改善货车司机从业环境 企业发力有实招有成效

　　日前，由交通运输部、公安部、中华全国总工会联合主办的2022年“最美货车司机”推选活动中，中储智运平台货车司机、2022年江苏省十佳文明职工贺升军成功入选。除了网络货运平台注册司机这一身份，贺升军还是江苏红运物流流动党支部委员和党员先锋队队长。而这次进入初选名单，也意味着中储智运“红运”司机党建和公益品牌又一次结出成果。

　　如今，像贺升军一样，越来越多的货车司机选择在网络货运平台上找货拉货。传统行业“触网”成了一种新业态，在不见人、不见车、不见货的情况下，如何关注、保障货车司机群体的权益并加强这一群体的精神文明建设，是留给网络货运平台企业的一个思考题。

　　政协委员持续关注：要积极发挥各利益相关者的作用

　　2023年全国两会上，“新就业形态劳动者”成高频热词。货车司机权益保障和从业环境得到越来越多的关注。全国政协委员、金台律师事务所主任皮剑龙，近年来聚焦新就业形态劳动者权益保障和产业发展问题，多次提交相关提案。皮剑龙表示，“只有司机群体稳定了，道路货运行业才能实现持续健康发展。要积极发挥各利益相关者的作用，优先解决货车司机劳动权益和福利问题。”

　　“网络货运平台是稳定就业、保障货车司机权益的重要渠道。但推动落实保障货运司机权益是一个长期工程，不可能一蹴而就。这需要相关部门的政策支持，需要行业标准的不断制定和优化，也需要各方的共同努力寻找更多、更优的新解法，形成部门协同、上下联动、区域协作、社会共治的行业治理新格局。”中储智运相关负责人表示，作为央企所属唯一一家规模化网络货运平台，中储智运发挥央企担当，争做行业的先行者，通过致力改善货车司机从业环境，建立更完善的支持保障体系，不断探索保障货车司机权益的新方法，落地实施相关服务措施。

　　中储智运怀揣公益心：以“红运”为名为货车司机“建家”

　　2021年4月，中储智运成立了全国首家由网络货运平台筹建的货车司机工会组织——江苏红运物流工会。对货车司机群体的关爱，中储智运其实早有行动。

　　早在2017年起，中储智运就陆续在多地建设司机服务网点，为卡友提供找货、休息、交流的场所。这些年来，这样的服务站点不断升级、完善，如今已经形成了集“在途业务咨询、找货拉货、停车、加水、吃饭、休息、洗衣、车辆维修”等功能为一体的“红运驿站”线下服务网点。同时，中储智运积极建设“数字工会”，在APP及微信公众号等阵地打造线上“红运驿站”，提供权益维护、困难帮扶、素质提升、心理疏导等全方位的精准服务，增强了广大货车司机的获得感、幸福感和安全感。

　　2021年底，为增强物流行业基层党组织的凝聚力，充分发挥党员司机在保障供应链畅通、服务国家经济建设中的先锋模范带头作用，中储智运成立了江苏红运物流流动党支部和红运党员先锋队，进一步调动司机党员建功立业的积极性。

　　2022年，在江苏省总工会的指导推动下，中储智运平台制定出台全国首个保障平台注册的新就业形态劳动者民主权利的《协商民主建设实施办法（试行）》，维护货车司机知情权、参与权、表达权和监督权等民主权利，畅通诉求表达、利益协调、权益保障通道。

　　以线上线下服务为抓手，不断创新服务，持续落实对货车司机的权益保障，中储智运结合自身优势走出了一条独具特色的探索之路。如今，“红运”司机党建和公益品牌作为企业关心关爱新业态劳动者的先行者，已成为一面鲜亮的旗帜。

　　榜样司机贺升军：将“家”的温暖传递下去

　　长途奔波的路上，虽然充满了酸甜苦辣，但贺升军认为“甜味”还是最浓的。“红运工会是一个很好的组织，把我们司机凝聚起来，给了我们一个暖心的家。”2021年4月，贺升军经过中储智运平台申请，加入了工会，成为第一批会员，“之前有问题只能靠自己、靠朋友，现在有问题可以跟工会反映、寻求帮助。”

　　“工会还为我们组织了技能培训、劳动技能竞赛，向我们赠送健康体检、货车篷布……”现在的贺升军获得感十足，在他的大货车前挡风玻璃左下角，印有“中储智运红运物流流动党支部红运党员先锋队”字样的展板非常耀眼，他现在的政治身份是红运物流流动党支部纪检委员、红运党员先锋队队长。

　　多年来，贺升军始终发挥着一名党员的光和热。2015年他自建停车场，对本村大车和全县小车全部免费停车，2020年又组建起夏邑县“星火燎原”志愿服务队，现有注册志愿者近200人。社区疫情防控卡点上有他，为当地困难群众送温暖有他，麦收时节宣传防火有他……

　　2022年，贺升军被评为“江苏省十佳文明职工”，荣获江苏省五一劳动奖章，此次在2022年全国百名“最美货车司机”推选活动中，贺升军再次脱颖而出，成功入选。

　　“出门在外，谁都有困难的时候，作为党员，我只是做了一些力所能及的事。只有更多的人参与传播正能量，这个社会才会更美好。”贺升军诚恳地说。