开滦集团唐山综合党总支扎实开展党支部工作机制建设——对标找差距 精准抓落实

　　今年以来，开滦集团唐山综合服务中心党总支认真贯彻落实开滦集团公司“五强五促”党支部工作机制建设，把握重点环节，加强组织推进，紧密围绕解放思想、改革发展、安全稳定和消案除遗等中心工作，努力把员工思想统一到聚焦新形势新格局新发展任务上来，结合实际，不断深化“五强五促”党支部工作机制建设新措施、新思路，聚焦组织保障、明确任务目标、提升效能融合，上下联动，协调推进，助推中心各项工作再上新台阶。

　　这中心党总支高度重视，全面增强工作主动性。他们按照推进要求，进一步明确各党支部书记主体责任，尤其更要增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，克服懈怠思想，全力抓好当前党支部“五强五促”工作机制建设，切实作为加强基层党建工作的重要举措，从严从实抓好贯彻落实。积极践行“解放思想，锐意改革，大胆突破”总要求，以提升组织能力为重点，突出党组织政治保障功能，大抓基层，大抓支部建设，突出基层党组织政治功能，全面提升基层组织力，发挥基层党组织的政治保障作用。中心在把全年经营、安全、稳定等各项任务指标分解落实的基础上，明确强调完成各项指标与中心整体改革发展工作的联系，把实现“五强五促”作为当前中心最重大的重点工作，形成了以“五强五促”为中心的浓厚氛围，各级党组织和广大党员、管技人员都把是否有利于实现“五强五促”作为评价工作的重要标准，充分显示了党组织在推进中心整体工作中的核心作用，助力中心高质量发展。

　　这中心党总支坚持目标引领，突出机制实效性。他们对照开滦集团公司党委下发的《党支部“五强五促”竞赛活动考评参考指标》，开展“回头看”活动，勇于直面问题，敢于亮短揭丑，继续细化推进举措，确保成效亮点展示。坚持与党建工作责任制和“两化建设”结合起来，严格落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，明确任务目标，中心强化了精细管理，细化具体标准，班子成员按分工落实责任，谁主管，谁负责；对各基层单位和机关部室的工作督导进一步细化，对各项重点工作制订时间表，落实责任人，并实行问责和责任追究制度，对广大干部职工贯彻落实中心各项工作指令起到了有力的促进作用，打牢全员求真务实的思想基础，通过切实采取有力措施，推动“五强五促”党支部工作机制建设的各项措施落到实处、见到实效。将突出机制实效性作为党的组织体系建设的基本内容、管党治党的基本任务、检验党建工作成效的基本标准，形成基层党组织实干的良好格局，不断提升基层党建水平。

　　这中心党总支坚持稳固基础，不断提升效能融合力。中心党总支以“五强五促”党支部工作机制建设为重要抓手，在政治引领、安全稳定、历史遗留问题解决、全年经营考核指标等重点工作上下功夫，更好得发挥党支部战斗堡垒作用。坚持以“五强五促”党支部工作机制建设作为强基固本工程，与大讨论大实践活动有机结合起来，不断建立完善各项机制，促进成果转化，巩固活动成果，进一步理顺思路，统筹推进落实，有效助推中心各项工作实现新突破。对照“强政治促引领、强经济促效益、强管控促安全、强创新促动力、强正气促和谐”活动要求，建立问题整改台账，查找活动开展以来存在的问题和不足，明确下一步整改措施、责任人和完成时限，将“五强五促”活动作为推动解决工作难题的抓手。不断激发员工创新创效热情，使活动成果应用到中心实际工作当中去为目标，积极引导各级党组织持续创新管理举措，围绕活动内容，建立党建品牌、创先争优主题实践活动课题，积极营造组织引领、党员带头、全员参与的浓厚氛围，让“五强五促”的成效在解决问题、提质增效中作用更加凸显。（通讯员：史赛男）