党建引领 融合驱动 开创现代高新企业转型之路

党建引领 融合驱动 开创现代高新企业转型之路

山西恒跃机械制造集团有限公司党支部

　　山西恒跃集团坐落于全国“法兰之都，锻造之乡”的山西省定襄县，是一家专业生产精密环件和法兰的民营企业。始建于1996年，拥有两个生产基地，占地面积136000平方米，现有职工386名，年产各类锻件8万吨，产品远销十七个国家。山西恒跃集团党支部成立于2012年，现有党员19名，预备党员4名，积极分子24名。

　　近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党支部的引领下，积极推动党建工作与企业发展融合并进，以党建动能驱动企业发展，借支部力量凝聚产业人才，乘转型东风打造创新企业，蹚出了一条传统民营企业向现代高新企业转型之路。公司党支部也先后被忻州市委非公和社会组织工委评为市级“双强六好”党组织，被省委非公和社会组织工委评为“双强六好”省级示范党组织，2021年7月，被山西省委评为全省先进基层党组织。

　　一、主要做法

　　（一）思想铸魂，党建引领企业平稳发展。筑强战斗堡垒。引深“不忘初心、牢记使命”主题教育，开设专题培训班，丰富车间红色驿站宣讲周会，由党员职工、技术骨干带头宣讲习近平总书记关于转型创新发展、人工智能智造、中国工匠精神等重要论述，全力营造“红色引领、金色发展”抓党建促发展工作氛围，凝聚起“率先蹚出一条新路”的恒跃精神和时代担当。深入开展党史学习教育，公司党支部深入贯彻上级党委部署安排，不折不扣做好规定动作，将学习抓在日常，推动党员职工党史学习教育全覆盖。组织开展“奋斗百年路，启航新征程”“亲爱的党我想对您说”等系列主题党日活动，进一步坚定理想信念，汲取前行动力。发挥党员作用。企业主、党务工作者、党员认同党建、重视党建是做好企业党建工作的基石。坚持公司董事长、党支部书记“一肩挑”，带头抓党建、亲自议党建，将党建纳入公司例会、董事会、年度会等第一决议事项，将抓党建工作作为企业发展第一要务。推动党务工作者兼任公司管理层，直接参加公司重要会议，履行建言权力，同步建立8个车间红色驿站，将班前学习、党内组织生活、党员先锋岗创建等融入到企业生产一线,做到党建与生产一体开展、互融互促。今年县乡换届期间，共有3名公司管理层被推选为“两代表一委员”，参政议政观念和积极性得到较快提升。提升活动阵地。为把党建教育培训工作做得更加扎实，公司投入600余万元建成占地1400平米，展示面积达3000余平米的山西恒跃数字党建基地，展示内容丰富，图文声光并茂，表示形式多样，为党建教育、现身教育、革命历史教育发挥了重要作用。

召开“奋斗百年路，启航新征程”主题党日活动

　　董事长、党支部书记郑西昌“党支部活动经费用多少给多少，不设上限”的履职承诺成为恒跃特色，“恒跃文化”“恒跃精神”“恒跃担当”在公司形成共识。特别是每年提供30余万元党建活动专项经费，为党员职工上提3%-5%的待遇报酬用于购买书籍等举措，使党建活动阵地硬件软件得到双提升。

