传承百年红色文化 激活高质量发展红色引擎

红色文化是中国共产党领导中国人民在革命、建设和改革开放时期以马克思列宁主义为指导，吸收中外优秀文化养分所创造出的先进文化。

中车山东机车车辆有限公司（以下简称山东公司，济南人俗称铁路大厂）始建于1910年，中国共产党创始人之一、党的一大代表王尽美、邓恩铭等革命先驱在公司领导工人运动，播撒革命火种并创建了山东省第一个产业工会和第一个企业党支部。多年来，山东公司充分发挥红色文化领航、强企、聚力、励志、赋能等功能，红色基因底色愈发鲜明，红色引擎动力更加强劲，实现了“十四五”高起点、高质量的精彩开局。

一、公司红色文化的由来

中国红色文化的起点是1917年马克思主义在中国的传播，而山东公司红色文化的起点是铁路大厂工人参与“五四”运动。

北有北京长辛店，南有上海小沙渡，中有济南大槐树，生动描述了山东公司工人运动的地位和作用，这里一度成为山东地区地下党活动和工人运动的中心地带。1910年，在济南西部的大槐树庄，津浦铁路局济南机器厂（公司前身）开工兴建，1913年4月1日建成投产。1919年，“五四”运动爆发，铁路大厂工人义无反顾投入到了这场爱国主义运动中，他们徒手阻挡辛庄营盘骑兵去镇压聚会的学生和群众。1921年，王尽美、邓恩铭、王荷波、罗章龙先后在这里播撒革命火种，开展工人运动,成立山东省第一个工人俱乐部，组织工人学习文化和革命理论，促进工人思想觉悟的提高。1922年6月18日，济南大槐树机厂（公司前身）工会成立，这是山东第一个产业工会。1925年成立山东省第一个企业党支部，至此山东公司有了一个响亮而经久不衰的名字“红色大厂”。无论是在抗日战争时期，还是解放战争时期，英勇无畏的铁路大厂人都冲锋在革命斗争的最前沿，在山东省和济南市党史、革命史上都留下了不可磨灭的印记。新中国成立后，山东公司响应党和国家号召，主动融入艰苦奋斗、伟大创业的历史进程，为国家建设和社会发展做出重要贡献。进入新世纪，始终坚持党的领导不动摇，按照“五位一体”总体布局，实施“两个转型”战略，为交通强国建设、新能源发展、社会主义新农村建设作出了重要贡献。

二、传承红色文化的重要意义

一百年来,中国红色文化经历了形成发展、继承发展和创新发展三个阶段。每个时期的红色文化有其不同的发展状况和表现形式。传承红色文化百年史,对于培育和践行社会主义核心价值观、加强文化自信、提高文化软实力、弘扬中国精神，推动公司高质量发展具有重要的时代价值。

1.新时代更需要汲取红色文化的精神滋养。习近平总书记指出：“共和国是红色的，不能淡化这个颜色。”在各种文化中，红色文化以其鲜明的政治立场、崇高的价值取向、深厚的群众基础、坚决的奋斗精神等，为实现中华民族伟大复兴提供强大精神动力。实现新时代的伟大梦想，从历史逻辑、理论逻辑到实践逻辑都迫切需要坚定不移地传承红色文化。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势，特别是中国中车提出的打造受人尊敬的世界一流中车而努力奋斗，以及中车山东公司确定的“站稳行业前两名、打造成为行业独具特色的一流企业”战略目标更需要传承红色文化，引领保障企业高质量发展。

2.新时代更需要发挥红色文化的精神力量。习近平总书记指出：“用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去。”无论是挖掘红色资源，还是讲好红色故事，最终是要回归初心，传承红色文化。当前社会发展日益多元化，各种思想文化交汇，而目前80后、90后的员工越来越多，无论是党员干部还是员工都面临着物质世界的纷繁诱惑，甚至还可能出现价值取向的迷失。因此，只有传承百年红色文化，让广大党员员工学史增信，深刻感悟中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，才能为深化国有企业改革、加快国有企业发展、推动国有资本做强做优做大凝聚磅礴力量。

3.新时代更需要塑造红色文化的精神内涵。红色是国有企业的“底色”和“基色”。公司自受党的领导那一天，就被打上了深深的红色烙印，注入了鲜亮的红色文化。从外部环境看，当今世界正处于百年未有之大变局，俄乌冲突导致地缘政治动荡，中美贸易战影响加剧。从国内形势看，我国进入新发展阶段，无论是构建新发展格局、推动经济高质量发展，还是化解外部风险挑战、打造国际合作和竞争新优势，都对国有企业提出了新要求。作为百年央企必须牢牢把握“央企姓党”这一根本属性，更好地传承好红色文化，不折不扣贯彻落实党中央重大决策部署，大力实施党建引领行动，努力实现公司更高质量发展，全面开创向“强起来”进军新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

