打造“红色运河”党建品牌，助推企业高质量发展

【摘要】习近平总书记强调，“让信仰之火熊熊不息，让红色基因融入血脉，让红色精神激发力量。”山东水运发展集团有限公司党委深入挖掘京杭运河山东段沿岸深厚的革命底蕴和丰富的红色资源，积极探索在新时代如何传承、弘扬好红色基因和革命精神，加强党的建设，赋予红色动能，引领企业高质量发展。

为深入贯彻落实全面从严治党的总体要求，切实发挥红色资源在党建工作中的特殊作用，山东水运发展集团有限公司（以下简称公司）党委按照“以点带线，以线促面，点面结合”工作思路创立了“红色运河”党建品牌。将“红色运河”作为研究课题，目的在于充分发挥当前的硬件优势和品牌优势，进一步促进党建与生产经营、区域特色、混合所有制有机结合，创树新时代行业特色，为推进企业高质量发展提供强有力支撑。
    一、背景

（一）理论背景。党建品牌作为提升国企党建工作质量的重要载体，可以有效反映企业特点和行业特色。公司作为全省唯一一家以内河港航为主业的国有企业，常年致力于本行业党建工作的创新探索。公司党委于2018年提出“红色运河”党建品牌，此后围绕品牌创建工作进行讨论研究，目前已取得一定的理论与实践经验。将“红色运河”党建品牌作为选题对象，便于充分挖掘内河水运行业党建工作特点，进一步促进党建与生产经营的深度融合。

（二）现实背景。自2019年以来，水运发展先后成立东平港党支部，济宁、枣庄分公司党总支和泰安分公司党支部，基层支部数量扩充至13家，基层党组织建设、党员管理等方面面临着基础薄弱、经验不足、党组织凝聚力向心力战斗力亟待提升等现实问题。“红色运河”党建品牌作为公司党委引领各基层党组织开展工作的有力抓手，既可统一思想，凝聚合力，确保各单位紧密围绕党委工作主线，又可以求同存异，多点开花，展现各单位工作特点。同时，党建品牌在创建过程中可以产生较大范围的社会影响，对于树立水运集团形象，擦亮海洋集团品牌具有非常重要的现实意义。

二、主要做法

（一）强化保障构建内涵体系。公司党委成立以党委书记为主要负责人的党建品牌创建小组，于2020年4月份召开党建品牌建设推进会议，组织各支部书记到省内一些先进企业和省属企业过硬党支部示范点——峄州港党支部参观学习，进行座谈交流，展开头脑风暴，有效丰富了红色运河品牌体系内涵。各党组织以“红色运河”党建品牌为主轴，结合工作实际，发挥优势资源，提出创建规划，将“红色运河”打造成为以洙水河党支部“运河红船”、峄州港党支部“新时代运河支队”、滕州港党支部“红韵工匠”、济宁分公司党总支“红韵儒风”、枣庄分公司党总支“鲁门红韵”、机关党支部“红韵风帆”等子品牌为构成的品牌体系，为“红色运河”党建品牌提供了基础支撑，推进了党建和生产经营进一步融合。

（二）升级硬件打造活动阵地。各支部均按照“六个一”标准建立高质量“党员活动室”。峄州港在现有优势的基础上投资5万余元，粉刷修复运河红色长廊，对宣传标识、展板摆件等设施进行更换，重点完善油气并供服务区设备设施，正式于服务区开设“船员休息室”，免费为船员打造一站式、家庭式休息场所，进一步提升了船客服务品质。各分公司党总支相继建立“三室两站一廊”，即党员活动室、劳模创新工作室、职工之家活动室，成立了志愿服务站和“爱心驿站”，设立党建文化长廊，为党员发挥带头模范作用、热心服务职工群众搭建了务实便捷的活动平台。

