“双引领三融合”思政工作法

“双引领三融合”思政工作法

凯盛科技集团有限公司党委

　　一、背景介绍

　　在中国共产党成立100周年之际，党中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线；要推动新时代思想政治工作守正创新发展。中央企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，央企的发展壮大，离不开思想政治工作保障。新时代背景下，央企思政工作的对象、方法等发生巨大变化，需要与时俱进，才能提高思想政治工作的吸引力，为企业发展和国家强盛提供强大支撑。凯盛科技集团有限公司（以下简称“凯盛科技”）立足科学理论和实践基础，探索总结出以党内政治文化和企业文化为引领、传道授业解惑相融合的“双引领三融合”思政工作法，并荣获中央企业2021年度优秀研究成果三等奖、中国建材集团首届政研课题优秀成果一等奖。该工作法聚集提高思政工作的针对性和实效性，对增强国有企业凝聚力、向心力和竞争力，实现做强做优做大和争创世界一流的战略目标具有重要意义。

　　二、基本做法

图1 “双引领三融合”思政工作法

　　（一）聚焦双引领导向，坚定思政工作方向

　　做好党内政治文化引领。党内政治文化是一个政党共同认可并遵循的价值观。央企思政工作必须以党内政治文化为引领，切实加强企业党的建设工作，充分发挥党组织重要作用，保证本单位工作取得良好的政治效果。凯盛科技围绕建党百年主题，把学习百年党史与学习十九届六中全会精神结合起来，与贯彻国资国企战略文化、助力地方发展结合起来，与落地企业发展战略结合起来，在党史学习教育中形成了“五学五促”新方式；围绕发挥党委“把管促”作用，规范履行经营决策的党委会前置程序，在贯彻党和国家路线方针政策上把好“高度”关，在“三重一大”范围内把好“宽度”关，在完整准确全面贯彻新发展理念等深远问题上把好“长度”关，有助于营造良好的政治生态，坚定正确的政治方向。

　　做好企业文化引领。企业文化是一个企业共同认可并遵循的价值观。央企思政工作要以先进的企业文化为引领，大力弘扬社会主义先进文化，推进社会主义核心价值观宣传教育，引导党员干部带头做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者；又要坚决抵制庸俗腐朽文化，狠刹各种歪风邪气；还要破除各种封建糟粕，坚决防止和反对宗派主义、圈子文化、码头文化。近年来，凯盛科技搭建了“一微一站一抖、两刊一报”为主体，联合中央主流媒体的宣传矩阵，在省级以上媒体发布专题报道超千次，官方微信坚持全年不停更，年阅读量破百万次。坚持以中国建材集团先进文化为引领，全力践行“材料创造美好世界”使命，做到了坚定政治方向、加强文化融合，讲好中国故事；坚持弘扬文化、发挥带动作用，讲好建材故事；坚守服务定位、增强凝聚能力，讲好职工故事，切实强化了广大干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉。

　　（二）把握三融合方法，畅通思政工作渠道

　　在夯实思想教育中“传道”。传道即“传授、教育道德观念”，也就是思想教育。凯盛科技在日常宣讲中做到了“三结合”，一是结合理论讲，尤其是结合习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记最新重要讲话精神讲。党员领导干部要切实学懂弄通做实，充分发挥党委（党组）理论学习中心组作用，对习近平总书记重要讲话和指示批示精神，需确保第一时间组织学习、第一时间谋划落实、第一时间考核督查。在强化学习中领会深意、在思想认知中提升能力、在研究工作中制定举措，同时把带头上讲台作为日常，把走进基层宣讲当作经常。二是结合实际讲，结合习近平总书记对中国建材集团的重要指示批示和党中央、国务院最新重大决策部署讲。通过推动党的创新理论易读化、通俗化、大众化，使广大党员干部群众把“两个确立”融入思想深处、情感深处，进而落实到日常言行和工作中，最后形成衷心拥戴核心、坚定维护核心的政治认同和政治自觉。三是结合问题讲，按照赶超世界一流和做强做优做大的要求，针对企业存在的问题讲。紧密结合实际，实现分类推进，既要通盘考虑，又要对点施策，在加强面上广泛覆盖的同时，用好线上分类指导、个性化指导；实现分众推进，紧密结合不同群体思想和生产生活实际，回应关切、解决难题，在推己及人中促进情感互动、实现思想共鸣；实现分时推进，利用重要传统节日、重大历史节点、重大活动等依次推进。