永远跟党走、奋进新征程

三、传承红色文化的方法与措施

不忘历史才能开辟未来，善于继承才能善于创新。山东公司党委始终坚持将红色文化作为推动公司高质量发展的“传家宝”，不断创新形式，丰富载体，把红色文化铸就成为推动公司高质量发展的红色引擎。

1.筑牢红色堡垒。山东公司党委牢记使命担当，毫不动摇坚持党的领导，持续加强党的建设，把提高企业经济效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值，作为党组织工作的出发点和落脚点，以“思想建企”为中心，以党建“十个做实”为统领，以“好支部书记、好党务工作者、好党员”标准为抓手，用领导班子凝聚力、党员干部执行力、员工队伍战斗力、企业发展成长力检验党建工作，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，连续多年在上级党建工作责任制考评中获“A级”。践行“两个维护”，牢记“国之大者”，坚定不移做党和国家最可信赖的骨干力量，认真落实“第一议题”“第一专题”制度，紧紧围绕改革发展中心任务，积极开展“寻标、对标、达标、立标”活动和“我是党员我承诺、建功立业做标杆”“我是党员、我就不一样”实践活动，打造党建与业务融合标杆。持续深化“同心筑梦 先锋引航”党建品牌创建，打造一批具有时代特点、支部特色的党建特色品牌。持续打造“六化”示范党支部，通过创建党员先锋岗、党员责任区、建立党员突击队，以及党建+重大专项、党建+重要指标等“党建+”活动，让党旗在一线高高飘扬，把忠诚于党的信仰信念信心转化为实际行动的生动实践。 持续推进全面从严治党，完善和落实全面从严治党责任制度，构建“多位一体”大监督体系，创建“廉政建设‘十清’”“崇廉尚洁育心苗”品牌，筑牢廉洁反腐墙。

2.传承红色基因。红色基因，是公司宝贵的精神财富，也是激励广大员工不懈奋斗的精神动力。扎实推进党史学习教育，发放党史学习教育书籍2万余册，组织开展“学党史铭记百年初心、祭英烈赓续红色基因”主题党日活动和“力行杯”微党课大赛。策划开展以“百年党史”铸党魂、“百堂党课”强党性、“百年伟业”赞颂党、“百花齐放”庆华诞、“百炼成钢”强纪律、“百舸争流”做标杆、“百件实事”惠群众、“百年辉煌”开新局等为主要内容的“百年大厂心向党 赓续初心做标杆”庆祝建党100周年“十百千”系列活动。组织党员干部先后到井冈山、西柏坡等地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。成功举办中车创业140周年火炬传递和“永远跟党走、奋进新征程”文艺演出，并通过主题教育、实践教育、实景党课等传承红色基因。

3.打造红色阵地。山东公司厂史馆原是第一任德国籍厂长的办公楼建于1910年，2010年经过改造成为了厂史馆，是展示百年光辉历程和优良传统的重要载体。持续深入挖掘王尽美、王荷波、罗章龙等革命先驱的有关史料，全方位展现公司革命史、发展史和奋斗史，不断提升红色文化的感染力、凝聚力。发挥厂史馆育人、铸魂、赋能作用，每年组织新入职员工、新党员、团员和员工家属代表参观学习，增强自豪感和自信心。按照“百年伟业、红色中车”四个时期教育基地建设总体要求，持续扩大红色文化的辐射面，在诸城尽美干部学院、广饶共产党宣言纪念馆建立了公司党性教育基地。厂史馆先后被授予“山东省爱国主义教育基地”“国家工业遗产”和首批100个“中央企业爱国主义教育基地”，成为闪亮的红色文化名片。

4.加强红色研究。保护好革命前辈留下的宝贵史料，挖掘好公司丰富的红色文化，传承好革命先驱的精神财富，既是贯彻落实习近平总书记重要指示的具体举措，也是公司的责任所在。作为济南王尽美暨中共早期党组织研究会副理事长单位，积极加强与研究会的沟通交流，不断挖掘和丰富公司的红色文化的内涵与外延，并先后多次与山东省党史研究院、济南市和青岛市党史研究室、上海工运研究室、尽美干部学院等研讨交流。多次邀请王尽美、刘子久的后人来公司座谈交流，并通过专题讲座、党课等形式为广大党员、青年员工授课，扩大红色文化的感召力和吸引力。持续加强公司红色文化的研究，形成多篇高质量理论性文章并获奖。

党的十九届六中全会精神中央宣讲团成员、原中央党史研究室主任欧阳淞到山东公司宣讲

5.传播红色品牌。借助山东省第一个企业党支部和第一个产业工会这一红色优势，百年德式建筑厂史馆这一历史优势，通过各种媒体广泛传播红色文化。山东电视台《理响中国》建党百年第一集“开天辟地 敢为人先”中专门讲述了公司红色文化。与济南电视台“文化泉城”栏目策划了“铁路大厂百年记忆”专题。人民日报、灯塔在线、学习强国平台、齐鲁网、国企杂志等数十家媒体上持续报道公司红色文化。在公司举办的山东省第三届“红动齐鲁·我心向党”红色故事讲解大赛启动仪式上，公司政治思想辅导员、王尽美之孙王军与邓恩铭后人进行首次跨时空连线。充分发挥厂史馆展形象、树品牌、传文化的作用，自2010年开馆以来，共接待上级领导、客户、专家、学生、社会团体等3000余批次，3万余人次。党的十九届六中全会精神中央宣讲团成员、原中央党史研究室主任欧阳淞参观厂史馆时，对公司的红色文化、红色历史给予高度评价。

