在随后的圆桌讨论环节,霍尼韦尔(中国)有限公司总裁余锋、海克斯康制造智能大中华区执行总裁郝健、微软企业商用事业部中国区总经理袁以拓、飞利浦大中华区政府事务总监韩冬和复旦大学智慧城市研究中心副主任胥正川就“跨国企业的数字化转型如何提高市场竞争力”、“如何解决目前企业数字化转型的痛点”等问题开展热烈讨论。
戴尔科技集团全球副总裁周兵认为,疫情发生以来,全球数字经济发展大幅提速,数据已成为土地、劳动力、资本和技术之后的第五大生产要素。为了在数字经济大潮中赢得下一个十年,未来的企业应成为数字化的领导者,在敏捷的生产力、无界的创新力、感知的服务力和多维的生命力四个方面具备领导力。
罗兰贝格全球管理委员会联席总裁戴璞表示,中国正提振工业现代化进程,构建以创新为驱动的生产力,作为未来发展核心竞争力。数字化是中国构建新型竞争力的有力抓手,能够赋能经济发展的各个方面。数字化对于企业价值提升、行业变革、城市发展、“碳中和”目标的达成都具有重要意义。但数字化实施极具挑战,因此规划数字化项目要着重考虑投入产出,形成完整方案。
Adobe大中华区董事总经理吴振章说,过去两年,全球范围内数字化的生活、工作和经营方式成为新常态,国内外数字经济市场前景广阔。如何才能抓住数字经济下一阶段的机遇?Adobe认为,机会存在于“个性化”发展之中,消费者期待品牌能够了解其需求、并据此主动提供个性化的服务。对此,企业要做到能够快速、实时且大规模交付个性化体验,且重视客户的偏好和隐私保护。此外,作为跨国企业,不但要融入本土生态系统,也应注重全球的一致性。
摩根大通银行(中国)有限公司上海分行行长余冰在发言中称,中国已形成全球最大、最活跃的数字服务市场。数字化已成为金融行业的主要趋势之一,疫情则更加快了金融服务数字化、智能化的进程。金融机构正加大对技术转型的投入,以保持市场领先地位。这既包括对大数据等技术的探索,也包括在确保合规与安全的前提下,让数字化覆盖全流程、全部门、全生态系统,从而推动银行数字化业务变革和产品创新。
在圆桌讨论环节,微软企业商用事业部中国区总经理袁以拓认为,成功的数字转型首先要求组织文化能够支撑转型变革,其次,转型组织需要清晰定义出转型需求,第三,转型应该是“小步快跑”,采取快速迭代、快速纠偏的模式。
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