党建引领聚合力 协同联动促发展

2016年，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行。习近平总书记出席会议并发表重要讲话。他强调：“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。”党建是人民群众了解党、认识党的窗口，也是党团结带领群众完成各项任务的可靠保证。党建引领可以聚集各方力量，团结带领广大干部职工凝心聚力抓改革、促发展。中央企业天然具有“稳经济”的重要职责，具有行业主导地位，是国民经济的重要支柱和命脉。中国中检安徽公司在改革发展中不断积累经验，摸索出“一核心两融合”的党建工作机制，以党建引领为核心，聚集合力，协同联动，促进党建和中心工作的深度融合，共同发展。

一、背景

自中央全面深化改革委员会第十四次会议提出“国企改革三年行动”以来，国有企业都面临着疫情之后的经济复苏与全球产业链重构的新形势、新问题，都在积极思考如何发挥国企对中国经济社会发展的突破和先导作用，积势蓄势谋势，识变求变应变；如何重点攻坚克难、真抓实干，确保改革发展经得起历史和实践的双重检验，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

我们作为国资央企，是红色血脉的传承者，这是我们的政治属性、根本属性，也是我们的政治任务、首要任务。中国中检安徽公司作为集团下属一级子公司，始终秉承“公正诚信、规范严谨、科学发展、追求卓越”的服务理念，不断突破求发展，抓好党员干部这个“关键少数”，提高党建工作质效，带动各项业务全面发展。

随着全面从严治党的深入推进，为了深入贯彻落实新时代党的建设总要求，全面践行党的组织路线，更好地应对企业发展的新形势新要求，中检集团安徽公司党支部积极落实集团各项部署，紧紧围绕中心工作，进一步加强党的建设，不断丰富党员活动载体，使各党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更好的发挥。公司在党建工作中，不断积累经验，摸索出“一核心两融合”的党建工作机制，以党建为核心，统一思想，凝聚共识，促进党建和业务相融合，协同发展。

二、主要做法

（一）党为核心，统一思想，步调一致

1. 把牢对党忠诚的“方向盘”

公司高度重视党建引领作用，在机构设置上始终把党作为核心，成立了党群工作部，作为党组织的专门机构，确保党建工作抓出实效，真正发挥党在国有企业的领导作用。在支部内成立了三个党小组，让党员学习、组织活动深入基层贴近实际。不断充实党务人员队伍，为公司党的建设工作注入活力。

“三会一课”制度对于加强党的基层组织建设具有十分重要的意义。为防止“三会一课”制度表面化、形式化、娱乐化，切实发挥“三会一课”制度的重要作用，把牢党员对党忠诚的“方向盘”，公司将“三会一课”作为加强党性锻炼的重要平台，有针对性地解决问题，让“三会一课”开出实效。会议围绕习近平总书记关于国有企业改革和党的建设的重要论述和重要指示批示深入学习，通过交流讨论的形式，激发党员的学习积极性，结合公司发展现状找准政治站位，筑牢思想防线，深入反思。以“中检安徽大讲堂”为抓手，定期组织专题党课培训，先后开展过“党在延安的十三年”主题教育活动、新中国史、“风清气正好扬帆”、“学党章，讲党课，做合格共产党员”、“知敬畏，存戒惧，守底线”等专题党课学习活动，学党章党规、学系列讲话，严明政治纪律与政治规矩，持续深化对党忠诚的思想。

安徽公司召开党小组会

2. 用好政治生活的“净化器”

公司党支部在日常表现、“重难险急”任务表现等方面重点关注党员思想动态，在思想问题上做到“早发现、早纠正”，定期通过谈心谈话、民主生活会、组织生活会等形式，自查自省，做到真点问题、点真问题，找出思想差距、作风不足，及时补足短板。从党员到党小组再到党支部，由点到面，层层净化。

组织生活会上，结合党员日常表现开展民主测评，以个人自评、党员互评、支委评定的方式，综合得出测评结果，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”评定等次，开展批评与自我批评，深入进行剖析，真正做到“红脸出汗”开出实效。民主生活会前，广泛征集意见，深入开展谈心谈话，党员领导干部系统梳理问题，认真撰写个人对照检查材料，进行自我剖析，严肃开展批评与自我批评，明确努力方向和整改措施。