　　在提升思想认知中“授业”。授业即“传授以学”，也就是教“怎么学、怎么做”。央企应该打造“没有围墙的学校”，在准确把握新发展阶段、全面贯彻新发展理念、主动融入新发展格局上下功夫，通过不拘一格的教育方法，提高干部员工的思想认识和履职能力，进而提高企业的发展水平。凯盛科技通过创新党建工作方式方法，让党建工作更清晰、更明确、更明白，进一步强化引领带动作用，形成了“大党建”工作格局，多项成果获得中央、国资委、中国建材集团近30项荣誉。探索总结基层党建“六三”标准工作法，实现“组织体系设置、工作运行机制、党内组织生活、工作载体建设、党员教育管理、责任落实机制”六方面的标准化，不断强化党的建设；大力弘扬党风廉政建设“五牛”精神，做到在强化责任担当中“执牛耳”，在突出关键少数中“牵牛鼻”，在注重抓早抓小中“瞪牛眼”，在坚持日常教育中“梳牛毛”，在严肃执纪中“钻牛角”。实现“管党治党规范化、党内监督制度化、严管厚爱精准化、警示防范常态化、执纪问责严格化”等五个方面的目标任务，积极营造良好的工作氛围；推广运用群团工作“五大工法”，按照“当家作主、神工鬼斧、莺歌燕舞、访贫问苦、生龙活虎”开展工作，奋力推动群团工作迈上新台阶，切实强化桥梁纽带作用。

　　在祛除思想误区中“解惑”。解惑即“解开困顿、迷惑”，也就是解答员工既关心又困惑的问题。当前，实现中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局相互交织，增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期相互叠加，社会热点问题增多的同时，容易引发人们的思想波动。面对当前社会思想的多元化、虚拟世界的圈层化、职工需求的差异化、青年群体的情绪化，凯盛科技瞄准员工关心的“企业向何处去？达到什么目标？”等五大方面，讲清楚企业战略规划和实施路径等关键问题，讲清楚企业的激励和约束机制，讲清楚面对危机怎么看、面对机遇怎么办、未来怎么样的问题，着力塑造自尊自信、理性平和、亲善友爱的社会心态，更加深入细致地做好思政工作，最大限度凝聚发展共识。

　　三、成效启示

　　凯盛科技及成员企业通过实施“双引领三融合”思政工作法，形成了“队伍团结、工作紧张、党建严肃、群团活泼”的政治生态，为凝聚创新动力、激发改革活力提供坚强思想保障，以实际行动助力打赢脱贫“攻坚战”、疫情防控“阻击战”和经济社会发展“持久战”，成为中国建材集团玻璃新材料的核心科技产业平台。2021年，企业完成收入超330亿，实现利润超15亿，其中，8家企业收入达十亿级，16家企业利润达亿级，多项经营指标再创历史新高。

　　实现创新动力不断凝聚。在科技强国、材料强国战略指引下，凯盛科技通过思想引导，凝聚创新合力，建成行业唯一国家玻璃新材料制造业创新中心、行业首家浮法玻璃新技术国家重点实验室等百余个省部以上创新平台。围绕产业链部署创新链，围绕创新链布局产业链，在面向国家重大需求方面，自主研发世界最薄0.12毫米浮法电子触控玻璃、世界领先30微米柔性可折叠玻璃，得到习近平总书记两次肯定；在面向世界科技前沿方面，自主研发出世界最高转换率铜铟镓硒发电玻璃和世界最大单片面积碲化镉发电玻璃；面向经济主战场方面，成功下线中国首片具有自主知识产权的高世代浮法液晶玻璃基板；在面向人民生命健康方面，自主攻克中国首支疫苗用中性硼硅玻璃管。这些玻璃新材料，既解决了电子信息显示玻璃的“卡脖子”问题，又可为“碳达峰、碳中和”提供新材料支撑。同时，企业承担国家重大科技专项等国家课题20余项，获得国家科技进步一等奖、中国工业大奖等省部级以上科技成果奖超百项。

