“思维导图 + 六得四化”学习法 中铁三局四公司党委创新开展党史学习教育 助力公司高质量发展

案例背景 

自2021年3月份党史学习教育开展以来，四公司党委严格按照上级党委的安排部署，健全组织、压实责任、强力督导，学习教育起步迅速、推进有序、氛围浓厚。

纵观百年大党的成长轨迹与历史成就，四公司党委通过“从哪里来，到哪里去；我是谁，为了谁，依靠谁”这一马克思主义哲学思辨，开启了党史学习教育的出发点：党史学习从哪里出发？到哪里去？结合中心工作最终要呈现什么效果？公司党史学习教育领导小组根据集团公司党委的推进方案，研究并制定了四公司党委《关于开展党史学习教育的推进工作方案》，围绕“输入什么，怎么输入，突出成果”，明确责任单位和时间节点，持续推动学习教育深入开展。

做法与成效 

四公司党委始终坚持党建引领基层治理科学化、现代化，不断研讨党建与施工生产深度融合各项举措，总结了党的十八大以来历次集中教育的学习路径，从“学、调、查、改”中发现了“输入带输出、输出促成果，成果见真章”的飞轮效应。依据飞轮效应，在党史学习教育的推进过程中，总结归纳出“学得习得内化于心，说得做得外化于行，获得心得实化于效，飞轮效应强化于企”的“六得四化”学习法，着力解决学习教育路径不清、目的不明、成果不实、融合不常等问题，让党建和生产经营在深化党史学习教育的飞轮中同向聚合、同频共振，同步实现党性和业务双促进、双提升。同时，公司党委将这一方法论应用于所属项目党支部，通过思维导图的形式，将基层党史学习教育推进情况展现出来。

思维导图展示” 六得四化”学习法

一、学得习得内化于心

通过党史与企业发展史输入的学得、习得，将理论框架、底层逻辑、历史唯物主义价值观内化于心。

（一）输入什么：“四史”加名篇，经典作保障。公司党委向所属34个党支部全覆盖配发了指定学习材料51套，各级党组织自主购买“四史”书籍216本，整理“四史”简史PPT及学习材料4套，为党史学习教育的全面展开提供基础保障。

（二）怎么输入：课内加课外，五官带三观。公司党委注重宣传引导，充分运用报刊、微信公众号等多媒体平台，全方位、多角度宣传党史学习教育，刊发相关信息稿件32篇，并下发了《关于2021年基层党组织“三会一课”制度及主题党日落实计划的通知》，为党史学习教育推进提供制度保障。

1.视听入手，通过“专题党课”层层传导压实。一是积极组织参加上级党委特邀专家视频党史学习，覆盖党员425人次。公司党委还特别邀请北京市委党校教授为公司全体员工作党史学习教育专题宣讲报告，通过专家讲解“中华民族从站起来、富起来到强起来”的理论框架，以及“中国共产党为什么能？马克思主义为什么行？中国特色社会主义为什么好？”的历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑来提高党员政治判断力；二是公司13名领导班子成员带头学，通过中心组理论学习进行交流研讨。同时，党员领导干部积极开展基层党建联系点工作，通过专题党课，讲解学习党史的重大意义和企业发展史（中国中铁史、三局史、四公司史），阐明“党建引领公司高质量发展惠及职工群众”是党史学习的根本落脚点，从而提升党员政治领悟力；三是通过支部党课分解学习，以及观看《建党伟业》、《悬崖之上》、《觉醒年代》、《1921》等红色影视作品，微观把握党史中的重要人物和党的重大历史转折点，以行动力和内驱力来增强党员政治执行力。

2.身临其境，通过“主题党日”感悟思想伟力。公司党委联合北京市重大办，在京郊妙峰山平西情报联络站举行了迎接建党100周年“不忘初心跟党走，牢记使命铸忠诚”联建共创主题党日活动；石港城际项目、北京地铁12号线项目等16个党支部因地制宜，充分利用当地红色资源，开展各类主题党日活动；青岛地铁6号线项目、桓集高速公路项目等5个党支部内外共生，政企交融，积极探索校企合作方式。通过“主题党日”活动，引导广大党员以观促学，在实地践学中感悟思想伟力，汲取奋进力量，传承红色基因，思想再洗礼，初心再觉醒，使命再升华，忠诚再淬炼。