山西恒跃数字党建教育基地

　　（二）文化活企，党建带动企业健康发展。“浓浓情谊”打造“和谐企业”。党支部联合工会每年组织恒跃文化节和表彰会及新年文艺晚会，组织各车间自编自排自演文艺节目统一表演。印发“致员工的一封信”，号召全体员工家属给自己的亲人写一封家书，寄托亲情，时刻提醒，不忘挂念，以浓厚的亲情和期盼嘱咐在公司的每一位员工，遵章守纪、安全生产、勇于奉献、体现自我。截至目前，发动组织并进行评选编辑“家书浓浓寄真情”书籍以及编写恒跃公司安全文化建设规划和实施方案80余篇，已连续举办7届，参加人数达700余人。为庆祝建党成立100周年，推动党史学习教育走深走实，恒跃集团专门组织百人大合唱快闪活动，歌颂党的丰功伟绩；围绕“我为群众办实事”实践活动开展12次，聚焦群众“急难愁盼”问题，解决问题50余件，群众获得感、幸福感、安全感显著提升。“殷殷教诲”打造“安全企业”。按照安全生产党政同责、一岗双责的要求，公司党支部深度融入安全生产管理工作中，提出“123456”安全工作要求，对安全生产的各个环节进行风险预估、隐患提醒、责任管控；及时成立以党支部副书记郑勇为组长的6S公司安全生产现场巡查小组，定期排查企业安全问题，督促问题及时整改落实；以创建安全企业为第一目标，党支部组织开展安全生产宣传教育“七进”活动，设置宣传板、警示牌200余块，制作《刘师傅戒酒》微电影，寄出《党支部书记给员工家属写感谢信》，将安全生产知识渗透到每个岗位、每位员工和每个家庭。公司近三年工伤发生率下降98%，确保了千日安全生产无事故，被中国安全生产协会授予“全国安全文化建设示范企业”，被山西省安监局认定为“安全生产标准化二级企业”，获得“山西省安全文化示范企业”“全国安全文化示范企业”等荣誉称号。“暖暖细流”打造“责任企业”。党支部擎旗，履行党建责任，奉献社会责任，推动企业担当，多次组织党员开展捐资助学活动，得到了社会广泛赞誉。2020年8月，举办金秋助学活动，为考取重点学校的职工子女资助6.9万元的助学金。2020年9月5日，山西恒跃锻造有限公司党支部率先推进“一盔一带，安全守护”行动，为县实验小学捐赠价值15万元的安全头盔，学生们感动的说，“恒跃集团的真情实意是我们学习的榜样”。等等，多年来，企业党支部共为社会捐资助教几百万元，真正履行了一个出资人的社会担当。

庆祝建党100周年暨第七届恒跃文化节

　　（三）创新兴企，党建推动企业转型发展。以小见大，营造改革创新浓厚氛围。公司党支部定期组织党员职工开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小竞赛”活动，由党支部组织一线员工和技术人员成立创新团队，带领职工攻克技术难题，收集70余条小建议，先后取得了十七项国家专利技术，其中自主研发的HY-45产品，填补了国内行业空白，推动企业技术不断进步，扩大了企业的核心竞争力。以赛促效，激励党员带头创新创造。公司党支部响亮提出“困难面前有党员、科技创新有党员、技术攻关有党员”的号召，带领全体党员及公司中层以上干部开展“五比、五看、五赛”的竞赛活动和各类创新活动，涌现出聂亮、李建、霍建伟等一批创新型优秀员工，其中有2名职工被省劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖章”称号，真正发挥了党员干部的先锋模范作用，引导全体员工树立了主人翁精神。以案说企，推动企业转型智能智造。在党支部的建议和有力推动下，公司已着手建设年产8万吨高端精密锻件智能制造绿色基地项目，签订5G企业合作协议，进一步加快企业数字化智能制造建设步伐。深度参与云系统管理平台第二期项目建设，该项目获评“工业互联网优秀应用案例十六强之一”，为山西省首例，并被写入工业互联网优秀案例白皮书。

　　二、初步成效

　　（一）党建引领，凝聚了企业向心力。建立公司董事会与党支部联席会议制度，作为党建工作融入中心工作的具体措施，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，实现党建工作与业务工作互促发展，强化了党组织的政治引领作用。通过“三维”培养模式，坚持把优秀党员培养成专家型人才，把优秀员工培养成优秀党员作为培养党员的原则，让广大职工主动向党组织靠拢，凝聚一支政治素质高、业务能力强的党员人才队伍。经过党支部引领、党员带动、大家参与，使恒跃成为定襄县非公企业党建工作的一面鲜红旗帜，提高了恒跃全体员工的自豪感，特别是党支部书记郑西昌荣获全国党建工作“金雁奖”、被全国非公有制企业党建网聘为“先锋导师”，成为公司所有人的骄傲和标杆。

