开滦集团蔚州公司通勤车队党支部 党建引领促管理 安全和谐谋发展

　　2023年以来，开滦集团蔚州公司通勤车队党支部充分发挥党建引领作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，找准工作切入点、落脚点、发力点，不断推进党建工作与安全行车、管理创新、降本增效等中心工作深度融合，进一步取得了党建促安全、党建促发展、党建促和谐等中心工作的新成效。
　　2023年以来，开滦蔚州公司通勤车队结合自身实际，精心组织，创新举措，扎实推进，积极发挥党建引领作用。一方面提升政治引领力。坚持学习导向、系统思维，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做好“两个维护”。牢固树立党建、业务“一盘棋”思想，抓实抓强党建工作，着力为业务工作引领方向、激发动力，以党建工作的高质量提升促进各项业务高质量发展。另一方面不断加强党员的日常教育和管理。按照党支部建设标准，全力规范党组织标准化建设。全年累计开展“三会一课”13次，主题党日12次，班组主题教育宣讲12次，政治理论学习38次，确保每位党员与公司党委思想一致，行动一致、进一步增强全体党员的党性修养及党组织的政治引领力。此外，他们针对企业经营实际，积极开展形式任务教育，扩大谈心谈话的频率和范围，引导全体员工增强责任感和忧患意识，帮助员工解决思想、工作、生活中的实际问题，进一步增强党支部的向心力和凝聚力。同时，坚持把牢意识形态主动权，对员工线上自媒体账号及线下公共言论进行意识形态领域风险隐患排查12次，未发生负面信息事件和不当言论的发表，实现了意识形态领域安全稳定。
　　这党支部结合“安全管理落实年”工作部署，严格落实“一岗双责”。他们强化底线思维确保安全行车无事故。每月认真组织开展安全主题培训日、全员警示教育和交通知识应知应会考试活动，组织开展了“学文件、悟精神、保安全”宣教活动，进一步增强了职工安全素质和安全意识。同时，严格执行隐患排查制度，通过跟车、巡检等方式先后查出各类隐患问题30条，并按要求限时整改，确保完成年度“道路安全行驶零事故”硬性指标任务；他们认真宣贯开滦安全理念确保入脑入心。深入开展了新《安全生产法》、《道路交通安全法》和开滦新版《企业文化手册》安全目标、安全价值观、安全誓词诵读、集体宣誓、122“全国交通安全日”普法等学习宣贯活动，使其根植于心，落实于行，成为员工的思想认同和行动自觉。并结合自身实际，制定了以“安全行驶、文明驾驶”为主要内容的通勤车队安全执行理念，促进开滦安全文化理念落实落地。通过签订安全责任状、开展安全线上线下培训等多种形式，进一步提高了驾驶员的道路交通安全意识和安全行车执行力，确保每名驾驶员做到不违章违规，不发生道路交通事故。同时，他们强化制度建设确保安全管理有章可循。先后认真梳理完善了通勤车队安全行车管理制度、通勤车北斗监控系统管理制度、通勤车辆“三勤三检”工作制度、通勤车辆维修保养工作制度、通勤车长途乘车员工安检制度、通勤驾驶员心理健康疏解工作制度、通勤车队线路优化工作方案、通勤车队极端天气情况下安全行车应急预案等，严加防范各类事故发生，确保为公司全体员工通勤安全提供一流保障服务。
　　这支部始终坚持将理论学习、调查研究与创新发展有机结合，及时将学习成效转化到安全生产、技术创新、降本增效等各方面工作中。他们细化可控成本。将费用指标分解，并落实到人，做好配件清理回收、修旧复用工作，降低了运营成本，完成了公司下达的各项技术考核指标；他们针对金龙通勤车夏季发动机超高温工况负载的情况，组织技术力量攻关，安装车载储水装置降温效果显著，节省了大量维修费用；他们对运行多年的通勤车北斗导航系统进行升级，以信息化、智能化、可视化保证行车安全，建立了安全行车智能化管控模式；同时，他们积极发挥党员先锋模范作用。开展了通勤车党员先锋岗创建工作，驾驶员佩戴党徽、文明驾驶、安全驾驶，用语规范，将新时代文明实践所搬到通勤车上，展示了通勤车队为广大员工提供一流服务保障的精神风貌。（通讯员 袁东霞）