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为充分发挥驻村工作队在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的优势作用，兰草镇切实健全管理机制，以务实举措促进驻村工作队管理有效。
扎实日常管理。严格执行每日考勤、请销假、定期例会等制度,督促驻村工作队员严格按照要求吃住在村、工作在村。坚持党委书记每季度查阅第一书记和驻村工作队员工作日志，一对一开展谈心谈话。每季度召开党委会专题听取驻村工作队工作汇报，研究谋划和部署推动驻村帮扶工作。
强化指导监督。依托村社干部大会、院坝会、驻村工作队例会等集中学习各类涉农惠农政策，持续增强驻村干部业务能力，为服务群众打通政策落实的“最后一公里”。镇纪委加强督查和通报，对驻村干部工作日志、帮扶工作落实情况等进行督导指导，切实推动驻村帮扶工作落地落实。
细致资料归档。建立乡村振兴驻村工作队档案，及时收集各驻村工作队年度帮扶计划、签到考勤表、重点工作推进情况等资料，建立“一队一档”。落实联村干部指导责任，指导各驻村工作队把严格落实惠民政策、建强基层队伍、加强基层治理、为民务实办事、拓宽致富门路等工作内容资料存档，有效保障档案资料安全性、完整性、规范性。
加强服务保障。坚持全面保障到位，为驻村工作队员保障在村工作、生活必备用品，落实健康体检、休息休假、关怀慰问等政策，为驻村工作队员购买意外保险，足额报销驻村工作队员工作日生活补助，建立多维度关心关爱体系，切实免除后顾之忧，激励驻村干部担当作为、干事创业。（白成 杨万涛）
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