为提升全员安全素质,强化安全发展观念,优化安全体系管理,推动公司各项安全管理工作有效提升,根据中冶宝钢《关于开展2022年“安全生产月”活动的通知》要求,6月1日开始中冶宝钢工业公司积极组织开展2022年“安全生产月”专题活动。
活动围绕“遵守安全生产法,当好第一责任人”为主题;坚持“人民至上、生命至上”,牢固树立安全发展理念,压紧压实安全生产责任,夯实安全基础管理,巩固提升安全生产专项整治三年行动,推进安全生产提升年行动方案,夯实安全基础管理,营造良好的安全环境。
为将2022年安全生产月活动的各项工作落到实处,公司按照中冶宝钢的统一安排,首先成立了安全月活动领导和工作小组并以专项通知的方式,提纲挈领对2022年“安全生产月”活动需要推进的各项工作内容、工作要求、时间节点进行了一一明确,同时要求各级管理者切实落实“推进一岗双责、强化安全履职”,确保安全生产月工作有效、有序推进。
在此次“安全生产月”活动推进过程中,为营造良好的安全氛围,中冶宝钢工业公司首先安排大力开展安全宣教活动:持续宣传贯彻《安全生产法》、《上海市安全生产条例》等法律法规,认真组织开展“新安法知多少”网络知识竞赛,提高全员法治意识;并要求各层级主要负责人当好安全“第一责任人”,带头遵法、学法、守法,参加“第一责任人安全倡议书”活动,促进全员关注和支持安全生产工作;同时积极开展“安全生产大讲堂”活动,打造安全型员工。
管理为重、安全为先,中冶宝钢工业公司根据《关于中冶宝钢安全生产提升年行动方案的通知》和中冶宝钢《关于推行管理者“大讲堂”活动及持续推进一线员工培训工作的通知》要求,公司领导班子带头讲安全生产课,发挥示范引领作用,对各级管理者开展安全培训,创新开展安全教育培训工作,提升安全培训效果;并同时开展管理者结对子安全教育,根据中冶宝钢《管理者结对子工作实施细则》,开展安全教育讲堂活动,结合班组实际,讲安全法规、讲制度规程、讲典型案例、讲劳动防护、讲应急预案等,不断夯实安全基础工作,提升班组安全管理水平。
“安全责任重于泰山”,根据中冶宝钢《关于开展安全生产大检查隐患大排查活动的通知》要求,全面消除隐患,认真开展领导干部值班带班,落实安全责任;深入开展安全生产大检查隐患大排查工作,加强重点领域安全治理。同时组织开展安全生产提升行动方案自查自纠活动,并根据公司“安全生产提升行动方案”实施要求,紧盯安全责任落实、特种设备管控、危化危爆品管理等重点目标任务,深挖问题根源、系统性提升企业安全管理水平。对照岗位职责,开展安全履职检查。明确各岗位安全职责,开展“岗位规程找茬”活动,消除岗位隐患,确保现场作业安全。
居安思危,防范大于未然,中冶宝钢工业公司加强应急预案管理,提高应急处置能力梳理应急物资,根据实际需要配备安全检测仪器、消防灭火器材、防台防汛和个体防护等应急物资,并进行检查、维护、保养,确保其完好可靠,提高应急保障能力。同时广泛开展和现场处置应急预案演练,重点组织对车间班组一线员工、特种作业员工开展操作培训和实战化的演练,提高员工应急自救和互救能力。并加强预警信息预报和风险提示,做好应急值守和信息报送工作,确保响应及时,妥善处置各类突发情况。
同时今年的“安全生产月”恰逢国家“节能环保周”、“低碳环境日”,公司在做好安全生产的同时也积极宣传,普及生态文明、绿色发展理念和知识,培育引领低碳新风尚。
强化安全发展观,开创安全生产新局面。公司通过将“安全生产月“系列活动与年度安全生产提升行动方案相结合,强化全员的安全责任意识、落实安全生产责任,促进公司安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定。
(中冶宝钢 韩蕾 李晓斌)