二、说得做得外化于行

通过理性输出与感性输出的说得、做得，将学思用相结合、知信行相统一外化于行。

（一）理性输出：以赛促学、以学促做、以做践学。在“我与祖国共奋进，书香盈盈心向党”主题征文中用理性文字凝聚起“同心共筑中国梦”的强大精神力量，让爱国、爱党、爱企的人文情怀在阅读中根植，在笔触中升华；在“党在我心中，永远跟党走”专题道德讲堂中深刻讲解了党的队伍在百年长河中久经风雨沧桑不断发展壮大的光辉历程；在“重温百年党史，牢记初心使命”党史知识竞赛中学习党史、宣传党史，在赛中学，在学中悟，悟信仰信念、悟性质宗旨、悟历史规律、悟革命精神、悟立场方法，增进广大党员干部政治认同、思想认同、理论认同和情感认同；在“献礼建党百年，践行青春担当”演讲比赛中通过讲述身边先进典型模范，充分抒发了对党和本职工作的真挚热爱，展示了中铁三局青年职工勇于担当、砥砺前行的决心与斗志；在集团公司第四届员工职业技能竞赛暨第八届青年职业技能竞赛工程测量员大赛中四公司的参赛员工增强了争先意识、丰富了实战经验、提升了专业本领，既为公司培养了专业测量工作的技能人才，又缓解了大干期间专业测量人员的紧缺矛盾。

（二）感性输出：统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志。公司党委始终坚持高质量发展惠及职工群众，始终心系一线。在“辉煌一百年，红歌献给党”歌咏比赛中，铿锵的旋律激发了公司全体职工和衷共济，务实拼搏的高昂斗志。在“学党史，庆百年”退休老党员座谈会上，老中青三代党员齐坐一堂，退休老党员抒发了对建党百年历史新成就的心声，并为企业深化改革、创新党建工作建言献策。青年党员也表示将不负前辈所托，努力在公司历代发展的奠基中不畏艰难再攀高峰。在“七一”走访慰问困难党员及群众活动中，列支21万余元慰问金，惠及48名困难党员及群众。公司领导班子深入一线，走访慰问党员，零距离倾听心声与诉求，并解决生产生活方面的实际困难，增强了党员对党组织的归属感和认同感。公司党委在党的百年诞辰到来之际，召开了庆祝建党100周年暨“七一”表彰大会，表彰大干二季度劳动竞赛中先进基层党组织5家，优秀共产党员50名，优秀党务工作者8名，以及树立了优秀标兵标杆各1名。同时，为5位老党员代表颁发了“光荣在党50年”纪念章，并号召广大党员干部职工认真学习先进榜样及老领导、老同志的政治品格和优良作风，把爱国爱党爱企热情转化为新时代新征程建功立业的实际行动。

四公司党委书记讲党史学习教育专题党课

三、获得心得实化于效

通过与施工生产、人民群众深度融合的获得、心得，将经济效益、社会效益与政治效益实化于效。

（一）与施工生产深度融合

1、“保落实、争优先”，实现“十四五”高质量开局

2021年3月25日至12月28日，公司党政工团持续开展了大干二、三、四季度劳动竞赛活动，四公司所属各基层党组织充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党旗始终在项目一线高高飘扬！

党史学习教育与劳动竞赛同步推进的过程，也是公司党委推动党建与生产经营深度融合的过程。在此期间，公司党委广泛动员党员干部职工赓续共产党人精神血脉，不但要“学史明理、学史增信、学史崇德”，更加要“学史力行”，做到项目开局时“跑步进场、先声夺人”，推进生产时“逢一必争、逢旗必夺”，落实工作时“雷厉风行、干脆果断”。在劳动竞赛中要冲锋在前、攻坚克难、奋勇争先地“抢进度、保工期、创产值”，努力践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”。

