好风凭借力，奋发正当时

新思想领航新时代，新使命呼唤新担当。越是面对广阔的事业舞台，越需要凝聚广泛的思想共识，熔铸坚实的精神支撑。1958年10月，原西山矿务局所属的铁路专用线工区及各矿所属的土建队联合组建了“西山矿务局土建安装工程处”，这便是山西西山金城建筑有限公司（以下简称“金城公司”）的前身。同年10月成立党委，党员70名，年施工生产能力不到1000万元。

63年来，金城公司在鲜艳党旗映照下，艰苦创业，砥砺奋进。在大力发展经济，不断提高职工幸福指数的同时，积极探索党建工作与生产经营、安全环保、文化建设等深度融合的路径载体，充分发挥党委在企业高质量改革发展中的领导作用，形成了“抓党建促发展、以发展强党建”的良好态势，成长为如今拥有党员555名，26个党（总）支部，年施工生产能力达50亿元以上的现代化施工企业。

特别是近两年，金城公司针对建筑工地党组织建设和流动党员教育管理难这一特点，掷地有声地提出“公司经营活动开展到哪里，党的组织就设在哪里，党的工作就延伸到哪里，党的作用就发挥到哪里”的党建工作原则，确立了“1135”党建工作思路，即：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕建设诚信、品质、实力、幸福金城这一工作目标，聚焦贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》这一工作主线，高标准高质量开展好党史学习教育、“找差距、提标准、务实干、达领先”活动、庆祝建党100周年3项工作，奋力推动党建载体、党建制度、党建考核、党建品牌、党内监督五维创新，让党建工作在基层开出绚丽之花，结出丰硕之果。

思路转变让党建显特色

一直以来，金城公司始终把党建作为一项重要政治工作来抓，通过创新活动载体、完善活动阵地、丰富活动内容，将党建工作与安全生产经营工作结合起来，使党建工作开展得有声有色。先后荣获全国工程优秀施工企业、山西省优秀建筑企业、山西省省属企业文明单位标兵、山西省省属企业文明单位等多项荣誉。

从2017年3月开始，公司党委整合党建信息化资源，将组织建设、组织生活、党员管理、党风廉政、宣传教育等9大项55小项内容整合进党建工作细则，充分利用“互联网＋”，形成了年度有计划、季度有检查、月度有总结、每周有安排的工作模式，打通了从党委到基层党支部的“最后一公里”，实现了党建日常工作的集约高效管理。

同时，公司党委结合自身实际，探索党建融合工作新方法，推动党建统领向纵深发展。

融入安全管理。抓制度，落实安全责任。党委各部门参与制定《安全生产管理制度》等制度，安全监察部等部门参与制定《文明创建活动考核办法》等制度，各基层党支部参与签订安全生产责任书，积极构筑纵向到底、横向到边的安全预防工作网络，实现了重点岗位全覆盖。抓预防，提升安全意识。安全宣传教育活动丰富多彩，积极开展“党员身边无事故”“安全随手拍”“群监网员培训”“青年大学习”“情暖初冬、嘱安全、送文化”安全宣教等活动，进一步培养职工安全意识。在党建工作引领下，各分公司安全生产形势持续稳定，未发生安全事故，可记录伤害事故为零，现场安全文明施工管控到位，多次被山西省煤矿建设协会授予“安全文明施工工地”，得到了各方好评。

融入经营管理。针对管理流程中的重要环节，如工程建设、物资设备采购、招投标、废旧物资处置等关键环节，认真开展效能监察和风险防控体系建设工作，有效堵塞管理漏洞，提高经济效益，2020年全年节省支出213.34万元。在提质增效活动中，组织开展“大师工作室”、“五小”创新、“金点子”活动，青年党员徐腾飞的《用于混凝土浇筑的模板防漏拉杆》获得国家实用新型专利。在党建工作引领下，各分公司党员干部率先垂范，带头做好成本控制、开源节流工作，对施工技术方案进行科学策划，做到技术先行、方案经济合理，有效降低施工成本。在党风廉政建设工作中，每年年初，分公司经理、书记与公司领导签订党风廉政建设责任书，真正做到横向到边、纵向到底，全面落实、坚决执行。

融入企业文化。金城公司党委以巩固省属企业文明单位标兵、创建省级文明单位为契机，建好用好内外媒介等宣传阵地，持续开展核心价值观“进项目、进班组、进家庭”活动。深入实施文明创建工程，持续开展“道德模范”等推荐评议活动。广泛开展全民读书活动，扎实推进书香金城建设。大力弘扬中华传统家庭美德，推动党员干部传承和弘扬好家风，在家庭文明建设上带好头、做表率。不断推进网络文明建设和意识形态工作，增强正向话题传播强度，消减负面话题传播影响。倡导干部职工文明上网，提升网络行为文明素质，传递企业发展正能量。抓好“文明单位”“工人先锋号”“青年文明号”等各类示范创建活动，全面提升公司文明程度。定期召开政工例会，研究部署党建工作，并根据阶段性工作要点，作出具体安排。