3. 做好党建学习的“万花筒”

信息化高速发展的时代对党建工作提出了新要求，进行党员教育的同时，要创新学习形式，要满足新时代党员的学习习惯，通过增添党建学习形式的多样性，激发党员学习的积极性。公司以党建为核心，开展形式多彩的活动。在“央企百年跟党走 我在这里学党史”主题党日活动中，参观安庆独秀园，重温入党誓词，缅怀革命先烈、观看珍贵历史图片，为党员过政治生日，深化对党的性质宗旨使命的认识，抒发中检人爱党爱国爱企的真挚情感；开展专题读书班，深入研读《论中国共产党历史》、《中国共产党简史》等内容，深刻学习领悟党的创新理论成果，党的宝贵经验，感悟思想伟力，在学习中回望初心，坚定信念；以“学雷锋 促环保 树新风 扬文明”为主题赴合肥大蜀山森林公园开展学雷锋环保志愿活动，用实际行动学习雷锋精神，传播志愿服务理念；植树节创新性采用线上植树方式，将绿色精神贯彻到底。

安徽公司开展“央企百年跟党走 我在这里学党史”主题党日活动

（二）党建引领，党业融合，协同发展

1. 提高政治站位，强化使命担当

政治站位是衡量党员干部合格与否的重要标准。政治站位对党员干部来说是最根本、最基础、最重要的站位，政治站位的高度决定了思想认识的深度、遵规守矩的程度、担当尽责的力度。一是能否站在政治和全局的高度把握形势、指导实践、推动工作，二是能否跳出个人和部门利益的角度思考问题、看待问题、解决问题。公司抓牢政治站位这个关键点，教育培养全体党员，以点带面，思想、业务齐抓并进。

优秀党员不仅是思想上的带头人，也是工作中的业务骨干，“干部政治上过不过得硬，就要看关键时刻靠不靠得住”。优秀党员在急难险重的工作中起到带头作用，遇到困难不退缩，关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，充分展现了共产党人敢为人先、勇于奉献的崇高品质。2020年春节期间，也是疫情刚刚爆发最为严峻的时刻，检验中心应生产企业要求抽调业务骨干前往一线，公司的老党员以身作则主动报名前往一线，独自驾车三个多小时前往异地操作水尺鉴定工作。之后不久，公司全体党员、入党积极分子、团青业务骨干共45人组成党员突击队，面对疫情无惧无畏，积极冲锋在一线，主动对接街道、社区等单位开展消杀工作。2022年4月，在上海疫情最吃紧的时刻，又是党员同志积极主动报名，组成中国中检安徽公司应急消杀先锋队，冒雨踏上征程，驰援上海疫情防控一线。受到党组织的精神感召，先锋队员张少林在出发前夜手写了入党申请书，递交给党组织，积极向党组织靠拢，冲锋在前。哪里有需要，哪里就有党员，哪里有党员，哪里就有坚强的战斗堡垒。这些典型案例，都是安徽公司优秀党员为所有员工上的一堂堂生动党课。

2. 加强融合优化，打造多方联动

与以往将党建学习与业务提升分开不同，安徽公司利用中检安徽大讲堂，融合两项内容，既上专题党课，也有业务培训，高效利用时间、资源，丰富课程内容，将能力提升工程融入其中。先后开展十九届六中全会精神专题培训、体系认证业务专题培训、新闻写作专题培训、职业发展规划和培训扶持政策专题培训、合同风险识别管控及法律知识培训、AEO业务培训、PPT、Excel办公软件应用技巧培训等多项培训，为公司筑牢思想防线，狠抓人才队伍建设和业务高质量发展提供强有力的保障。不断探索党业融合的新模式、新方法，优化融合机制，以期达到多方联动，高效运转的工作效果。党小组已开始积极实验，将党小组会与业务交流会内容融合，学习交流的同时，各部门结合实际，提出问题，共同商讨解决。党小组会在做好学习贯彻的同时，开出内容，开出实效，让党旗在工作一线高高飘扬。自党小组成立以来，递交入党申请书的同志越来越多，向党组织靠拢越来越踊跃。