　　（二）红色赋能，提升了企业竞争力。通过创设“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员流动红旗”等载体，带动广大职工立足岗位履责尽责，党员争先创优的意识得到不断强化，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥明显。2020-2021年共有37位同志递交了入党申请书，其中4名被批准为预备党员。发挥党员带头作用，开展技术领域科技研发，成立了以19名党员为骨干的科技技术研发团队，带领职工攻克技术难题，每吨原材料为企业节约28.9公斤，获得国家专利充分运用到企业生产各环节各过程，提升企业装备水平，每年为企业获利442.98万元，极大地扩大了企业的核心竞争力。

　　（三）文化塑造，增强了企业影响力。浓厚的“和谐家庭”文化，让员工更加注重传承家庭美德，让员工自己的小家更温馨，让企业这个“大家庭”更加温暖，使员工及家属更加有归属感、获得感和安全感。浓厚的“安全企业”文化，让员工在思想上始终绷紧安全生产这根弦，让安全生产为企业高质量发展保驾护航、创造利润。浓厚的“奉献家乡”文化，让企业将践行社会责任作为己任，在热心参与扶贫济困、捐资助学等公益活动和事业中，塑造了企业良好的社会形象。

　　三、经验启示

　　（一）党建领航始终是企业高质量发展的“灵魂”。企业出资人思想认识的高度，决定了企业发展的走向和未来。恒跃集团党支部书记、董事长郑西昌坚持把党的旗帜高举在前，持续加强思想政治建设，强化党组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等活动，营造“红色引领、金色发展”的抓党建促发展工作氛围，推动企业和党员职工思想认识从“党建无用”向“党建必要”转变，特别是郑西昌说的，“党建是利润”“党建是生产力”“党建是生命力”的独特视角和亲身感慨，再一次证明，党建领航才是企业高质量发展的“灵魂”。只有用企业健康发展的实绩检验党建工作，才能赢得企业和员工的理解并支持党建工作的开展，实现党企共赢。

　　（二）文化塑造始终是企业高质量发展的“内涵”。建强企业文化阵地，打造特色企业文化，不断增强员工凝聚力，是公司党支部发挥作用的有效切入点。恒跃集团党支部积极开展引领企业文化建设，建设党群服务中心，举办职工群众喜闻乐见、打造数字党建基地等一系列形式多样、凝聚人心的实践活动，为我们指明了方向，做出了示范，树立了标杆。党建成效转化为了企业的发展成效，恒跃集团“浓浓情谊”打造“和谐企业”、“殷殷教诲”打造“安全企业”、“暖暖细流”打造“责任企业”的有效实践和探索，培育了积极乐观、健康向上的企业文化，让每个党员和职工得到无尚光荣，做得有盼头，活的有尊严，“以公司为家”“为公司喝彩”在集团蔚然成风。

　　（三）头雁效应始终是企业高质量发展的“基石”。选好党组织的“领头羊”，是做好非公企业党建的关键。山西恒跃集团鼎力革新、融合驱动、发挥党支部引领作用推动企业高质量转型发展的生动实践，为开创现代高新企业转型之路开创了先河，铺设了道路。党支部书记、董事长郑西昌说起党建工作，两眼放光，滔滔不绝，“我是在党的富民政策指引下一步步发展壮大的，听党话、跟党走，始终与党一起创业，我多年以来一直把总书记的殷切希望铭记在心，鼎力实践，躬耕创业”。政治站位始终决定着一个集团的发展走向，能力素质直接影响着非公企业党组织作用的发挥，“选对一个人，盘活一局棋”，选好配好党支部书记，务实开展好党组织工作，积极发挥党建作用，服务企业才更有动力，党建发展才会焕发青春。

　　案例研究组

　　组长：郑西昌

　　成员：郑媛、韩耀庭