　　实现改革活力不断激发。凯盛科技2020年入选国资委国企改革“科改示范企业”，结合玻璃新材料“3+1”战略布局，狠抓规范化治理，完善契约化管理，推行市场化机制，激发科技创新活力，坚持党的领导，加强党的建设，全级次企业各经理层实现任期制契约化管理，并按照国企改革三年行动要求制定落实49项目标任务，在应用企业所在地激励政策和央企中长期激励机制方面不断进行探索。所属中建材玻璃新材料研究总院不断深化改革，获得国家级管理创新成果一等奖，目前正在稳步推进混合所有制改革试点，力争在“混资本、改机制、强主业”上取得新成果。所属中国洛阳浮法玻璃集团有限责任公司作为“中国洛阳浮法玻璃工艺”发祥地，通过“双引领三融合”推动文化改造、供给侧机构性改革，促进企业基因不断优化，促成全部企业扭亏为盈，下属上市公司近三年利润复合增长率达124.95%；同时，全级次无群体上访、无信访举报，展现了队伍团结，实现了“脱胎换骨”的变化，“老国企”焕发出“新青春”，被国资委领导誉为“央企救活地方国企的典范”，彰显了“双引领三融合”思政工作法的优势。

　　实现帮扶乡村振兴成果好。凯盛科技及其成员企业积极担当社会责任，按照“科技扶贫、产业扶贫带动就业扶贫”帮扶的思路，2002年以来援建各类帮扶项目58项，形成约50亿产业规模，定点帮扶的五县十村均于2019年底脱贫摘帽。特别是为国务院国资委定点帮扶的河北省魏县药用玻璃扶贫项目提供技术支撑，成功研发出新冠肺炎疫苗用玻璃管，斩获中国国际工业博览会大奖，不仅为人民生命健康安全提供有力保障，而且为魏县打造超亿元产业，收到国资委感谢信。如今，凯盛科技又积极投身到安徽省石台县的定点帮扶工作，围绕产业振兴、生态宜居、人才提升“三大工程”，扎实推动巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴衔接。

　　实现助力疫情防控成效好。新冠肺炎疫情初期，凯盛科技所属显示材料企业为各类体温检测设备厂商提供关键原材料；研发出高纯硒、碲、锑原材料，保证百万红外测温仪镜头生产；近4000名党员持续为生产经营服务超万小时，为企业采购防疫物资达千万元，为安全生产巡逻超5万人次，为2万余名职工测量体温近百万次，为各地区各部门志愿服务累计超7000小时。

　　实现助推地方发展成绩好。凯盛科技聚焦战略性新兴产业，大力发展显示材料、应用材料、新能源材料、特种玻璃主业。凯盛科技的核心企业蚌埠院扎根安徽50年间，在全省多个地市建成从资源到研发再到生产的产业链，带动上下游超千亿元的产业发展。如今，产业基地分布国内多个省份，经营网络遍布“一带一路”沿线70余个国家。

图2 “凯盛大讲坛”活动

　　未来，凯盛科技将在国务院国资委、中国建材集团引领下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于思政工作的重要论述，继续用好“传家宝”、守好“生命线”，把全体干部职工的士气鼓舞起来、精神振奋起来，全力打造“请党放心、让员工幸福、令股东满意、受社会尊重”“四位一体”的头部企业，早日建成世界一流玻璃新材料科技产业集团。

　　案例研究组成员：李志铭、周鸣、高鹿鸣、李少鹏、章伟、侯欢