（三）丰富载体突出特色亮点。各支部围绕党建品牌创建方案，开展了一系列富有特色的党内活动。洙水河公司重点突出“运河红船”元素，以缅怀先烈、红色运河、安全生产为主题丰富开展组织生活，为迎接省国资委过硬党支部验收打下坚实基础。枣庄分公司发挥地域优势，组织全体党员到徐州贾汪运河支队抗日纪念馆进行参观学习，相继开展“家庭助廉”和“廉洁从业扬正气，遵规守纪有作为”演讲比赛，着力打造山东船闸良好形象，营造廉洁文化浓厚氛围。济宁分公司注重地域文化与红色文化传承，先后组织开展“粽情端午”“寻味食堂”等特色活动，开展“廉韵清风”书画征集，将文化特色融入日常党建工作之中。滕州港党支部将“工匠精神”贯穿党建工作始终，将集体劳动、业务培训作为组织生活重要载体，全体职工埋头苦干，各项工作精益求精。

（四）加强管理擦亮服务品牌。各单位进一步将党建工作与经营主业有机结合，党员教育与员工素质提升同步落实开展。洙水河支部和各分公司党总支统一为职工配发标准行业制服，要求全体员工穿着制服、佩戴党徽（团徽）上岗。在组织党员集中学习的基础上，定期组织党员团员学习从业行为规范、岗位操作规范和职业道德规范，印发《优质服务年活动实施方案》，完善《员工行为规范》《船舶过闸流程》等服务标准化制度，对员工服务用语、仪表仪态进行专业培训，并将服务标准化考核同员工绩效考核挂钩，不断健全约束监督机制，自觉接受社会各界监督。  

三、主要成效

（一）党建工作质量显著提升。在党建品牌的牵动引领下，公司各级党组织工作基础逐步扎实，规定动作更加规范。公司党委下属9家党支部通过集团公司党委过硬党支部验收，其中峄州港党支部2019年通过省属企业过硬党支部示范点验收，今年一次性有7个支部通过集团公司过硬党支部验收。另外，东平港党支部、泰安分公司党总支等新成立党组织均按照标准化党支部工作要求开展日常工作。同时，“红色运河”党建品牌在成果外延方面也取得重要突破，公司党委于2020年上半年协助集团公司党委成立枣庄地区党建工作联盟，并逐步推广到济宁、泰安区域。另外，峄州港先后被确定为集团公司、省国资委、山东省关工委关心下一代教育基地，进一步扩大工作影响，展现出鲜明特质。党建带动团建、党建带关键取得突出成效，洙水河团支部获团省委“文明青年号”授牌，枣庄分公司团支部荣获“枣庄市五四红旗团支部”荣誉称号。

（二）党员模范作用更加明显。按照党建品牌创建计划，各单位相继成立“红色运河支队”、“水韵星光”志愿服务队、党员先锋志愿服务队，设立党员责任区、青年安全生产示范岗，向全体员工和船民客户提供“5+2”“白+黑”全天候的服务。疫情期间，服务队员带头为客户进行疫情防控宣贯，通报疫情信息，发放防疫物资，到服务一线常态开展“送温暖”“送清凉”等活动，为船民精心编写安全手册，普及安全知识，储备应急物质，发放日常用品，收获了良好的群众口碑和社会效益，有效提升了党建品牌的作用影响。 

（三）引领企业发展初见成效。在党组织引领带动下，员工凝聚力进一步增强，干事创业的良好氛围更加浓郁。各单位成功克服疫情带来的不利影响，在生产经营、内部改革、任务攻坚等方面取得优异表现。在党员干部的引领带动下，公司年度重点任务“内河港航信息化项目”按计划顺利推进，京杭运河智能通航系统已于船闸板块全面试运行。河道、船闸板块成功克服年初各类不利因素，保持平稳盈利，员工服务态度和服务水平进步明显，得到船民一致好评。港口板块积极拓展业务范围，引入新客户，拓展新货源，峄州港及时扭转局势，下半年成功签订合同10余份，增产10余万吨，呈现出良好的发展态势。

案例研究组成员：王礼、周新月、时圣岩、张圣楠