6.讲好红色故事。习近平总书记多次强调，要讲好党的故事，把红色基因传承好。优秀红色文化和革命精神，是历史赐予公司的宝贵财富，也是开拓未来的丰富资源和不竭动力。一方面讲好红色历史故事，梳理红色故事上百个，编制成册下发至每名员工，通过演讲比赛、故事会、党课等广泛宣讲，教育员工听党话、跟党走；同时，还邀请省市宣传部门、媒体记者、济南市作家协会记者对公司红色故事进行深入挖掘及传播。另一方面，讲好新时代红色故事，通过国家和省市等媒体讲好公司致力于轨道交通装备、一带一路、新能源、环保产业和美丽乡村建设的故事，用生动的故事彰显了大国重器责任担当。2019年以来，中央电视台先后8次对公司学习贯彻党的十九届六中全会精神、上海崇明环境治理项目等进行深度报道。

7.赓续红色精神。红色文化中最核心的内涵是党领导人民创立的革命精神。公司在总结提炼百年优秀传统文化和红色文化的基础上，适应新时代新要求，公司提炼了“顾客唯先的虔诚精神、吃苦耐劳的实干精神、忠诚敬业的奋斗精神、敢为人先的创新精神”的新时代“大厂人”精神，并通过“劳动最光荣、奋斗最幸福”实践活动，发布会、演讲、读书会等对“大厂人”精神进行诠释，成为激励永续奋斗的源动力，支撑公司高质量发展的新动能。始终坚持“发展企业、富裕员工、回报社会”的初心使命，将传承发扬伟大的建党精神和践行“大厂人”精神紧密结合，切实把党的领导优势转化为企业治理效能。始终牢记江山就是人民、人民就是江山，扎实开展“我为员工群众办实事”活动，制定“十个落实好”重点任务，推进“十个持续增强”，让员工群众达到“十个满意”，办实事办好事200余件，用党员干部的辛苦指数换取员工群众的幸福指数。积极履行社会责任，选派“第一书记”，开展精准帮扶，助力打赢脱贫攻坚战。

8.秉承红色担当。习近平总书记指出：“要发扬红色资源优势，深入进行党史、军史和优良传统教育，把红色基因一代代传下去。”山东公司牢记使命担当，用12年时间，从单一的货车企业发展到多元化、专业化、国际化的企业；用12年时间，国际业务从零的突破到产品出口全球40多个国家和地区。用14年时间，营业收入从10亿元到突破70亿元；用28年时间，从一个货车行业的新进入者到行业领跑者。进入新时代，公司立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，奋力走好新的“赶考路”，大力发展风电、真空排导、村镇污水治理、固废处理等产业，为国家碧水蓝天作出了重要贡献。风电产业实现提级管理，成为中国中车“一核三极多点”业务中重要“一极”，已投入运营多个风电场连续多年被中电联评为“5A”级风电场。环保产业建成国内首条农村污水处理装备全自动生产线，实施的国内首个农村分散式污水处理PPP项目，被国家发展改革作为典型向全国推广，产品覆盖农户近30万户。国际业务成功获得德国DB公司300组双层小汽车运输车追加订单和730辆改造车配件订单，刷新中国出口欧洲货车整车最大订单记录，进一步巩固了公司“欧洲高端货车供应商”的地位。

四、传承红色文化的效果

新时代，只有大力传承红色文化，才能为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神动力。山东公司党委始终将红色文化作为兴企强企之根、汇力聚力之源，坚定不移推进改革创新，咬定目标攻坚克难，凝心聚力打造企业核心竞争力，坚定不移做党和国家最可信赖的骨干力量。“十三五”期间，公司营业收入年均增幅17.18%，净利润年均增长52.49%，人均营业收入、百元销售收入人工成本等指标，连续多年位居行业首位，经营绩效评价实现“四连A”。2021年，公司党建经验做法先后在中组部创办的“共产党员网”、人民网、《人民周刊》和山东省委组织部创办的灯塔在线上刊发，公司营业收入、净利润超额完成集团下达的双T3最高指标，首次实现营业收入、利润行业双第一，通过“国家企业技术中心”复评，获评2021年度“山东省高端品牌培育企业”和“山东省技术创新示范企业”，开创了公司最好的发展局面。

案例研究组成员：李广伟、魏俊杰、汪红涛、毕研帅、王乔、周常凯