“党建+企业文化”打造临沭农商银行高质量企业文化

　　近年来，临沭农商银行将“党建+企业文化”理念融入经营管理、融入基层工作，激发辐射导向和激励约束能力，促使临沭农商银行产生强大凝聚力和推动力，固本强项推动高质量发展。
　　打造战略文化。大力推进党的建设新战略，以“党建兴则事业兴，党建强则业务强”的理念，将党建与业务深度融合，不折不扣抓落实。2024年，临沭农商银行坚持稳中求进工作总基调，坚持创新发展，实施“强党建、统思想、严治理、重合规、促发展”的发展战略，为促进稳健经营和可持续发展明确方向。临沭农商银行全面推进“合规银行、智慧银行”建设，真正发展成为“县域百姓自己的银行、乡村振兴的主力银行”。
　　打造党建文化阵地。为深化拓展党史学习教育成果，建立健全党史学习教育长效机制。临沭农商银行倾力打造红色文化主阵地，积极开辟党史学习教育新阵地，通过不定期举办党支部书记和党务工作者培训班、党委书记上专题党课、农信大讲堂、主题党日活动等方式，深化学习体验，以文育人，激动鼓舞干部员工振奋精神、发扬红色传统，传承红色基因，凝聚奋进力量。
　　打造公司治理文化。按照“权责清晰、分工明确、有效制衡、科学决策”的原则，坚持党的领导和公司治理有机统一，把党的领导贯穿公司治理、经营管理各环节。完善“双向进入、交叉任职”领导机制，形成党委会，股东大会、董事会、监事会、高级管理层的“四会一层”治理体系，搭建决策、执行、监督信息三项并存对称的有效平台管理。使党委统领，党委前置，党委把方向、管大局、促落实的核心作用更加坚定，董事会定战略，做决策、防风险作用以及监事会强监督、促合规作用更加突出，高管层谋经营、抓落实、强管理执行力更加有效。
　　打造清廉文化。按照“党委统一领导、纪委组织协调、经营班子高效执行，部门各尽其责”的原则，坚持“一岗双责”制度，健全党风廉政建设工作机制，将清廉金融文化建设作为风险防控的重要举措。通过“学党纪守规矩勇担当”征文比赛、“青未了”杯廉洁文化作品征集活动、“模范领航青春随行”“大挎包”优良传统先进事迹报告等一系列清廉文化推广活动，构建风清气正的金融政治生态，不断增强金融反腐内生动力，推动清廉金融文化建设全面、持久、深入开展。
　　打造合规文化。临沭农商银行加大合规文化建设，着力构筑“三道防线”，持续开展“条线大梳理”活动。制定《临沭农商银行2024年合规文化建设工作计划》，使业务和管理的每一个环节都做到了有章可循，有规可依，引导教育干部员工树立“责任意识、风险意识、底线意识”。