同时，领导干部通过联系点讲党课将共产党人精神谱系，中国中铁“开路先锋”文化，中铁三局“知行”文化，四公司精神谱系（青藏精神、京新精神、争先精神、契约精神、开拓精神）及干事创业五种文化（执行文化、感恩文化、担当文化、盈利文化、权益文化）注入施工生产第一线，各重难点工程和关键工序加强管理和盯控，产值效益稳中有升，始终保持了务实进取、昂扬向上的强劲发展势头，保证了各项工作的高质量开展，实现了“十四五”的良好开局：

完成新签合同额142.7亿元，经集团公司确认完成经营任务额为96.2亿元，占集团公司下达年度指标80亿元的120.3%；

完成营业收入80.3亿元，占集团公司下达年度指标80亿元的100.4%；

实现利润13682.8万元，占集团公司下达年度指标的100.4%。

2、“排隐患、守底线”，全年安全生产形势平稳可控

党史学习教育期间，公司党委充分利用“中国中铁安全生产月宣誓活动”，集团公司、公司安全生产季度会议，多次强调维护国有资产安全和人民群众安危，是央企必须肩负的政治担当，革命道路上无数抛头颅、洒热血的革命先烈，无一不是为了守卫国土安全守护家园安定，要求所属各项目要继承革命先辈遗志，勇担大国央企责任，全面落实新时期中国中铁安全生产“2468”管理要点，强化红线意识和底线思维，全面推进企业安全生产标准化建设，持续提升企业本质安全水平。年内，公司组织开展了安全生产“大反思 大排查 大整治 大提升”等专项检查，在检查过程中落实“以检带培”原则，在检查现场组织培训活动。本年度共开展检查活动99次，发现问题2235项，开展培训28次，培训人员1060名。公司已形成人人讲安全、人人抓安全、党员身边无事故的良好氛围！

（二）与人民群众深度融合

公司党委始终把党的性质宗旨铭记于心，明确指出“党建引领公司高质量发展要惠及广大职工群众”，是党史学习教育的根本落脚点。通过扎实开展“办好实事惠民生”专项行动，使尽心尽力为民办实事解难题在深化学习教育中持续推进。

1、聚焦作风转变办实事

公司领导班子围绕高质量发展、纵深项目管理、加强民生改善、全面从严治党等重点任务及群众关心的问题，积极开展“转作风、提效能、比担当、作贡献”主题实践活动，干部作风建设取得新成效，有力地推动了公司改革发展各项工作任务的落实。年内经济罚款3人次，提醒谈话2人，批评教育14人，诫勉谈话4人，行政警告处分3人次，行政记过处分1人，通报了6起典型案例和违规违纪问题，处理了4名不担当不作为乱作为干部，推动了全面从严治党向纵深推进、向基层延伸、向每个党支部和每名党员覆盖。全公司党员干部遵纪守规的意识越来越强。

2、聚焦服务民生办实事

公司党委与基层各支部上下联动，压实工作责任，认真梳理本级本项目急需解决的为民服务事项，并广泛征求意见，听取群众反映强烈的问题，多方协调、跟踪解决，让群众切身体会到党史学习教育带来的实际变化。

一年来公司持续推行按时发放职工工资，足额缴纳五险二金，全年缴纳“五险二金”共计10342.5万元。及时办理北京市积分落户申报，年内共落户2人，累计落户57人。做好家属区的修缮改造，争取了政府资金140余万元，修缮破损道路，并解决了25户居民吃水难的问题。年内筹集资金130余万元，慰问帮扶群众14633人次。完成了为云南省禄丰县波河罗小学购买办公文具等26件民生实事,切实提高了人民群众生活的获得感与幸福感。

四、飞轮效应强化于企

为持续推动党史学习教育常态化长效化，四公司党委将紧紧围绕上级党委各项安排部署，在严实作风中扭住党史学习教育的关键点，在科学统筹中抓牢党史学习教育的结合点，在问题牵引中踩实党史学习教育的落脚点，把总结经验、提炼做法贯穿党史学习教育始终，坚持做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，确保学习教育效果真正落在夯实基层基础、推动全面发展上，落在全心全意为员工服务的核心宗旨上，将公司高质量发展在党史学习教育常态化长效化的飞轮效应中推向新高潮，全力助推公司在“十四五”新征程新时代中实现既定奋斗目标，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开!

案例研究组成员：邓飞、常乃超、齐晓明、井源、郝桂琴、马莹