浅谈党建赋能高质量发展的做法

　　一、提高思想认识，持续加大理论学习力度
　　一是努力夯实理论基础。在学深悟透做实上下功夫，将党的先进理论转为解决问题思路和方法，不断提升学习质效。二是着力提高学习针对性。在完成学习任务同时，紧密结合工作实际，有重点、有侧重的加强理论学习，提升学习质效。
　　二、深化“党建+”活动，充分发挥党建引领作用
　　一是推动党建与业务深度融合。进一步开展党建+工程，将党的领导融入公司治理各个环节，充分发挥党员模范的先锋带头作用，保障工作取得实效。二是创新开展党建联建共建。持续加大与地方政府、供电局和银行沟通合作力度，在智慧电网建设、综合能源改造等方面深入开展合作，以高质量党建带动企业业务实现新突破。
　　三、创新工作方法，提高党建工作质效
　　一是注重创新党建工作载体。采取线上、线下多种形式，不断，丰富党建活动形式，引导党员积极参与党建工作，努力学习专业知识和加强理论学习相结合，不断提高政治素养，加强自主参与的积极性。二是健全培训工作机制。以学习型组织建设为契机，引导党员在学好理论知识的同时，根据新业务发展需要，开展专题培训，为公司持续高质量发展提供保障。
　　四、强化从严治党，实现党风廉政建设高质量发展
　　一是加大融合促发展。领导班子带头表率，以企业中心工作为核心，坚持以效率、效益为导向，促进作风改变，加强考核力度，强化监督管理机制，努力提高作风素质，使党风廉政建设深深地融入到中心工作中去。二是强化教育肃风纪。常态化开展廉洁从业警示教育，落实中央八项规定精神，严肃查处化公为私、靠企吃企等作风问题，坚持防腐拒腐底线不动摇。
　　五、加强群团工作创效，为企业高质量发展添砖加瓦
　　一是加强形势任务教育。结合公司生产经营形势和职工关心的重点难点问题，重点开展好形势任务教育，积极开展思想动态调研，从职工关心的问题入手，切实解决职工后顾之忧，为职工安心工作创造良好的工作生活环境，确保职工队伍思想稳定。二是创新群团工作内容。积极参与集团组织的劳动竞赛、岗位练兵、技术比武等多种形式的创先争优建功立业活动，激发职工干事做事热情。完善重点工程青年突击队、青年志愿者的管理，发动和依靠青年职工力量，在公司降本增效、提质增效、安全生产、市场开拓等重点领域作出团青组织应有的贡献。（平高集团有限公司 曹海燕）