总之，党建工作做到了有计划、有目标、有措施、有检查，形成了党政领导亲自抓，主管领导具体抓，党政工团共同抓，“全体职工齐参与、党建氛围日益浓厚、党建活动丰富多彩”的工作新格局。近年来，公司共选树了杨兴伟、付永明、孙志兴等多名先进典型人物和道德模范，形成比、学、赶、帮、超的良好风尚，进一步提升了职工素质和文明程度，全面推动新时代新文明在公司扎根，推动安全生产与精神文明同步发展。

基础引领让动力更强劲

金城公司党委按照山西省委、山西焦煤党委及西山煤电党委的安排部署，自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把党的建设摆在首位，以提升基层组织战斗力为重点，通过优化组织设置，完善工作机制，创新工作方法，强化阵地建设，将党的制度优势、组织优势更好转化为公司可持续健康发展的高效能。

建阵地。金城公司党委将华通水泥粉煤灰综合利用项目工地打造成党支部示范阵地。在项目工地现场，大到工地围挡标识标牌、走廊挂画，小到会议桌签、接待用水，都将“新焦煤”文化与项目建设深度融合，在强化“党建引领·活力党建”品牌的同时，对外传递了“金城建设”形象。在党员活动室，目光所及皆红色，“党史墙”“入党誓词”“党员的权利与义务”等党建工作图板内容丰富，时刻提醒着每位党员不忘初心、牢记使命。“学习园地”“党务公开栏”等牌板依次悬挂在墙壁两侧，多功能投影机兼具党员学习与职工休闲等功能。将党员活动室和项目部会议室合二为一，不仅给大家学习、讨论、活动的场地，更让大家时刻感受到党员守初心、担使命的责任和义务。

办实事。金城公司党委将党史学习教育的根本落脚点放到“我为群众办实事”上，把改善施工一线职工生产、生活环境作为推动党史学习教育走心、走实、走深的重要举措。保障房玉门小学项目工地用实际行动践行学党史、悟思想、办实事、开新局，着力在提高职工伙食标准，改善就餐、生活、办公环境等方面解民忧、办实事，工地安装了1台净水机，修建了2个淋浴间，安装了21台空调、1台洗衣机、2台微波炉。为创新学习形式，还为党员活动室购置了多媒体教学一体机，丰富了学习内容，提高了学习兴趣。

带队伍。党员队伍是党组织的“血脉”，一个党组织战斗力的强弱，发挥战斗堡垒作用的好坏，直接受到党员素质高低和作用发挥大小的影响。针对部分分公司流动性强、野外作业、环境艰苦等特点，金城公司党委紧密结合施工实际，开展“创先争优示范项目”活动，成立党员突击队，把急难险重的工程定为“党员工程”，并在开工前举行“党员工程”授旗仪式。2021年上半年，在马兰南九地面瓦斯抽采泵房安装工程施工中，温明、季大超、王建3名党员发扬敢打硬拼、无私拼搏精神，以过硬党员队伍带动过硬职工队伍，仅用50天时间就完成了安装任务，鲜艳的“党员突击队”旗帜在马兰南九项目工地高高飘扬。

服务实践让基础更牢固

金城公司充分发挥党委把关定向的政治作用，凝聚班子合力，汇集集体智慧，落实党委对企业重大事项的前置研究讨论程序，主动融入山西焦煤集团“三个三年三步走”战略规划，在金城公司改革发展进程中展示新作为。

——积极搭建建功立业平台。以技能大赛、技术比武、“五小创新”、“金点子”等活动，激发职工创新创效积极性；广泛宣传，积极引导广大职工转变思想观念，苦干实干拼命干，为新焦煤建设作出更大贡献。

——持续增进员工民生福祉。金城职工体育运动中心、多功能会议室、露天篮球场、职工书屋等民生工程竣工交付。在全体员工中树立以贡献者为本，不让劳模吃亏的导向，职工收入在上年基础上不断增长，让职工多挣钱，有尊严，有干劲。不断深化信访制度改革，认真解决职工群众反映强烈的难点、焦点问题，为企业改革发展营造了良好氛围。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。在党旗下凝聚力量，山西西山金城建筑有限公司必将在党建引领下继续阔步前行。

案例研究组执笔：卢子云