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为畅通员工晋升通道，促进员工成长成才，3月11日，中国中铁电气化局运管公司上海维管处合肥维管段组织开展后备工班长公开竞聘，共25名选手报名参加竞聘。
为保证此次竞聘公平公正开展，该段成立工作组织有：竞聘工作领导小组、办公室、命题组和面试选拔组。竞聘设有理论考试和面试两个环节，其中理论考试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。在面试环节中，面试选拔组根据生产安全卡控、人才队伍培养和基层工作管理等重点工作对选手们进行现场提问，最终根据选手答辩中专业知识、逻辑思维、应变能力等要素进行打分，全面考察选手的综合素质。
岗位晋升是广大员工重点关注的个人发展方向，合肥维管段通过持续采取公开竞聘的方式，不断营造公平公正的用人氛围，为员工畅通“有能者居之”的晋升“赛道”。
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