关于国有企业基层党组织建设的思考

　　一是突出主线，坚持强基固本，持续深化理论武装。坚决把党的建设摆在首位，深化深化党的创新理论学习教育，抓好党委理论学习中心学习，用好党支部“三会一课”、主题党日手段载体，学好各类权威读本，积极发挥仪式浸润作用，不断强化党员意识，引导广大党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，进一步建强基层组织，将党支部打造成为支撑企业做强做优做大的坚强堡垒。
　　二是抓住关键，强化责任担当，不断压实党建责任。教育引导“关键少数”坚定自觉落实全面从严治党要求，树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的鲜明导向，不断推进转变工作作风，坚持问题导向，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，不断增强党组织的领导力、引领力、组织力、号召力。牢固树立主责主业意识，自觉扛起抓基层党建工作责任，保持“全面抓、从严抓、经常抓”的定力决心，把责任落在平常，把工作抓在日常，把压力传导在经常，形成敢管敢严、真管真严的工作常态。
　　三是强化引领，深化融合融入，不断提升党建价值。要生动鲜活讲好党的故事，积极宣传展示我们党发展壮大的光辉历史，宣传展示企业改革发展、攻坚克难的巨大成就，唱响时代主旋律，引导干部员工坚决听党话、坚定跟党走。大力弘扬和深入学习优秀共产党人的感人事迹，教育引导广大党员干部增强行动自觉，在企业改革发展的关键时期充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。深入推进党建融入中心引领发展，实现党建与生产经营互促共进，引领保障在战略发展新的新征程中实现新突破。
　　（平高集团有限公司 王广辉）