3. 内外兼修，搭建多样化的学习平台

面对高速发展的大环境，内外兼修才能顺应时代发展的趋势，有所作为。要做到内外兼修，必须在理想信念上多“补钙”。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。安徽公司鼓励员工在各方面进行学习，不断提升自我，以改革发展为目标，以能力提升为抓手，为员工搭建多样化的学习平台。五四青年节前夕，公司召开青年员工座谈会，为青年员工搭建交流学习的公共平台，青年员工通过分享工作体会，畅谈感言，感悟五四精神，展望未来发展，互相勉励，共同进步，为公司发展建言献策。公司创建了“职工共享书屋”作为长期学习平台，持续为员工提供学习资源。鼓励广大干部职工拿出所藏书籍，共建“职工共享书屋”，实现资源共享，书籍涵盖党政书籍、专业书籍、经典小说、诗歌散文、漫画等，种类繁多，内容丰富。“职工共享书屋”逐步成为传播先进文化的窗口、学习专业知识的课堂，让员工思想得到全方面充实，知识得到全方面补充。

三、取得的成效

一是思想新。公司党员不断学习习近平总书记最新指示批示，及时学习贯彻集团各类重要会议精神，紧跟党中央和集团的步伐，以党建新思想指引发展的新方向，应对遇到的实际问题，帮助公司把握发展契机，顺势而为，在多项业务领域创造了优异成绩。

二是体验新。公司始终坚持在规定动作中创新开展活动，活动的多样性带给员工丰富的学习体验，提升员工学习兴趣，获得知识，提升能力，党员学习积极性大大提高。通过真思考、真实践，学习效果显著提升。

三是模式新。党建对内是团队战斗力,对外是企业信用，安徽公司促进党建与业务经营的高度融合，防止“两张皮”。党业融合的口号早有提出，安徽公司找到了合适自身的党业融合方式，探索出党建和业务同抓同促的新模式，党建业务一起谈、同步学，两种氛围融为一体，协同发展。

四、启示

（一）加强党的建设，必须充分发挥党组织的领导核心作用。

我们站在历史变革的交汇点，信息技术日新月异，海量信息蕴含多元思想。党建工作如何围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成，这是做好党建工作的重要遵循。作为央企，要充分领悟，深刻把握党建的核心是做好“人”的工作，管理的是公司业务发展的核心队伍，核心队伍管好了，各项业务的发展才有保障。要充分调动党员坚守本心，做好表率，彰显担当，充分发挥党员的先锋模范和党组织的战斗堡垒作用。以党为核心，统一思想、凝聚共识，党组织与党员建立起坚强的互信力。把党建作为业务发展的基石，以此为基础，组织各类资源力量，协调各方利益关系，推进公司各项事业的协同发展。

（二）加强党的建设，必须充分创新党建的学习形式。

新时代的青年党员已逐步成长为骨干力量，传统的党建学习形式需要与时俱进，加入创新元素，要使学习内容不仅有意义，更有吸引力，激发党员学习的积极性，变“被动听”为“主动学”。党建的学习要注重实践，为党员提供更好的学习体验，才能确保“规定动作”做到位、“自选动作”创特色。

（三）加强党的建设，必须充分实现党业融合的强大合力。

当前，我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。疫情冲击下，百年变局加速演进，外部环境更趋复杂严峻和不确定，作为国民经济的稳定器、压舱石，央企要承担起发展国民经济的重要责任。党建工作引领全局、影响深远。要把党建工作的立足点放在引领业务工作上，把业务工作的难点作为党建工作的重点，依据业务工作实际创新党建工作手段，推动党建与业务工作的深度融合，让党建工作有了具体着力点，让业务工作有了强劲的牵引力，形成了以党建促业务，以业务促发展的良好局面。通过塑造一支团结、强劲的人才队伍，在推动价值观落地的各项融合发展举措中，使人才队伍质量始终与业务服务发展的需要相匹配，始终与上级党组织要求相适应，为公司改革融合发展形成强大合力，共同推进公司高质量发展。

案例研究组成员：汪洁、史天睿