中建八局二公司智能分公司深化理论学习与实践拓展，推进纪检监督走深走实

　　为深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委二次全会精神，充分发挥纪检监督在基层治理中的重要作用，中建八局二公司智能分公司不断探索强化各层级监督职能，致力增强全体干部、职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进分公司党风廉政建设走深走实。
　　深化理论学习，提高政治站位

　　智能分公司以全面学习贯彻党的二十大精神为统领，充分借助主题党课、支部“三会一课”等活动，通过支部书记讲廉政党课、警示教育主题党日等形式，将党规党纪、党史学习教育等知识学习融入日常，不断提升广大职工政治理论素养，引导党员干部绷紧廉洁之弦，切实提高清正廉洁的政治意识。
　　聚焦文化建设，厚植廉洁土壤
　　智能分公司利用新员工入职培训、分公司成立六周年、“三八妇女节”等契机，组织党员、纪检监督人员及关键岗位人员参观“历下区廉政教育展厅”等警示教育基地，开展“书记讲文化”、“领导班子深入项目讲文化”、争当“廉内助”等活动，切实推动廉洁教育全覆盖、常态化、长效化，持续营造风清气正的工作氛围。

　　突出关键对象，系好廉洁纽扣
　　智能分公司注重抓早抓小、防微杜渐，紧盯“一把手”和领导班子监督，时刻关注关键岗位人员的思想状况，组织领导班子及项目班子成员签订廉洁从业承诺书；开展关键岗位七项权力风险识别与交底；以提醒谈话、专题谈话为抓手，督促各项目“一把手”和领导班子认真履行“一岗双责”。
　　紧盯关键节点，织密监督网络
　　智能分公司始终坚持纠“四风”树新风，紧盯节假日关键节点，坚持逢节必查。通过党总支书记、总经理廉洁过节提醒、宣贯违规违纪惩处案例，观看廉洁警示视频等形式开展纪律教育。
　　深化日常监督，落实问题整改
　　针对日常监督发现的普遍性、代表性问题，建立在线督办表格，将问题细化，把责任落实到个人，对整改不到位的情况在月度例会上进行通报晾晒，对屡查屡犯、整改效果不佳的问题提交班子会进行审议。
　　依托关键载体，促进廉洁共建
　　智能分公司与业主、供应商等单位合力共筑“互廉网”，与相关单位召开廉洁座谈会，共同接受警示教育，就合规管理、廉洁合作等方面进行交底，签订廉洁共建协议书，筑牢廉洁合作基础。此外，分公司深入推进“超英廉洁文化示范点”建设，通过规范建设方案与标准、关键权力识别、覆盖CI标识、协同家庭助廉等多重举措，打造基层廉洁从业标杆。

　　下一步，中建八局二公司智能分公司将持续以提升基层监督能力为导向，不断总结监督管理经验，推动监管工作从形式上的全覆盖走向实质上的全覆盖，为公司高质量发展夯实廉洁根基。