国2030可持续发展目标和其他相关要求，为企业提升ESG管理水平和绩效提供参考。

中国贸促会商业行业委员会的秘书长、国际标准化组织管理咨询技术委员会主席姚歆致辞

　　中国贸促会商业行业委员会秘书长、国际标准化组织管理咨询技术委员会主席姚歆在发布会上致辞。他表示，该标准创造性地明确ESG管理的基本原则，绘制ESG体系要素图，应用ISO管理体系标准的高阶结构，并提供一些ESG管理活动的工具方法，使标准融合了全球ESG管理的最新理念和最佳实践，为国内推动ESG工作、提升企业ESG管理水平创造有利条件。他强调，“ESG是做出来的，不是编出来的”。鼓励企业将ESG融入业务管理过程，确保ESG绩效的实质性提升，而非形式上的编排。
　　酒店业作为资源消耗型行业，消耗大量的能源、水资源和物资；同时，酒店业作为人力密集型行业，员工的权益保障和职业发展是不可忽视的重要方面。因此，将ESG理念融入酒店的日常运营和长期战略规划至关重要。当天，酒店行业代表共同宣读了“酒店行业践行ESG发展理念倡议书”，倡议关注环境友好型经营，采取节能减排措施，尽可能地使用可再生资源和环保材料。此外也倡议关注员工权益和职业发展，关注公司治理和社会责任。酒店应该建立完善的治理结构和管理制度，确保公司的透明度和公正性，履行社会责任，参与社会公益事业，回馈社会。
　　《环境、社会与治理（ESG）管理体系要求》的发布率先赋能酒店行业，通过将ESG理念贯穿于酒店行业的每一个环节和每一个员工的日常工作，助推酒店行业在可持续发展道路上迈出关键一步。
　　未来，该标准将带动更多领域的企业践行ESG发展理念，实现企业与环境、社会协调可持续发展，让绿色成为高质量发展的底色，共同建设更加绿色和可持续的未来。